Ez nemcsak erkölcsi utasítás a káderek számára, hanem alapvető követelmény a pártépítéshez, a szocialista jogállam felépítéséhez és az ország új fejlődési korszakba vezetéséhez.
A párt jelképe a párt szívébe, a nép szívébe van vésve.
Ho Si Minh elnök születésnapjának ünnepélyes légkörében, a 70, 75 és 80 éve a párt soraiban lévő párttagok előtt a főtitkár és az elnök kijelentése: „Minél magasabb a pozíció, annál alázatosabbnak, tisztábbnak és felelősségteljesebbnek kell lennie valakinek”, nemcsak emlékeztető, hanem a forradalmi etikáról, a példaértékű kultúráról és a felelős kormányzásról szóló nagyszerű lecke csúcspontja is.
Ahogy a főtitkár és az elnök hangsúlyozta, a Pártjelvényt nemcsak a mellkasra tűzik vagy a falra keretezik, hanem a Párt és a nép szívébe is vésik, mint a hit, az eszmék, az elkötelezettség és a példaértékű felelősség jelképét.
Minden egyes pártjelvény mögött egy olyan élet áll, amely a nemzet nagy korszakain haladt át; voltak háborúk, áldozatok és nehézségek; voltak reformok, építkezések és integráció; voltak csendes, mégis nemes, egyszerű, mégis dicsőséges napok. Ezekből az életekből értjük meg, hogy egy párttag becsülete nem a betöltött pozícióban, hanem a fenntartott tulajdonságokban rejlik; nem az egykor birtokolt hatalomban, hanem a népnek tett szolgálatban.
Ha ezt az üzenetet a jelenlegi kontextusba helyezzük, még világosabbá válik annak relevanciája és stratégiai mélysége. Országunk a fejlődés új korszakába lép, azzal a törekvéssel, hogy egy erős, virágzó, civilizált és boldog Vietnamot építsen. Az előttünk álló feladatok hatalmasak: az intézmények tökéletesítése, az apparátus korszerűsítése, a nemzeti kormányzás hatékonyságának és eredményességének javítása; a tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás fejlesztése; egy független, önellátó és mélyen integrált gazdaság kiépítése; a vietnami kultúra és nép fejlesztése; a nemzetvédelem és biztonság fenntartása; és az emberek életének javítása. Ebben az összefüggésben a káderek a kulcsok kulcsai; a káderek minősége határozza meg az intézményi működés minőségét; a közszolgálati etika határozza meg az emberek bizalmát; és a példamutatás felelőssége határozza meg a Párt harci képességét és meggyőző erejét.
A jó példamutatásnak a kormányzás kultúrájává, a közszolgálat kultúrájává és a fejlődés kultúrájává kell válnia.
Minél magasabb a pozíció, annál kevésbé tekintheti egy tisztviselő a hatalmat kiváltságnak. A nép államában, a nép által és a népért gyakorolt hatalomnak csak akkor van legitim értelme, ha a nép szolgálatára, a nemzeti érdekek védelmére és kézzelfogható fejlődési eredmények elérésére használják. Ezért minél több hatalommal rendelkezik valaki, annál inkább tudnia kell, hogyan korlátozza magát a fegyelem, a törvény, az etika és a becsület keretein belül. Az alázat itt nem felszínes megnyilvánulás, hanem a meghallgatás, a valóság tiszteletben tartása, a nép tisztelete, a kollégák tisztelete, a tapasztalatokkal való önelégültség elkerülése, az eredményekbe vetett túlzott önbizalom elkerülése, és az élet pulzusától való elszakadás elkerülése. Az alázatos tisztviselő az, aki megérti, hogy minden döntést, bármilyen jelentős is, a nép életének kell próbára tennie.
