A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat rendszeresen terjeszti és tájékoztatja a munkanélküli-biztosítási szabályzatokat és törvényeket az ügynökségek, egységek, vállalkozások és munkavállalók körében számos formában, például: vizuális propaganda transzparensek, plakátok, szórólapok kifüggesztésével, hírek, cikkek, videók közzétételével a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat elektronikus információs oldalán; közvetlen konzultáció a munkavállalókkal a szabályzat megoldása érdekében; konferenciák szervezése a munkanélküli-biztosítási szabályzatok népszerűsítésére, telefonos és e-mailes konzultáció... Aktívan együttműködik a sajtóügynökségekkel és a Tartományi Társadalombiztosítóval a munkanélküli-biztosítási törvények tömegmédiában történő terjesztésében és terjesztésében; propaganda az ipari parkokban és a tartományi vállalkozásokban, különösen a foglalkoztatásról szóló törvényre és a munkanélküli-biztosítási rendszerre vonatkozó útmutató dokumentumokban.
Nguyen Thi Hong Duyen asszony, a Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat Munkanélküli-biztosítási Osztályának vezetője elmondta: „A foglalkoztatásról szóló törvény szerint a munkanélküli-biztosításban részt vevő személyek a munkaszerződés, határozatlan vagy határozott idejű munkaszerződés alapján dolgozó alkalmazottak; szezonális munkaszerződések vagy 3 hónaptól 12 hónapnál rövidebb időtartamú, meghatározott munkára vonatkozó szerződések. A munkanélküli-biztosításban való részvételhez a munkavállalók havi fizetésük és bérük 1%-át fizetik; a munkáltatók a munkanélküli-biztosításban részt vevő munkavállalók havi béralapjának 1%-át. Ha egy munkavállaló munkanélküli és 12 hónapig munkanélküli-biztosítást fizetett, havi munkanélküli-segélyt kap, amely a munkanélküliséget közvetlenül megelőző 6 hónap munkanélküli-biztosítási fizetésének átlagkeresetének és bérének legfeljebb 60%-a. A propaganda révén felhívták a munkavállalók és a munkáltatók figyelmét a munkanélküli-biztosítás humánus jelentésére a munkavállalók jogainak védelme érdekében.”
A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat „egyablakos” modellt vezetett be a munkanélküli-segélykérelmek átvételében és intézésében. Minden folyamat digitalizált, biztosítva a nyilvánosságot és az átláthatóságot, segítve a munkavállalókat abban, hogy biztonságban érezzék magukat az eljárások lebonyolítása során. Eddig a központba érkező munkavállalók 100%-a kapott tanácsadást és állásajánlatot. A központ számos formában átvette a munkanélküli-segélykérelmek iratait, például közvetlenül a központban, online közszolgáltatásokon keresztül a Nemzeti Közszolgálati Portálon és az egység weboldalán. Az iratok átvételének formáinak diverzifikálása segít a munkavállalóknak időt és utazási költségeket megtakarítani, javítva az adminisztratív eljárások lebonyolításának hatékonyságát.
A Ta Hoc község Pa Hoc falujából származó Lo Van Viet úr elmondta: „Korábban egy ásványkincs-kitermelő cégnél dolgoztam Quang Ninh tartományban, de amikor a cég nehézségekbe ütközött, fel kellett mondanom és vissza kellett térnem a szülővárosomba.” A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálatban online jelentkezést kellett kitöltenem, és 3 hónapig munkanélküli segélyt kaptam, amelynek teljes összege közel 12 millió VND volt. Ez az összeg segített átvészelni a nehéz időszakot, és volt időm új munkát keresni.”
Hasonlóképpen Hoang Van Cuong úr, a Yen Chau község Me falujából, aki több mint 5 évig elektronikai alkatrészek összeszerelőjeként dolgozott Hung Yen tartományban, szintén megosztotta ezt: Amikor a jövedelmem a túlórák megszűnése miatt csökkent, kénytelen voltam felmondani. Miután visszatértem szülővárosomba, elmentem a Tartományi Munkaügyi Szolgálathoz, hogy elvégezzem a juttatások igényléséhez szükséges eljárásokat. Nemcsak lelkes útmutatást kaptam, hanem a korábbi munkáimhoz hasonló szakképzési kurzusokkal is foglalkoztam, mint például javítás, gépészmérnök, építőipar stb.
A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat statisztikái szerint 2025 első 10 hónapjában a teljes tartományban 3445 munkavállaló kérelmezett munkanélküli segélyt, akik közül 2988 esetben volt jogosultak időben folyósított munkanélküli segélyre; közel 2500 embert konzultáltak és mutattak be nekik munkát; 22 munkanélküli segélyben részesülő személyt támogattak szakképzésben; közel 200 ember kapott munkát a munkanélküli segély folyósítása mellett. Azokban az esetekben, amikor nem voltak jogosultak munkanélküli segélyre, a Központ írásbeli válaszokat küldött a rendszerben szereplő munkavállalóknak. Ezenkívül az egység 8 konferenciát szervezett a munkanélküli segélypolitikák népszerűsítése, közel 700 munkanélküli segélyben részesülő munkavállalóval való konzultáció és munkahelyi bemutatás céljából; megerősítette az együttműködést a Tartományi Társadalombiztosítóval a munkanélküli segélykezelő szoftver fejlesztése érdekében, hogy a munkanélküli segélyeket kifizessék a munkavállalóknak, és a munkanélküli segély kifizetésének és átvételének eljárásait biztonságosan és pontosan kezeljék.
A munkanélküli-biztosítási politika nemcsak a munkavállalóknak segít leküzdeni a jelenlegi nehézségeket, hanem mélyen bemutatja az állam humanizmusát is, erősíti a bizalmat, biztosítja a méltányosságot és a társadalmi stabilitást a gazdasági fejlődés folyamatában. A Tartományi Foglalkoztatási Szolgálat az elkövetkező időszakban továbbra is elő fogja mozdítani az információs technológia alkalmazását az adminisztratív eljárások lebonyolításában; javítja a tanácsadás és a munkaerő-közvetítési szolgáltatások minőségét; bővíti a vállalkozásokkal és a szakképző intézményekkel való kapcsolatrendszert; erősíti a kommunikációs munkát, és felhívja a munkavállalók figyelmét a munkanélküli-biztosítási politikára, amely nemcsak "mentőöv" a munkavállalók számára, amikor elveszítik az állásukat, hanem támogatja őket a mielőbbi munkaerőpiacra való belépésben is.
Forrás: https://baosonla.vn/xa-hoi/giai-quyet-chinh-sach-bao-hiem-that-nghiep-kip-thoi-dung-doi-tuong-l3vVzemvR.html
Hozzászólás (0)