Kína 2026-os nemzeti közszolgálati vizsgáját vasárnap (november 30-án) tartották, több mint 2,83 millió jelöltet vonzott az általános tárgyak írásbeli vizsgájára az ország 250 városában. A China News Service szerint a képzett jelöltek és a felvételi kvóták aránya körülbelül 98:1 volt, ami a kiélezett versenyt tükrözi.

A vizsga előtt több mint 3,7 millió jelölt volt jogosult a vizsgára, ami körülbelül 87,4%-os tényleges részvételi aránynak felel meg. A központi kormányzati szervek és szervezetek mintegy 38 100 köztisztviselő felvételét tervezik, ami 1600 pozícióval kevesebb 2025-höz képest, miközben a jelöltek száma új rekordot döntött.

Az utóbbi években a közszolgálati vizsga vonzereje jelentősen megnőtt. A képesített jelöltek száma 2,6 millióról (2023) 3 millióra (2024), 3,416 millióra (2025) és idén több mint 3,7 millióra nőtt.

A képzett jelöltek és a felvételi kvóta aránya fokozatosan nőtt: 70:1 (2023), 77:1 (2024), 86:1 (2025) és 98:1 (2026), ami az erős versenyt tükrözi.

A „forró” pozíciók közül Ruili városában (a Nemzeti Bevándorlási Hivatal alá tartozó) egy bevándorlási tisztviselői pozícióra csak egyetlen fő volt betöltve, de a regisztrációs határidő előtti egy óráig 6470 jelentkezést nyújtottak be.

Lazább korhatár: Lehetőségek az embereknek magasabb szintű munkára és tanulásra

Az idei vizsga egyik figyelemre méltó újdonsága a megemelt korhatár: a rendes jelöltek legfeljebb 38 éves korukig vizsgázhatnak, ami 3 évvel magasabb a régi 35 éves korhatárnál. A 2026-ban mester- vagy doktori fokozattal rendelkező jelöltek esetében a korhatár 43 évre emelkedik a korábbi 40 év helyett. A Xinhua hírügynökség szerint ez a szabályozás segít áttörni a munkaerőpiacon megszokott „35 éves korhatárt”, lehetőségeket nyitva azoknak a munkavállalóknak, akik ki szeretnék próbálni magukat a közszférában.

Zhu Lijia, a Kínai Kormányzási Akadémia közigazgatás-professzora elmondta: „A 35 év körüliek tapasztalattal és szakmai készségekkel rendelkeznek, és a vizsga letétele javítani fogja a közszolgálat minőségét. A korhatár enyhítése a felsőfokú végzettséggel rendelkezők számára is több karrierlehetőséget nyit meg a munkavállalás után.”

építkezés.jpeg
Jelöltek teszik a nemzeti közszolgálati vizsgát a kínai Hubei tartománybeli Jicsang városában található Jiling Középiskolában, 2025. november 30-án. Fotó: VCG/Global Times

A nyugdíjkorhatár emelése és a „ vas rizstál” vonzereje

A The Guardian szerint októberben a kormány bejelentette a vizsgakorhatár emelését, hogy összhangban legyen a nyugdíjkorhatár emelésére vonatkozó tervével. A gyorsan öregedő népesség és a csökkenő nyugdíjalapok arra kényszerítették Kínát, hogy kiigazítsa a már amúgy is alacsony nyugdíjkorhatárt a nemzetközi normákhoz képest. Konkrétan a fizikai munkát végző női munkavállalók nyugdíjkorhatára 50-ről 55 évre, a női irodai dolgozóké 55-ről 58 évre, a férfiaké pedig 60-ról 63 évre emelkedik.

Bár a közszféra bérei általában alacsonyak, és sok településen még fizetéssel is tartoznak, az állami állásokat továbbra is keresik stabilitásuk miatt, amelyet egy "vas rizsestálhoz" hasonlítanak, ami az egész életen át tartó foglalkoztatás szimbóluma.

Ha a múltban a fiatalok alig várták, hogy „a tengerbe ugorjanak” (xiahai), hogy üzleti pályára léphessenek, ma a közszolgálati vizsga letételét „partra lépésnek” (shangan) nevezik, ami a stabilitáshoz való visszatérést jelképezi.

Változó munkaerőpiaci szerkezet

George Magnus, az Oxfordi Egyetem Kína Központjának kutatója elmondta: „Az elmúlt évtizedben drámaian megváltozott a foglalkoztatási szerkezet Kínában: a jól fizető gyártási és építőipari munkahelyektől az alacsony jövedelmű, szociális ellátásokban szegény szabadúszó szolgáltatóiparig. Évente 12 millió egyetemi diplomával érthető, hogy stabil állást kell találni az állami szektorban.”

Kína teljes munkanélküliségi rátája jelenleg 5,1%, de a 16-24 éves korosztályban (a diákok nélkül) 17,3%. 2023-ban a kormány leállította a fiatalok munkanélküliségi adatainak közzétételét, miután az adat elérte a 21,3%-ot, és csak néhány hónappal később tette közzé újra az adatokat, a diákok nélkül.

A kereskedelmi háborúk, a Covid-19 utáni gyenge fogyasztói kereslet és a versenyképes munkaerőpiac miatt sok fiatal visszautasít olyan állásokat, amelyeket nem tartanak méltónak a képesítésükhöz és a juttatásaikhoz. Kínában várhatóan jövőre rekord számú, 12,7 millió egyetemi diplomás lesz.

Kor nyomása és szigorú vizsgák

A vizsgakorhatár emelése üdvözlendő, mivel segít elkerülni a „35 éves átkot”, amikor a vállalkozások nem hajlandók 30 év feletti munkavállalókat alkalmazni. Az idősebb jelöltek azonban továbbra is nehézségekbe ütköznek a vizsgára való felkészülés és a családi gondoskodás egyensúlyozása terén, ami ritkán tapasztalható a friss diplomások körében.

A közszolgálati vizsga köztudottan nehéz, jogi, fizikai, biológiai, politikai és logikus gondolkodási kérdéseket tartalmaz. Tavaly óta a teszt tartalmaz egy politikai elméleti részt is, amely a „párt innovatív gondolkodásmódját alkalmazó problémák elemzésének és megoldásának” képességét méri. A tavalyi teszten a jelölteknek Hszi Csin-ping elnök elmúlt 12 hónapban elhangzott fontos beszédeit kellett elemezniük.

Egy 35 éves anya megosztotta vizsgafelkészítő ütemtervét a Xiaohongshu oldalon: Keljen fel hajnalban, tanuljon, miközben gondoskodik a gyermekéről, és aludjon csak 4-5 órát éjszakánként. Ezt írta: „Napközben PowerPoint prezentációkat készítsen, éjszaka képleteket tanuljon és könyveket olvasson; hajnali 4 óra a megfelelő idő az áttekintésre.”



Forrás: https://vietnamnet.vn/hang-trieu-nguoi-chen-chan-thi-cong-chuc-ky-vong-cong-viec-on-dinh-suot-doi-2468012.html