A vállalkozások fokozzák a munkaerő-felvételt, Ho Si Minh-városban az év végén 30 000 munkahelyre van szükség.

Ho Si Minh-város munkaerőpiaca az év végén minden eddiginél élénkebb. Számos iparág, mint például a szolgáltatások, a feldolgozóipar, az ingatlanpiac, a kereskedelem vagy az informatika, lelkesen toboroz embereket.

A Ho Si Minh-város Belügyminisztériumának előrejelzései szerint az év végére körülbelül 30 000 munkahelyre lesz szükség - Fotó: CONG TRIEU

A Belügyminisztérium legfrissebb jelentése a Ho Si Minh-város munkaerőpiacáról és toborzásáról szintén azt mutatja, hogy a munkaerőpiac Ho Si Minh-városban pozitívan növekszik.

Sok iparág talpra áll, azonnal toboroznak

Ho Si Minh-város erős gazdasági növekedése, a harmadik negyedévben a GRDP index 8,11%-kal nőtt, valamint számos ágazat (kereskedelem, szolgáltatások, turizmus, ipari termelés...) erőteljes fellendülése is hozzájárult ehhez a növekedéshez.

Emellett a vállalkozások nagy erőfeszítéseket tesznek az év végi bevásárlási csúcsszezonra, az ünnepekre, a Tetre és az év közbeni megrendelések „kifizetésére” való felkészülés érdekében, ami szintén hozzájárul a munkaerőpiac egyértelmű változásához.

A Ho Si Minh-város Belügyi Minisztériuma előrejelzése szerint a városnak a 2026-os holdújév környékén körülbelül 30 000 álláshelyre lesz szüksége.

A legnagyobb munkaerő-kereslettel rendelkező ágazatok a következők: szolgáltatások - kereskedelem - turizmus - logisztika; feldolgozás - feldolgozóipar; informatika - pénzügy - üzleti adminisztráció. Ezek nagy része továbbra is részmunkaidős, szezonális, szolgáltatási jellegű állás...

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyminisztérium) adatai azt mutatják, hogy 2025 első 10 hónapjában a városban több mint 140 000 álláskereső és több mint 250 000 betöltetlen álláshely volt regisztrálva, ami jelentős növekedést jelent 2024 azonos időszakához képest (116 899 álláskereső és több mint 190 087 betöltetlen álláshely).

A Tuoi Tre Online -nak nyilatkozva a NovaGroup képviselője elmondta, hogy toborzási programot szervez, amelynek célja, hogy 2030-ra vezető magánkézben lévő gazdasági csoporttá váljon 40 000 alkalmazottal.

November 15-én a vállalat szemináriumot szervez, amelynek célja a csoport ökoszisztémájába tartozó ingatlanpiaci, turisztikai, szolgáltatási, szórakoztatóipari, mezőgazdasági és fogyasztási szektorban dolgozók toborzása.

Figyelemre méltó, hogy a jelölteket közvetlenül a helyszínen interjúztatják, és az eredményeket még aznap megkapják, ami jelentősen lerövidíti a toborzási folyamat szokásos várakozási idejét. A program várhatóan több mint 1000 jelöltet vonz majd a NovaGroup ökoszisztéma minden területén a specialistáktól, vezetői és vezetői pozíciókig terjedő különféle pozíciókra.

Az SSI Securities Company (HCMC) képviselője azt is elmondta, hogy sok tanácsadót és gyakornokot keresnek. Az SSI által kínált fizetés körülbelül 6-12 millió VND/hó, nem számítva a korlátlan jutalékot, ha van bevétel. A fizetés mellett olyan juttatások is járnak, mint az egészségbiztosítás, a társadalombiztosítás, az utazási költségek , az üzemanyag-támogatás stb.

Ho Duc Hoan úr, az Eduwing Global Company igazgatója megjegyezte, hogy nemcsak Németország, hanem az európai piac is "szomjazik" a képzett munkaerőre. Álláskereső munkavállalók fotója - Fotó: CONG TRIEU

A külföldi munkaerőpiac is „szomjazik” az emberi erőforrásokra és a munkahelyi sokszínűségre

A Vivablast vállalat humánerőforrás-osztályának képviselője elmondta, hogy sürgősen keresnek szélerőmű-technikusokat (belföldi és nemzetközi munkavégzésre). A Vivablast által kínált fizetés „meglehetősen vonzó”, de a követelmények nagyon egyszerűek: csak 18 és 30 év közötti férfinak kell lennie, középiskolai vagy főiskolai végzettséggel, jó egészségi állapotban kell lennie, nem kell tériszonya lennie, és nincs szükség tapasztalatra.

Ho Duc Hoan, az Eduwing Global Company (HCMC) igazgatója elmondta, hogy a cég sürgősen 150 jelöltet keres németországi munkavégzésre. A minimálbér havi 75 millió vietnami dong, a munkaszerződés 5 évre szól, és a cél a végleges letelepedés.

Az Eduwing Global jelenleg három fő iparágba toboroz: vendéglátás, szállodaipar és konyha. Az Eduwing Global néhány, a villamossággal és az elektronikával kapcsolatos iparágban is nyitott jelölteket fogadni.

Bár a fizetés meglehetősen magas, Mr. Hoan szerint a követelmények meglehetősen egyszerűek, elegendő egyetemet vagy főiskolát elvégezni, nem kell németül tudni. Ennek egyik oka az, hogy „a német munkaerőpiac szomjazza a képzett emberi erőforrásokat”.

Vagy a Phan Immigration & Consulting Company (HCMC) is keres munkavállalókat az Egyesült Államokba olyan területeken, mint a grafikai tervezés, a szállodaipar, a marketing vagy az értékesítés. Az egység által kínált fizetés 17-23 USD/óra (körülbelül 400 000 - 570 000 VND/óra). A cég által támasztott követelmények valamivel magasabbak, mint például a jó angol kommunikációs készség, az elkötelezettség...

Ho Si Minh-városnak 1 millió új munkavállalóra van szüksége a 2025 és 2030 közötti időszakban

Luong Thi Toi, Ho Si Minh-város belügyi hivatalának igazgatóhelyettese nemrégiben előrejelezte, hogy a 2025 és 2030 közötti időszakban Ho Si Minh-városnak 800 000 és több mint 1 millió új munkavállalóra lesz szüksége, akiknek 70%-a a szolgáltatási és high-tech iparágakban fog dolgozni.

Toi asszony szerint a kormány kétszámjegyű gazdasági növekedést, évi 10%-os GDP-t tűzött ki célul, és ezzel egyidejűleg új növekedési modellt dolgozott ki, átalakította a gazdaságot, a tudományt és a technológiát, az innovációt és a digitális átalakulást tekintve fő hajtóerőnek. Innentől kezdve a foglalkoztatási trend a mesterséges intelligencia, az adatok, az automatizálás, a megújuló energia, a logisztika és a pénzügyi menedzsment területeire fog összpontosítani...

Forrás: https://ttbc-hcm.gov.vn/doanh-nghiep-tang-tuyen-dung-toan-tp-hcm-co-30-000-viec-lam-can-nguoi-dip-cuoi-nam-1019956.html