Javaslat a tanárok különleges bértényezőjének alkalmazására, az óvodai csoport a legmagasabb

(Dan Tri) - Az Oktatási és Képzési Minisztérium javaslata szerint számos pótlékon túl minden tanár jogosult egy különleges bértényezőre.

Az óvodapedagógusok élvezik a legmagasabb különleges fizetési együtthatót (Fotó: Huyen Nguyen)

Az Oktatási és Képzési Minisztérium a közelmúltban jelentette be a tanárok bér- és juttatáspolitikáját szabályozó rendelettervezetet, amelynek célja, hogy széles körben összegyűjtse az illetékes ügynökségek, szervezetek és magánszemélyek észrevételeit a minisztérium elektronikus információs portálján.

A tanárokról szóló törvény végrehajtását részletező rendelettervezet fontos lépés a párt tanárok bér- és juttatási politikájával kapcsolatos irányelvek és politikák konkretizálása felé, előrehaladva a „tanárok fizetésének a közigazgatási karrierbér-rendszer legmagasabb szintjén való rangsorolása” politika megvalósításának ütemtervében.

Minden tanár különleges bértényezőt élvez.

A rendelettervezet szerint minden tanár különleges bértényezőre jogosult. Különösen az óvodapedagógusok jogosultak a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,25-ös különleges bértényezőre. A többi tanári álláshelyre a jelenlegi bértényezőhöz képest 1,15-ös különleges bértényező vonatkozik.

Az iskolákban, fogyatékkal élők osztályaiban, az inkluzív oktatás fejlesztését támogató központokban és a határ menti területeken található bentlakásos iskolákban tanító tanárok esetében az előírt szinthez képest további 0,05 pontot számítanak fel.

A különleges fizetési együtthatót a fizetési szinttel együtt számítják ki, és nem használják a pótlék szintjének kiszámításához. Így a tanárok fizetési szintjének kiszámítására szolgáló képlet a következő:

A rezsim és a politikák megőrzése a tanárok mozgósításakor

A rendelettervezet tisztázza a tanárok mozgósításának fenntartásaira vonatkozó szabályokat a tanárokról szóló törvény 17. cikkének 4. pontjában az Országgyűlés által kijelölt feladatok szerint, a rendszerek és politikák végrehajtása során.

Ennek megfelelően a rendelettervezet előírja, hogy a tanárok olyan oktatási intézmények közötti áthelyezése esetén, ahol a küldő oktatási intézményben alkalmazott juttatási szintek magasabbak, mint a fogadó oktatási intézményben alkalmazottak, a tanárok az áthelyezés vagy kiküldetés időpontjától függően legfeljebb 36 hónapig megtarthatják az áthelyezés vagy kiküldetés előtt élvezett juttatási rendszereiket.

Ezt követően a juttatási rendszert felülvizsgálják, hogy az megfeleljen a munkakörnek és a munkavégzés helyszínének.

Amennyiben a tanárokat állami oktatási intézményekből olyan oktatási üzemeltető szervhez helyezik át, ahol az oktatási intézményben alkalmazott juttatási szintek magasabbak, mint az üzemeltető szervé, a tanárok áthelyezés előtt kapott fizetését és juttatásait 12 hónapig megtartják.

Ezt követően a fizetést és a juttatásokat felülvizsgálják, hogy azok megfeleljenek a betöltendő munkakörnek.

Ez a szabályozás célja a tanárok jogainak védelme a mozgósító munka során, valamint a tanárok ösztönzése arra, hogy az illetékes hatóságok kérésére más oktatási intézményekben vagy oktatásirányítási szerveknél is részt vegyenek a mozgósításban.

Ez a szabályozás a tanárok túlkínálatának és hiányának problémájával foglalkozik; javítja az oktatás, az oktatás és az oktatási intézmények irányításának minőségét; valamint a tanárokra vonatkozó politikákat szabályozza, miután befejezték az etnikai kisebbségi, hegyvidéki, határ menti, szigeti és különösen nehéz társadalmi-gazdasági körülmények között lévő területeken végzett munkájukat.

A tanári rezsim és politikák hirtelen csökkentésének elkerülése érdekében a rendelettervezet azt is kimondja, hogy amennyiben az oktatási intézmény működési helyét képező közigazgatási egységet az illetékes hatóság a közigazgatási egység típusára változtatja, és a régi közigazgatási egységet magasabb juttatási szinttel rendelkezőként osztályozzák, az adott oktatási intézményben dolgozó tanárok továbbra is élvezik ezt a juttatási szintet az illetékes hatóság által az új közigazgatási egység besorolásáról szóló döntés dátumától számított 6 hónapig.

A rendelettervezet kiegészíti a több oktatási vagy képzési szintű, illetve több iskolával vagy fiókteleppel rendelkező oktatási intézményekben dolgozó tanárok juttatási rendszerének végrehajtására vonatkozó fizetési elveket is.

A tervezet felvázolja a vezető szakértői bértáblázatot alkalmazó professzorok rendszerét is, kiegészítve a felelősségi pótlékot, mobilitási pótlékot kapó tantárgyakkal...

A hozzászólások november 9-én zárulnak.

Vázlat beküldése

Rendelettervezet

Hozzászólás linkje: https://moet.gov.vn/van-ban/gop-y-du-thao-van-ban-qppl/du-thao-nghi-dinh-quy-dinh-chinh-sach-tien-luong-che-do-phu-cap-doi-voi-nha-giao.html?categoryId=101914858

Forrás: https://dantri.com.vn/giao-duc/de-xuat-nha-giao-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-nhom-mam-non-cao-nhat-20251102094613375.htm