Javaslat, hogy a társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló fizetés a jövedelem 70%-a legyen

[hirdetés_1]

A módosított társadalombiztosítási (TB) törvény tervezete kiegészíti, hogy a kötelező TB-járulékok alapjául szolgáló minimálbér megegyezik a kormány által bejelentett legmagasabb regionális minimálbér felével.

Az Igazságügyi Minisztérium nemrégiben jelentette be a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériuma (MOLISA) által kidolgozott, a társadalombiztosításról szóló felülvizsgált törvény értékelési dossziéját.

A törvénytervezet szerint a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium 158 észrevételt kapott bizottságoktól, minisztériumoktól, fiókhivataloktól, településektől, szervezetektől, vállalatoktól, cégektől és üzleti szövetségektől.

Javaslat a jövedelem 70%-át kitevő fizetésre, mint társadalombiztosítási járulék alapjára 1. kép

A KH Vina Company Limited dolgozói a Bim Son Ipari Parkban.

A 28. számú határozat alapján a szerkesztőbizottság módosította az üzleti szféra társadalombiztosítási járulékai alapján történő szabályozást, hogy az legalább a munkavállalók teljes bérének és egyéb bérjellegű jövedelmének mintegy 70%-ával legyen egyenlő.

Így leküzdhető a társadalombiztosítási járulékok elkerülése és alulfizetése, ami befolyásolja a Társadalombiztosítási Alap és a munkavállalók jogainak egyensúlyban tartását.

Valójában a kötelező társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló átlagkereset a munkavállalók esetében 2022-ben havi 5,73 millió VND volt, ami a fizetéssel rendelkező alkalmazottak átlagjövedelmének körülbelül 75%-át teszi ki.

Ezért a társadalombiztosításról szóló törvénytervezet módosítja és kiegészíti a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló illetményt, amely legalább a kormány által bejelentett legmagasabb regionális minimálbér fele legyen. A legmagasabb szint a kormány által bejelentett legmagasabb regionális minimálbér nyolcszorosa.

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Minisztérium szerint ez az alapja a fizetést nem kapók (vállalkozás-tulajdonosok; fizetést nem kapó üzletvezetők, szövetkezeti vezetők; stb.) társadalombiztosítási járulékalapjának szabályozására, és ez az alapja a részmunkaidőben foglalkoztatottak részvételi kötelezettségének meghatározásának is.

A törvénytervezet konkrétabban meghatározza a munkáltató által meghatározott bérrendszer szerint társadalombiztosítási járulékot fizető munkavállalók társadalombiztosítási járulékának alapjául szolgáló bért is.

Ennek megfelelően a társadalombiztosítási járulékok alapjául szolgáló fizetés a havi fizetés, beleértve a fizetést, a fizetési juttatásokat és az egyéb kiegészítéseket, amelyeket rendszeresen és stabilan fizetnek ki minden fizetési időszakban.

Ennek alapján a Kormány részletes szabályozást alkot a kötelező társadalombiztosításra fizetendő és nem fizetendő összegek konkrét meghatározására; a havi fizetés meghatározására a társadalombiztosítási kifizetések alapjául az órabér, nap, hét és termék vagy szerződés szerinti fizetésében való megállapodás esetén.

Ezenkívül a törvénytervezet a 27. számú határozat irányvonalával összhangban módosítja a közszféra béreire vonatkozó szabályozást is.

A 2014-es társadalombiztosítási törvény számos, az „alapfizetéshez” kapcsolódó juttatást ír elő, például: egészségügyi és felépülési ellátások; egyszeri juttatás gyermek szülés vagy örökbefogadás esetén; temetési segély; havi haláleseti juttatás...

A Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma szerint a törvénytervezet a jelenlegi szabályozáshoz képest „szintbeli” zavarok elkerülése, ugyanakkor a 27. számú határozatban foglalt bérpolitikai reform irányával való összhang megteremtése érdekében módosítja az alapbérhez kapcsolódó támogatási szinteket a konkrét összegekben történő szabályozás irányába.

Ugyanakkor azt is előírják, hogy ezeket a szinteket a kormány a nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások kiigazításakor kiigazítja, hasonlóan a havi nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások kiigazításához az elmúlt időszakban.

Korábban a társadalombiztosításról szóló törvény módosításáról szóló tervezet véleményt kért a kötelező társadalombiztosítási járulék alapjául szolgáló bérre vonatkozó szabályozás tartalmáról, a következő két lehetőséggel:

1. lehetőség: A társadalombiztosítási kifizetés alapjául szolgáló fizetés a havi fizetés, beleértve a fizetést és a fizetési juttatásokat, valamint az egyéb, a munkajogi rendelkezések szerint a munkaszerződésben meghatározott fizetés mellett meghatározott összegben meghatározható kiegészítő összegeket.

2. lehetőség: A társadalombiztosítási kifizetés alapjául szolgáló fizetés a havi fizetés, beleértve a fizetést és a fizetési juttatásokat, valamint a munkajogi rendelkezéseknek megfelelő egyéb kiegészítéseket.

[hirdetés_2]
Forráslink