A professzorok és docensek kinevezésének elbírálására és átruházására vonatkozó hatáskör átruházása: Ütemtervre és gondos előkészítésre van szükség

Egyetemek egyesülésére és átszervezésére várva

Februárban az Oktatási és Képzési Minisztérium kiadta a 687. számú hivatalos közleményt a doktori szintű képzésre engedéllyel rendelkező egyetemeknek, akadémiáknak és kutatóintézeteknek, amelyben jelentéseket kért a miniszterelnök 37. számú határozatának végrehajtásáról, amely a követelményeknek való megfelelés elismerésének elbírálására, valamint a professzori és docensi címek kinevezésére vonatkozó szabványokat és eljárásokat határozza meg.

A 37. számú határozat (korábban 174. számú határozat) szerint a docensi vagy professzori cím megszerzése két szakaszból áll. Először is, a cím követelményeinek felülvizsgálata és elismerése (amelyet az Állami Professzori Tanács végez). Másodszor, a cím kinevezése (amelyet az egyetem végez). Tehát, ha az Állami Professzori Tanács elismeri, hogy megfelel a követelményeknek, de az egyetem nem nevezi ki, a cím csak 5 évig érvényes, ezt követően a felülvizsgálati eljárást kell lefolytatni, és a professzori vagy docensi cím nem használható.

Az egyetem 2024-ben professzorokat és docenseket nevez ki

A valóságban nehéz megkülönböztetni, hogy a professzor vagy a docens cím címet vagy munkakört jelent, míg egyes külföldi szervezetek a hírnév utáni vágyat kihasználva nevezik ki és adományozzák a professzori címet a résztvevőknek díjfizetés után. Ezért még mindig vannak olyanok, akik professzor vagy docens címet használnak, amikor nem hazai felsőoktatási intézmény nevezte ki őket.

A valóságban a professzor és a docens csupán munkakör, itt az ideje, hogy a professzorok és docensek elbírálásának, elismerésének és kinevezésének jogkörét átruházzák az egyetemekre. Számos szakértő kifejezte, hogy ha ezt az autonómiát az egyetemek kapják meg, akkor teljes mértékben felelősséget kell vállalniuk a megfelelő kritériumok és szabványok betartásáért. Ez a felelősség közvetlenül befolyásolja az egyetem hírnevét.

Prof. Dr. Nguyen Ngoc Chau, a Vietnami Természettudományi Múzeum (Vietnami Tudományos és Technológiai Akadémia) munkatársa szerint elkerülhetetlen tendencia, hogy az egyetemek felhatalmazást kapjanak a professzorok és docensek kiválasztására, elismerésére és kinevezésére.

Ha jelenleg általánosságban bevezetik az egyetemekre, nehéz lesz, mivel sok iskola nem bízik a megvalósításában. Chau professzor előrejelzése szerint időbe fog telni a megvalósítása. A megfelelő időpont az egyetemek egyesülése után lesz. Addigra Vietnamban már elég nagy egyetemek lesznek, elegendő erőforrással a felülvizsgálati csoportok és a munkaköri igények kielégítésére. Chau úr megjegyezte, hogy a hatalom átruházásakor az államnak rendelkeznie kell egy kritérium- és szabványrendszerrel, amelyet az iskolák alkalmazhatnak, hogy elkerülje a zavart, és elegendő szempontot vegyen figyelembe, mivel sok iskolában hiány van professzorokból és docensekből.

Az engedékenység elkerülésére vonatkozó szabványok és kritériumok

Dr. Chu Duc Trinh professzor, a Műszaki Egyetem (Vietnami Nemzeti Egyetem, Hanoi) igazgatója egyetért azzal a nézettel, hogy az iskolákra kellene bízni a professzorok és docensek elbírálását, elismerését és kinevezését. Úgy véli, hogy a hatáskörök átruházása valószínűleg nem okozza a professzorok és docensek számának inflációját, ha az állam nyilvánosan közzéteszi az Oktatási és Képzési Minisztérium adatbázisrendszeréből származó szabványok, kritériumok és jelöltlisták rendszerét az egyes iskolák elektronikus információs oldalán.

Chu Duc Trinh professzor szerint a docensi és professzori pozíciók a felsőoktatási intézményekben betöltendő pozíciók. Felelősségük a tudás és a készségek átadása a fiatalabb generációnak. Vezető szerepet kell betölteniük az adott felsőoktatási intézmény oktatási rendszerében, és általában a vietnami felsőoktatásban. Ezzel a szereppel az egyetemeknek proaktívan kell azonosítaniuk és megtalálniuk a megfelelő jelölteket. A nemzeti közös szabványok alapján minden iskola a felső határtól kezdve emeli vagy felülvizsgálja a kinevezési lehetőségeket. A felsőoktatási intézményeknek meg kell határozniuk a professzori és docensi címet igénylő álláshelyek kvótáját, amelyeket a kapcsolódó fizetés és juttatások miatt nem lehet betölteni. Amikor a fenti akadályok fennállnak, az iskolák, bár autonómiájuk van, nem mernek elég erősek lenni ahhoz, hogy fontolóra vegyék ezeket.

A világ egyes iskoláiban csak akkor van esélye egy másik jelöltnek, ha egy dolgozó professzor nyugdíjba vonul vagy áthelyezi a munkáját. Ezért egy professzor vagy docens kinevezése egy bizonyos időszakra és a munkateljesítmény értékelése teljes mértékben az oktatási intézmény feladata, az állam és az iskola általános szabályozásait követve.

Trinh úr elmondta, hogy ha egy professzor vagy docens 15 évnél hosszabb ideig járult hozzá egy egyetem munkájához, az intézmény javasolhatja az Állami Professzori Tanácsnak az állami szintű professzori cím megfontolását és elismerését. Ez a cím élethosszig érvényes, ami azt jelenti, hogy címet adományoznak neki. Az Állami Professzori Tanács az intézmények javaslata alapján felülvizsgálati bizottságot hoz létre. Ez a folyamat hasonló ahhoz, amit Franciaországban mostanában alkalmaznak.

A szakértők azt javasolják, hogy amint egyértelmű szabványok lesznek, az egyetemeknek kellene felelősséget vállalniuk a professzorok és docensek elbírálásáért és kinevezéséért. Azonban először a folyamatot rangos képzőintézményekben kell kipróbálni. Így az egyetemek olyan előnyökhöz juthatnak, mint a verseny ösztönzése, valamint az oktatás és a kutatás minőségének javítása. Az egyetemek átfogó értékelési mechanizmust hozhatnak létre, amely nemcsak a cikkek száma alapján történik, hanem figyelembe veszi a gyakorlati hozzájárulásokat, a posztgraduális hallgatók útmutatását, az oktatási eredményeket, a nemzetközi együttműködést; elősegítve a nemzetközi modellekkel való integrációt. A szakértők azt is megjegyzik, hogy komoly utólagos ellenőrzési mechanizmusra van szükség a professzorok és docensek inflációjának elkerülése érdekében.

Annak elkerülése érdekében, hogy a docensek és professzorok elismerése tömegesen és telített módon történjen, az egyetemeknek teljes körűen fel kell készülniük a végrehajtás előtt, beleértve a mennyiséget, a szabványokat, valamint az átlátható és tisztességes elbírálási folyamat biztosítását.

Forrás: https://tienphong.vn/giao-quyen-xet-bo-nhiem-gspgs-can-lo-trinh-va-chuan-bi-ki-luong-post1795974.tpo