Javaslat, hogy a katonai személyzet a fizetés 550%-ának megfelelő kiegészítő juttatásokat kaphasson

A tehetségek vietnami néphadseregben való vonzására és kihasználására vonatkozó részletes politikák tervezete.

Pontosabban, az alanyok szolgálatban a hatályos szabályozásokon túlmenően jogosultak katonai egyenruhára, különleges ruházatra, élelmezési juttatásokra és a legszükségesebb dolgokra.

A lakhatást illetően a kiemelt jogalanyok legalább 60 m²-es szociális lakásokat bérelhetnek, 60 m² építési területtel rendelkező sorházakat vagy 60 m² hasznos területű lakásokat, a belső berendezések maximális költsége 150 millió VND. A legfeljebb 150 m² építési területtel rendelkező sorházak vagy legfeljebb 145 m² hasznos területű lakások esetében a bérelhető maximális összeg 200 millió VND.

Amennyiben nincs hivatalos lakhatásuk, hanem bérelniük kell, lakbértámogatást kapnak. Ezek a személyek elsőbbséget élveznek a lakhatási és földprojektekben való részvételben is; ők kapják a legmagasabb prioritást a szociális lakásvásárlásra jogosult káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak csoportjában.

Phan Van Giang tábornok, nemzetvédelmi miniszter szeptemberben megtekintette a Nemzetvédelmi Minisztérium kiállítási területét a "A függetlenség - Szabadság - Boldogság 80 éve" című kiállításon. Fotó: Pham Hai

A bónuszokat illetően a vizsgálati alany jogosult a mindenkori fizetés legalább hatszorosának megfelelő egyszeri bónuszra a katonai tevékenységekhez alkalmazott, magas hatékonyságot hozó, de nem kereskedelmi forgalomba hozatalt eredményező tudományos kutatások, találmányok, hasznos megoldások, védjegyek és ipari formatervezési minták eredményei után.

A bónusz mértékét a honvédelmi miniszter határozza meg, hogy az arányos legyen a katonai és védelmi feladatok hatékonyságával.

Politika a Vietnami Néphadsereghez vonzódottak kiegészítő juttatásairól

A tervezet azt javasolja, hogy a kiváló végzettségűek 5 éven keresztül a jelenlegi fizetésük 250%-át kitevő kiegészítő havi juttatást kapjanak. A többi jelölt a honvédelmi miniszter felvételi döntésének dátumától számított 5 éven keresztül a jelenlegi fizetésük 350%-át kitevő kiegészítő juttatást kapjon.

Ezenkívül a tervezet előírja azokat az eseteket is, amelyekben magasabb, a jelenlegi fizetés 400-500%-át kitevő kiegészítő támogatásra lehet jogosult.

Ennek megfelelően a támogatási juttatás a professzorok és docensek esetében a jelenlegi fizetés 500%-ával egyenlő, ha tanácsadást vezetnek, szakpolitikákat és megoldásokat javasolnak, vagy áttörő tudományos kutatási munkákat végeznek nemzeti vagy nemzetközi szinten stratégiai és kulcsfontosságú ágazatokban, amelyeket a gyakorlatban nagy hatékonysággal alkalmaznak, valamint miniszteri szintű főépítészek, projektvezetők esetében; a jelenlegi fizetés 450%-ával egyenlő a doktori fokozattal rendelkezők, II. szintű szakorvosok, II. szintű szakgyógyszerészek, szakértők, vezetők és üzleti adminisztrátorok esetében, ha tanácsadást vezetnek, szakpolitikákat és megoldásokat javasolnak, vagy áttörő tudományos kutatási munkákat végeznek; a jelenlegi fizetés 400%-ával egyenlő a mesterképzéssel rendelkezők, I. szintű szakorvosok, I. szintű szakgyógyszerészek esetében, ha tanácsadást vezetnek, szakpolitikákat és megoldásokat javasolnak, vagy áttörő tudományos kutatási munkákat végeznek.

Különleges esetekben, amikor a hadsereg kulcsfontosságú területein, de nem a fenti területeken kell munkát végezni, a jelenlegi fizetésük 400%-ának megfelelő támogatási juttatást kapnak.

A megemelt juttatáson felül a honvédelmi miniszter az éves feladatteljesítmény-értékelés eredményei alapján, a termékek/munka mennyiségén, minőségén és előrehaladásán keresztül, dönt a kiemelkedő teljesítményt nyújtó személyek juttatásának a mindenkori illetmény 50-100%-ával történő megemeléséről.

Tehetséges emberek kiegészítő juttatásaira vonatkozó szabályzat

A tervezet azt javasolja, hogy a honvédelmi miniszternek a katonai tehetségek díjazására vonatkozó politika alkalmazásáról szóló határozatának napjától a tisztek, hivatásos katonák, védelmi köztisztviselők, dolgozók és védelmi tisztviselők havi kiegészítő juttatást kapjanak, amely a jelenlegi illetményük 400%-ának felel meg.

A magasabb kiegészítő támogatásokra jogosult esetek a következők: Azok a professzorok és docensek, akik nemzeti vagy nemzetközi szinten stratégiai és kulcsfontosságú ágazatokban vezetnek és tanácsot adnak, szakpolitikákat és megoldásokat javasolnak, vagy áttörést jelentő tudományos kutatási projekteket hajtanak végre, amelyeket a gyakorlatban hatékonyan alkalmaznak, valamint a miniszteri szintű főépítészek és a projekt főépítészek a jelenlegi fizetésük 550%-ának megfelelő kiegészítő juttatásban részesülnek.

A jelenlegi fizetés 500%-ának megfelelő kiegészítő juttatás PhD fokozattal rendelkezők, II. szintű szakorvosok, II. szintű szakgyógyszerészek, szakértők, vezetők és üzleti adminisztrátorok számára, ha tanácsadást vezetnek, szakpolitikákat, megoldásokat javasolnak, vagy áttörést jelentő tudományos kutatásokat végeznek.

A jelenlegi fizetés 450%-ának megfelelő kiegészítő juttatás mesterdiplomával, 1. szintű szakorvossal vagy 1. szintű szakgyógyszerészsel rendelkező személyek számára, ha tanácsadást vezetnek, szakpolitikákat, megoldásokat javasolnak, vagy áttörést jelentő tudományos kutatásokat végeznek.

Különleges esetekben a hadsereg kulcsfontosságú területein, de nem a fenti szakterületeken dolgozók a jelenlegi fizetésük 450%-ának megfelelő támogatási juttatást kapnak.

Forrás: https://vietnamnet.vn/de-xuat-nhan-tai-quan-su-co-the-huong-phu-cap-tang-them-bang-550-muc-luong-2461896.html