Javaslat egy mechanizmusra a felesleges köztisztviselők áthelyezésére és kiküldésére az egyesülés után

(Dan Tri) - A Nemzetgyűlés küldöttei szerint az összevonások miatt feleslegessé vált tisztviselők esetében az irányító ügynökségnek kell felelősnek lennie a szakértelmüknek és kapacitásuknak megfelelő egységekbe való áthelyezésükért, kirendelésükért vagy bevezetésükért.

Ezt a nézőpontot Nguyen Hoang Bao Tran (HCMC) küldött fejtette ki november 13-án délelőtt a Nemzetgyűlés termében tartott vitaülésen, amely a köztisztviselőkről szóló törvény módosításáról szólt.

A női küldött szerint ez a tervezet egyértelműen mutatja az innováció szellemét a személyzet munkaköri besorolás szerinti irányításában, a nyitottság, az átláthatóság és a jogok felelősséggel való összekapcsolásának irányába. Ez egy előrelépés a közszolgálati apparátus korszerűsítését célzó politikával összhangban, amely javítja a közszolgálati tevékenységek hatékonyságát és eredményességét.

A kétszintű helyi önkormányzatok közelmúltbeli átszervezése által érintett több tízezer tisztviselő tapasztalatai alapján Tran asszony úgy véli, hogy még számos pontot kell kiegészíteni és kiigazítani, hogy a törvény valóban elkísérhesse a tisztviselőket – azokat, akik közvetlenül viselik a közigazgatási apparátus felelősségét.

Nguyen Hoang Bao Tran nemzetgyűlési küldött (Fotó: Hong Phong).

A köztisztviselők munkaszerződéseivel kapcsolatban a tervezet részletesebb szabályozást tartalmaz a munkaszerződések típusaira, a felek jogaira és kötelezettségeire vonatkozóan. Tran küldött azonban rámutatott, hogy a valóságban az összevonások során sok köztisztviselő, bár jól látta el feladatait, „mechanikus feleslegessé” vált, nem a gyengeség, hanem a szervezetben már nem voltak megfelelő pozíciók.

Eközben a jelenlegi szabályozás nem rendelkezik olyan mechanizmussal, amely arra kényszerítené az illetékes hatóságokat, hogy proaktívan átszervezzék, bevezessék vagy kirendeljék a felesleges köztisztviselőket ugyanazon közrendszeren belüli más egységekhez.

Valójában a küldöttek elmondták, hogy a legtöbb köztisztviselőnek magának kell munkát találnia, felvennie a kapcsolatot és megfelelő munkahely-áthelyezést kérnie, és sok esetben felmondják a szerződésüket, ami nagyon hátrányos.

Ezért Tran asszony a következő szabályozás kiegészítését javasolta: „A közigazgatási egységek átszervezése vagy a közszolgálati egységek átszervezése miatt feleslegessé vált köztisztviselők esetén az irányító ügynökség felelős a köztisztviselők szakértelmüknek és kapacitásuknak megfelelő egységekbe történő megszervezéséért, kirendeléséért vagy bevezetéséért.”

A küldött hangsúlyozta a javaslatot, hogy „ne szüntessék meg a szerződést, ha a munkavállaló továbbra is megfelel egy másik munkakör követelményeinek”.

„Ez nemcsak humánus, de az erőforrások pazarlását is elkerüli, mivel a szakképzésük mellett a köztisztviselőket közpénzekből számos más készségben is képzik és fejlesztik. 35-50 éves korukban vannak tapasztalatuk és bátorságuk csúcsán, és továbbra is hozzá kell járulniuk ahelyett, hogy akaratlanul is munkanélkülivé válnának” – fejtette ki Tran asszony a véleményét.

Emellett Ho Si Minh-város küldöttsége azt mondta, hogy szabályozásra van szükség az „önkéntes lemondás” és a „szervezet által szervezett lemondás” közötti egyértelmű különbségtételhez.

Ennek megfelelően azt javasolta, hogy azok a köztisztviselők, akik szervezeti átszervezés vagy közigazgatási egységek összevonása miatt mondanak fel, legalább 12 havi fizetésnek megfelelő egyszeri juttatást kapjanak, és elsőbbséget élvezzenek a közszférában vagy az átmeneti területeken történő álláskeresés során.

A Nemzetgyűlés a teremben megvitatta a köztisztviselőkről szóló törvénytervezetet (Fotó: Hong Phong).

„Ez egy szükséges politika a társadalmi stabilitás biztosításához, a munkanélküliség csökkentéséhez, különösen a középkorú köztisztviselők esetében, akiknek gondoskodniuk kell családjukról és gyermekeik oktatásáról. Ez azt a szellemiséget is mutatja, hogy nem hagyjuk el a köztisztviselőket, hanem társaknak, és nem pedig magára hagyott embereknek tekintjük őket” – fejtette ki Tran asszony a véleményét.

A munkakörökkel kapcsolatban a női küldött a következő szabályozás kiegészítését javasolta: „Egy egység átszervezése vagy összevonása esetén a köztisztviselők véleményt nyilváníthatnak az új munkakörökről. Ha a munkakör megváltozik, és nem felel meg a szakértelmüknek, a hivatal felelős az átképzésért vagy az azzal egyenértékű munka ideiglenes megszervezéséért a stabil élet biztosítása érdekében.”

Szerinte ez a szabályozás segíteni fog a tisztviselőknek abban, hogy a szervezet tiszteletben tartsa és támogassa őket, növelve elkötelezettségüket és felelősségüket.

A Ho Si Minh-város női küldöttje hangsúlyozta, hogy a Nemzetgyűlés módosít egy fontos törvényt, amely országszerte több mint 2,2 millió köztisztviselő szakmai életét szabályozza. Minden szabályozás, legyen az bármilyen apró, mélyreható hatással van az életükre, gondolataikra és meggyőződésükre.

Ezért reméli, hogy a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet nemcsak a szigorúbb gazdálkodást célozza meg, hanem humánus és baráti szellemet is mutat, hogy minden köztisztviselő a változó körülmények ellenére is megkapja a feltételeket a további közreműködéshez.

Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-co-che-bo-tri-biet-phai-vien-chuc-doi-du-sau-sap-nhap-20251113113557127.htm