Generációs vezetési sokszínűség

A Vietnam Report 500 legnagyobb vietnami vállalata (VNR500) rangsorában szereplő vállalatok vezérigazgatóinak életkorára vonatkozó statisztikái azt mutatják, hogy a Ló, Tigris, Patkány és Kutya évében született vezérigazgatók száma teszi ki a legnagyobb arányt, rendre 15,6%, 15,3%, 14,8% és 14,5%-kal. A születési év szerint a Patkány évében (1972) született vezérigazgatók száma a legnagyobb, 5,8%-kal; ezt követi a Tigris (1974), a Sárkány (1976) és a Kígyó (1977), mindegyik 5,3%-kal.

Látható, hogy az idei VNR500 rangsorban szereplő nagyvállalatok vezérigazgatói közül sokan a 7X generációhoz tartoznak. Ez az a generáció, amely nyitott környezetben tanult, amikor az ország béke volt, és elkezdett többet tanulni a nyugati országoktól. Az innováció korában hozzáférnek a modern információs technológiához, a nemzetközi kereskedelempolitikának köszönhetően kedvező feltételekhez. Ugyanakkor az az előnyük is megvan, hogy több üzleti és menedzsment tapasztalattal rendelkeznek, mint a következő generáció.

Vezérigazgató 1. kora.jpg
Forrás: Vietnami jelentés

A Vietnam Report szerint a 40 év alatti vezérigazgatók száma Vietnámban körülbelül 10,8%-ot tesz ki, ami jóval alacsonyabb, mint a 41 és 50 év közötti (41,1%) és az 51 éves vagy annál idősebb vezérigazgatók száma (48,1%). Ez az arány azonban az előző évekhez képest emelkedett.

Valójában a 45 éves és annál idősebb kort gyakran a vietnami üzletemberek sikeres korának tekintik, mivel ekkorra már felhalmozódott a tudás, a bátorság, a vezetői tapasztalat és a szükséges üzleti kapcsolatrendszer. Eközben a 40 év alatti vezérigazgatók számának növekedése azt mutatja, hogy a vállalkozások fokozatosan átalakulnak, és fiatal, kreatív vezetőket fogadnak, akik gyorsan alkalmazkodnak a modern üzleti környezethez. Ez tükrözi a vietnami üzleti közösségben a vezetés diverzifikálódásának és megfiatalításának trendjét.

Vezérigazgató 2. kora.jpg
Forrás: Vietnami jelentés

Az idei VNR500 rangsorban szereplő Kígyóévi vállalkozók összesen 12,9%-a közül a vezérigazgatók 2,3%-a született a Kígyó évében.

Néhány tipikus, 1965-ben született VNR500 üzleti vezető: Han Ngoc Vu vezérigazgató (Vietnami Nemzetközi Kereskedelmi Részvénybank), Le Quoc Long vezérigazgató (Délkelet-ázsiai Kereskedelmi Részvénybank), Pham Van Tai vezérigazgató (Truong Hai Group Részvénytársaság), Tran Tuc Ma vezérigazgató (Traphaco Részvénytársaság), Pham Thi Thanh Huong vezérigazgató (Binh Dinh Gyógyszeripari - Orvosi Berendezéseket Gyártó Részvénytársaság), Pham Thi Xuan Huong vezérigazgató (OPC Gyógyszeripari Részvénytársaság)...

Sok várakozás a Kígyó évében

A feng shui szerint az At Ty éve ideális év a termelés és az üzleti tevékenységek bővítésére, valamint a pozitív változások üdvözlésére. A stratégiai gondolkodásban való bölcsesség és a cselekvésben való rugalmasság segíti a vállalkozásokat abban, hogy tovább menjenek az egyre versenyképesebb üzleti környezetben.

Bár 2024-ben számos hullámvölgy volt, a lassú gazdasági növekedéstől és az elhúzódó geopolitikai instabilitástól kezdve a világjárvány utáni inflációig, Vietnam gazdasága továbbra is stabil és lenyűgöző növekedési fellendülést mutat. A Tervezési és Beruházási Minisztérium szerint a 2024-es teljes év gazdasági növekedési üteme 6,8-7% között becsülhető.

A VNR500 közösséggel végzett Vietnam Report felmérés eredményei a bevétel, a nyereség és a megrendelések számának növekedésével rendelkező vállalatok arányában is jelentős javulást mutattak. Különösen a bevétel és a nyereség jelentős növekedését elérő vállalkozások aránya 7,7%, illetve 10,5% volt, ami jóval magasabb az előző évi kevesebb mint 5%-os szintnél. A legtöbb vállalat ígéretes gazdasági kilátásokra számít 2025-re, valamint egy fontos mérföldkőre, amikor az egész ország egy új korszakba – a nemzeti fejlődés korszakába – lép.

Vezérigazgató 3 éves kora.jpg
Forrás: Vietnami jelentés

A Vietnam Report és a VietNamNet újság által szervezett, számos nagyvállalati vezető részvételével zajló vietnami 500 legnagyobb vállalat 2024-es listájának kihirdetésére 2025. január 8-án kerül sor Hanoiban. A programon emellett a kulcsfontosságú iparágak, például a gyógyszeripar, az orvosi berendezések és egészségügy, a logisztika, a turizmus, a szállodák, az üdülőhelyek és az állati takarmányok 10 legrangosabb vállalatát is díjazzák.

(Forrás: Vietnami jelentés)