A feddhetetlenség létfontosságú követelmény a hatalmi pozícióban lévő tisztviselők számára. Amint a hatalmat személyes érdekek, csoportérdekek, önző indítékok vagy rövid távú mentalitás uralja, a politikák torzulni fognak, a rendszer elveszíti hatékonyságát, és az emberek bizalma csorbát szenved. Az integritás nemcsak a korrupciótól és a negatív gyakorlatoktól való mentalitást jelenti, hanem a közömbösséget, a felelősség elkerülését, a tekintély kikerülését, és azt is, hogy valaki nem használja fel pozícióját arra, hogy eltávolodjon az emberektől. Az integritás azt is jelenti, hogy átláthatóak az indítékok, őszinteek a tettek, valamint következetesek a szavak és a tettek.
A felelősség a vezetés és az irányítás legmagasabb mércéje napjainkban. Az ország nem fejlődhet, ha a tisztviselők félnek a felelősségtől, kibújnak a felelősség alól, vagy csak a személyes biztonságuk érdekében cselekszenek. Egy áramvonalas rendszer csak akkor értelmes, ha minden benne lévő pozíció proaktív, kreatív szellemben működik, mer gondolkodni, mer cselekedni, és mer felelősséget vállalni a közjóért. Egy helyes politika csak akkor értékes, ha alaposan végrehajtják. Egy nagyszabású határozat csak akkor kel igazán életre, ha az egyes személyeket felelősségre vonják a konkrét eredményekért.
Kulturális szempontból To Lam főtitkár és elnök üzenete azt is hangsúlyozza, hogy a példamutatásnak a kormányzás kultúrájává, a közszolgálat kultúrájává és a fejlődés kultúrájává kell válnia. Ez a kultúra a tisztviselők önbecsülésével kezdődik: az önbecsüléssel a párt történelme, az előző generációk áldozatai, az emberek bizalma és a saját becsületük előtt. Amikor a tisztviselők szégyellik magukat a tetteik miatt, megbánást éreznek a nép szenvedése miatt, türelmetlenek a rendszer tehetetlenségével szemben, és a közjót helyezik előtérbe a személyes haszonnal szemben, az a példamutatás kultúrájának konkrét megnyilvánulása.
Hanoi számára ez az üzenet különösen jelentős. A főváros a nemzeti politikai és közigazgatási központ, az ország szíve, egy olyan hely, ahol a kulturális hagyományok, a hősiesség, a béke és a kreativitás találkozik. Ha Hanoi vezető szerepet akar betölteni az innovációban, a digitális átalakulásban, a modern városvezetésben, valamint az elegáns és civilizált emberek fejlesztésében, akkor először is vezető szerepet kell vállalnia egy alázatos, tiszta és felelősségteljes munkaerő kiépítésében. Hanoi népének éreznie kell, hogy a Párt közel áll hozzájuk, hogy a kormány meghallgatja őket, és hogy a rendszer az ő érdekükben cselekszik. Ez a bizalom legmélyebb mércéje.
Az üzenet, miszerint „minél magasabb a pozíció, annál alázatosabbnak, tisztábbnak és felelősségteljesebbnek kell lennie valakinek”, tehát nem csupán egy ünnepségre, nem csupán egy tisztviselőgenerációra vonatkozik, hanem egy tiszta és erős Párt építésének következetes követelménye. Ahhoz, hogy az ország gyorsan és fenntarthatóan fejlődjön, olyan tisztviselői csapattal kell rendelkeznie, amely kellő erénnyel, tehetséggel, bátorsággal, integritással és szolgálatkészséggel rendelkezik. A fejlődés ezen új korszakában a bizalmat nem lehet szlogenekre építeni, hanem konkrét eredményekkel kell táplálni; a presztízs nem a pozícióból, hanem a hozzájárulásokból fakadhat; a hatalom nem választható el a felelősségtől, hanem az etikának, a fegyelemnek, a becsületnek és a nép érdekeinek kell megvilágítania.
Forrás: https://daibieunhandan.vn/cuong-vi-cang-cao-trach-nhiem-cang-lon-10417496.html
Hozzászólás (0)