Javaslat azon tisztviselők mentesítésére, akik „mernek gondolkodni, mernek tenni” a közjóért

A Belügyminisztérium egy újabb esetet javasolt, ahol a tisztviselők és a köztisztviselők mentesülnek a felelősség alól: „A viselkedést az illetékes hatóság úgy határozza meg, hogy mer gondolkodni, mer tenni, mer felelősséget vállalni a közös érdekért” (illusztratív fotó)

A fenti tartalom szerepel a káderekről és köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetben, amelyhez a Belügyminisztérium belföldi és külföldi ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek véleményét kérte.

Milyen esetekben „felmentik” a tisztviselőket?

Ez a törvénytervezet egy fejezetet szentel a fegyelmi kérdéseknek, a tervezetet készítő szerv számos új pontot javasolva.

A káderek és a köztisztviselők felelősség alóli mentességét illetően a törvénytervezet továbbra is két mentesülési esetet tart fenn a jelenlegi káderekről és köztisztviselőkről szóló törvényhez képest.

Beleértve: Felettese jogellenes döntésének betartása szükséges, de a döntéshozónak történő bejelentés a döntés teljesítése előtt; A törvényben előírt vis maior miatt.

Ezenkívül a Belügyminisztérium egy másik esetet is javasolt, ahol a tisztviselők és a köztisztviselők mentesülnek a felelősség alól: „ A viselkedést az illetékes hatóság úgy határozza meg, hogy mer gondolkodni, mer tenni, mer felelősséget vállalni a közös érdekért .”

A tisztségviselők fegyelmi intézkedéseivel kapcsolatban a törvénytervezet egyértelműen kimondja, hogy a jelen törvény és az egyéb vonatkozó jogszabályok rendelkezéseit megsértő tisztségviselők a jogsértés jellegétől és súlyosságától függően öt fegyelmi intézkedés egyikével sújthatók: megrovás; figyelmeztetés; elbocsátás; tisztségéből való elmozdítás; vagy a betöltött pozícióból vagy beosztásból való elmozdítás.

„ A felmentés csak azokra a tisztségviselőkre vonatkozik, akiket egy adott időtartamra hagytak jóvá ” – áll a törvénytervezetben.

Emellett a fegyelmi intézkedések alkalmazását, a tisztségviselők elleni fegyelmi eljárások lefolytatásának hatáskörét, rendjét és eljárásait a törvény, a Vietnami Kommunista Párt Alapokmánya, a társadalmi-politikai szervezetek, valamint az illetékes szervek és szervezetek dokumentumai szerint végzik.

A káderekről és köztisztviselőkről szóló jelenlegi törvény szerint a kádereket négyféleképpen lehet fegyelmi büntetéssel sújtani: megrovással, figyelmeztetéssel, elbocsátással és elmozdítással.

Így a jelenlegi szabályozáshoz képest a Belügyminisztérium egy új formát javasol a jogsértő tisztségviselők által betöltött pozíció és cím megvonására.

5 fegyelmi forma a köztisztviselők számára

A köztisztviselőkre vonatkozó fegyelmi intézkedésekkel kapcsolatban a Belügyminisztérium azt javasolja, hogy a jelen törvény és az egyéb vonatkozó jogszabályok rendelkezéseit megsértő köztisztviselőket – a jogsértés jellegétől és súlyosságától függően – öt fegyelmi intézkedés egyikével sújtsa: megrovás; figyelmeztetés; elbocsátás; kényszerű lemondás; hivatalukból való elmozdítás; és a betöltött pozíciójukból vagy beosztásukból való elmozdítás.

Ami a jelenlegi Káderek és Köztisztviselők Törvényét illeti, a vezető és irányító pozíciókat betöltő köztisztviselők esetében a fegyelmi intézkedések a következők: megrovás, figyelmeztetés, fizetéscsökkentés, lefokozás, elbocsátás és kényszerlemondás. Azokban az esetekben, amikor a köztisztviselők nem töltenek be vezető és irányító pozíciókat, nincsenek lefokozás vagy elbocsátás fegyelmi intézkedései, hanem csak négy intézkedés létezik: megrovás, figyelmeztetés, fizetéscsökkentés és kényszerlemondás.

Az elévülési idővel és a fegyelmi eljárás időtartamával kapcsolatban a káderekről és a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet egyértelműen kimondja, hogy a fegyelmi eljárás elévülési ideje az az időszak, amelynek lejárta után a szabálysértést elkövető káder vagy köztisztviselő nem vonható fegyelmi eljárás alá. A fegyelmi eljárás elévülési idejét a szabálysértés időpontjától számítják.

A káderek és a köztisztviselők fegyelmi időszaka a káder vagy a köztisztviselő fegyelmi vétségének felfedezésétől az illetékes szerv vagy szervezet fegyelmi eljárásról szóló határozatának meghozataláig tartó időszak.

Ezenkívül a törvénytervezet azt is előírja, hogy a káderek és a köztisztviselők fegyelmével kapcsolatos egyéb szabályozások végrehajtása a törvény és az illetékes hatóságok rendelkezéseivel összhangban történik.

PV (szintézis)

Forrás: https://baohaiduong.vn/de-xuat-mien-trach-nhiem-voi-can-bo-dam-nghi-dam-lam-vi-loi-ich-chung-408465.html