A „Senkit sem hagyunk magunkra” mottóval a Nam Mau Szénipari Vállalat Szakszervezete az évek során szorosan együttműködött a szakemberekkel számos gyakorlati és humánus jóléti program megvalósításában: támogatta a munkavállalók lakhatását a „Szakszervezeti Menedék” programon keresztül, takarékbetét könyveket adott, támogatta a személyi biztosításokat, buszokat szervezett, hogy a hétvégéken a távol dolgozó munkavállalókat szülővárosukba szállítsa, hálókocsis buszokat a bányászok mindennapos fel- és levételére, szakszervezeti étkezéseket, rendszeres egészségügyi ellenőrzéseket, egészségmegőrző turizmust ... Minden tevékenység törődést, meghallgatást és átgondolt gondoskodást mutat minden egyes konkrét helyzet iránt.
A cég úttörő szerepet játszik a munkások számára készült mintalakás-komplexum építésében is, 4 tágas és modern házzal, amelyek több mint 600 munkás számára biztosítanak ingyenes szállást. A családi apartmanok mellett 39 családi apartmant is kialakítottak a nehéz helyzetben lévő vagy az egységhez sokat hozzájáruló munkások számára. Hoang Viet Dung úr, a 2. számú Szállítási Műhely dolgozója, egyike azoknak, akik elsőbbséget kaptak egy 120 m²-es családi apartman kialakításában. Dung úr megosztotta: „A műhelyvezetők, a vállalati vezetők és a minden szintű szakszervezetek közreműködésének köszönhetően a családom sok pénzt takarított meg. 5 évnyi itt-élés után a feleségemmel mindent teljesen berendeztünk, és a gyermekeink is simán és stabilan tanulnak.”
Az emberek életének gondozása mellett a tartomány minden szintjén működő szakszervezetek a szakszervezeti tagok fejlődését és a szakszervezeti szervezetek megszilárdítását is elősegítik. Végrehajtották a Vietnami Általános Munkásszövetség 06/NQ-BCH számú, a szakszervezeti tagok fejlesztéséről és a nem állami vállalatoknál a helyi szakszervezetek létrehozásáról szóló határozatát 2028-ig, 2033-ig kitűzött jövőképpel, számos gyakorlati megoldással a szakszervezetek helyi szintről történő megszilárdítása és fejlesztése felé. 2023-tól 2025 szeptemberének végéig az egész tartomány 30 203 új szakszervezeti tagot vett fel; a létszám 18 193 szakszervezeti taggal nőtt; és 206 új helyi szakszervezet jött létre. A kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetésével 2025 szeptemberétől a Tartományi Munkásszövetség közvetlenül 1217 helyi szakszervezetet és 110 646 szakszervezeti tagot irányított. A 25 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások száma évente eléri a 95-100%-ot, ami hozzájárul a szakszervezetek egyre erősebb konszolidációjához.
A szakszervezeti tagok fejlesztésével párhuzamosan a Tartományi Munkásszövetség a Központi politika szerint elősegítette a szervezeti apparátus átszervezését és korszerűsítését. A Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága létrehozta a Tartományi Pártügynökségek Szakszervezetét és a Tartományi Népi Bizottságok Szakszervezetét. Ugyanakkor, a Politikai Bizottság 157-KL/TW számú határozata alapján a Tartományi Munkásszövetség Állandó Bizottsága folytatja a szakszervezet átszervezését, kidolgozza a járási szintű Munkaszövetségek, az Egészségügyi Ágazati Szakszervezet, a Tartományi Pártügynökségek Szakszervezete és a Tartományi Népi Bizottságok Szakszervezete tevékenységének megszüntetésére vonatkozó tervet; és ezzel egyidejűleg szakszervezeteket hoz létre 22 községben, járásban és különleges övezetben.
Az apparátus átszervezése és korszerűsítése egyidejűleg valósul meg a káderek kapacitásának javítására, a munkamódszerek megújítására és a helyi közösségekre való összpontosításra irányuló munkával, hogy megfeleljenek az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek. 2023 óta a szakszervezetek minden szinten 169 képzési, továbbképzési és coaching tanfolyamot szerveztek és koordináltak 14 695 szakszervezeti tisztviselő számára; 220 tisztviselőt küldtek haladó tanfolyamokra. A szakszervezeti tevékenységeket a helyi közösségekhez való közelség irányába újították meg, a helyi szakszervezetet tekintve a helyi közösségnek, a szakszervezeti tagokat és az alkalmazottakat pedig a mozgósítás célpontjának, a törvényes és törvényes jogok gondozására és védelmére, a nehézségek elhárítására és a vállalkozások támogatására összpontosítva.
Az utóbbi időben a szakszervezetek építésében elért eredmények szilárd alapot teremtettek, javították a szakszervezeti tevékenységek hatékonyságát, és megerősítették a munkavállalók kísérésének, valamint a vállalkozások és települések fenntartható fejlődésének szerepét.
Forrás: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
Hozzászólás (0)