Németország „vörös szőnyeggel” fogadja a vietnami diákokat a tanulásra és a munkára

A német kormány és a vállalkozások egyre több ösztönzőt kínálnak, hogy vietnami egyetemekről és főiskolákról érkező diákokat vonzzanak Németországba, hogy ott tanuljanak és dolgozzanak, ezáltal hozzájárulva a munkaerőhiány problémájának megoldásához.

Németországban dolgozó külföldi munkavállalók - Fotó: ASP

Szeptember 27-én a II. Műszaki Főiskolán (HCMC) folytatódott a "Német Pályaorientációs Busz" 2025 elnevezésű rendezvénysorozat, amely nagyszámú diákot, szülőt és tanárt vonzott.

Bővülnek a németországi tanulási és munkalehetőségek

A „Német Karriertanácsadó” egy kezdeményezés, amelyet a hanoi német nagykövetség és a ho Si Minh-városi német főkonzulátus indított el, a Német Fejlesztési Együttműködési Szervezettel (GIZ), a Német Akadémiai Csereprogram Szolgálattal (DAAD), a Goethe Intézettel, a Vietnami Német Kereskedelmi és Iparkamarával (AHK) és számos német vállalkozással együttműködve.

A program 2025 áprilisától indul, és közel 20 tartományra és városra fog kiterjedni Vietnam-szerte.

Az út során a „busz” számos gazdag programot kínál: közvetlen konzultációt külföldi egyetemi tanulmányokról, szakképzési programokról (Ausbildung), vízumokról és németországi álláslehetőségekről; önéletrajz-író és interjúkészítő workshopokat; szakiskolák, egyetemek és német vállalkozások kiállításait; kulturális, kulináris és virtuális valóság technológiával kapcsolatos élményterületeket.

Ez a modell egy miniatűr karrierbörzének készült, ahol a diákok és a szülők átfogóan megismerhetik a németországi tanulmányi és karrierutakat.

A diákok a rendezvényen megismerkedtek a németországi tanulmányi és munkalehetőségekkel - Fotó: TRONG NHAN

A szervezők szerint az idei rendezvénysorozatra abban a kontextusban kerül sor, hogy Németország nemrégiben számos új bevándorlási és oktatási politikát vezetett be, amelyek célja a külföldről érkező képzett munkaerő vonzása.

Figyelemre méltó, hogy a képzett bevándorlási reform lehetővé teszi a nemzetközi diákok és gyakornokok számára, hogy hetente akár 20 órát is dolgozzanak a korábbi szigorú korlátozás helyett.

A szakképzési hely megtalálásához szükséges vízumkérelem maximális korhatára 25-ről 35 évre, a tartózkodási időszak pedig 6-ról 9 hónapra nő.

A gyakorlati tapasztalattal, de hivatalos képesítéssel nem rendelkező személyek is figyelembe vehetik munkavállalási engedély igénylését Németországban a nem szabályozott ágazatokban.

Az „elismerési partnerség” mechanizmusa (Németországban végzett munka és a helyszíni diplomaelismerés) lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy Németországba érkezésük után dolgozzanak és lefolytassák a diplomaelismerési eljárásokat.

Ezenkívül 2025 elejétől Németország online konzuli szolgáltatási portált fog alkalmazni, amely lehetővé teszi a nemzeti vízumok online igénylését, ami segít lerövidíteni a feldolgozási időt és csökkenteni az eljárási terheket.

Értékeljük a vietnami munkásokat

Az esemény több ezer diákot vonzott a Thu Duc környékéről - Fotó: TRONG NHAN

A legfrissebb statisztikák szerint a külföldiekkel kötött szakképzési szerződések száma Németországban 2024-ben mintegy 17%-kal nőtt, köztük számos vietnami állampolgárral.

Elsőbbséget élveznek az orvostudomány, az ápolás, a mérnöki tudományok, a technológia és a zöld energia területei, a gyakornoki fizetések pedig havi 1000-1500 euró között mozognak. A diploma megszerzése után a munkavállalók az iparágtól és a helyszíntől függően havi 2800-3300 eurót kereshetnek.

A német kormány növelte az integrációra és a német nyelvtanfolyamokra szánt forrásokat is, hogy segítse a külföldieket a gyors beilleszkedésben az élet- és munkakörnyezetbe.

Ralf Hill úr – a GIZ Vietnam vietnami szakképzési innovációs programjának vezetője – elmondta, hogy Vietnamnak nagy előnye van, mivel sok szakképző iskola alkalmazza a német képzési szabványokat, ami tisztább utat nyit a Németországban tanulni és karriert építeni kívánó diákok számára.

Elmondta, hogy a német vállalkozások egyre inkább értékelik a vietnami emberi erőforrásokat, nemcsak a szilárd szakmai felkészültségük, hanem a szorgalmuk, a gyors alkalmazkodóképességük és a munkájukhoz való progresszív hozzáállásuk miatt is.

Eközben Dr. Bui Van Hung docens, a II. számú Ipari Főiskola igazgatója úgy értékelte, hogy a német oktatási intézményekkel és vállalkozásokkal való közvetlen kapcsolat segíti az egyetemeket és főiskolákat a modern képzési modellekhez való hozzáférésben, ezáltal javítva az oktatás minőségét és a programokat a nemzetközi szabványoknak megfelelően korszerűsítve.

Szerinte a Németországgal való együttműködés azt jelenti, hogy egyértelműbb „hidakat” kell teremteni a vietnami diákok számára: mind az országban tanulhatnak egy standard programmal, mind pedig lehetőségük van külföldön folytatni tanulmányaikat vagy szakmai gyakorlatokat végezni Németországban.

Megjegyezte, hogy a Németországban tanulni és dolgozni kívánó vietnami diákok számára a legnagyobb akadály a nyelv, mert A német egy nehéz nyelv. Ezért, ha a diákoknak van egy tervük, akkor már kiskoruktól kezdve kitartóan kell gyakorolniuk az idegen nyelveket, különösen a kommunikációs készségeket, hogy magabiztosan tudják megragadni a lehetőségeket.

SÚLY

Forrás: https://tuoitre.vn/duc-trai-tham-don-sinh-vien-viet-nam-sang-hoc-tap-lam-viec-2025092714423183.htm