A Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem több mint 800 hallgatója beszélgetett az Ajinomoto Vietnam vezérigazgatójával

„Gondolj arra, hogyan teremts értéket a munkádban és az életben, és tedd ezt szenvedéllyel és odaadással.”

Ez az őszinte tanács az Ajinomoto Vietnam Company vezérigazgatójától a karrierjük küszöbén álló diákoknak a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetemen november 7-én induló tartalmas csereprogram keretében.

Hasznos karriertanácsok fiataloknak

November 7-én Tsutomu Nara úr, az Ajinomoto Vietnam Company vezérigazgatója, több mint 800 hallgatóval vett részt csereprogramon a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Kémiai és Élettudományi Karának hallgatóival. Az esemény segített a diákoknak abban, hogy több tudást szerezzenek az üzleti tevékenységekkel és a vállalkozások fenntartható fejlődésével kapcsolatban. Emellett a fiatalok meghallgatták az Ajinomoto Vietnam vezetőinek történeteit, ezáltal iránymutatást kapva a jövőbeli karrierfejlesztéshez.

Az eseményen Tsutomu Nara úr őszinte megosztásával inspirálta a fiatal generációt, hogy segítsen a diákoknak szilárd alapokat lefektetni a jövőre.

Az Ajinomoto Vietnam vezérigazgatója megosztotta, hogy diákként ő is aggódott a jövője és a karrierlehetőségei miatt, valamint azért, hogy hogyan járulhat hozzá a társadalomhoz a munkáján keresztül.

Tsutomu Nara úr, az Ajinomoto Vietnam vezérigazgatója diákokkal beszélgetett - Fotó: Thi Thi

„Marketing szakon végeztem az egyetemen. Emellett imádom az ételt , és részmunkaidőben dolgoztam szakácsként egy étteremben, hogy kifizessem a tandíjamat és kielégítsem a személyes érdeklődési körömet. Harmadszor pedig szeretek külföldre utazni. Ezért választottam az Ajinomoto Groupot, mert ez Japán vezető élelmiszeripari vállalata, és több mint 130 országban és területen működik, valamint fejlett marketingtevékenységeket folytat.”

„A csatlakozásom után megértettem, hogy az Ajinomoto Group üzleti tevékenységén keresztül elkötelezett a társadalmi problémák megoldása iránt, és ez nagyon összhangban van az általam követett értékekkel. Ez az oka annak is, hogy az elmúlt 32 évben az Ajinomoto Groupnál dolgoztam, 6 különböző országban, köztük Japánban, Kínában, Peruban, Indonéziában, a Fülöp-szigeteken és Vietnamban ” – mondta Tsutomu Nara úr.

Nara úr, aki számos országban szerzett gazdag munkatapasztalattal rendelkezik, őszinte tanácsokat ad a pályaválasztás küszöbén álló diákoknak: „ Először is, folyamatosan tanuljanak és fejlesszék készségeiket, tudásukat és képességeiket minden nap, mert ez szilárd alapot teremt karrierjükhöz; tűzzenek ki karriercélokat, és találjanak olyan munkakörnyezetet, ahol fejleszthetik készségeiket, tudásukat és képességeiket. Így önmotiváció és elkötelezettség alakul ki a munkájuk iránt, ezáltal boldogságot és sikert érve el karrierjükben .”

Emellett gondolj az értékteremtésre a munkádban és az életben is, mindig szenvedéllyel és odaadással tedd, hogy megteremtsd a kívánt értékeket. Ennek köszönhetően nemcsak személyes fejlődést érhetsz el, hanem hozzájárulhatsz a családodhoz, a közösségedhez és az országodhoz is .

A diákok érdekes és gyakorlatias kérdéseket tettek fel az Ajinomoto Vietnam képviselőjének - Fotó: Thi Thi

Ajinomoto Vietnam tartós társadalmi hozzájárulásai

A találkozó során Tsutomu Nara úr bemutatta az Ajinomoto Csoportot és az Ajinomoto Vietnam Company fenntartható üzleti stratégiáját. Az Ajinomoto Vietnam a „Létezés célja” filozófiai modellje szerint működik: „Hozzájárulni Vietnam népének és társadalmának egészségéhez és boldogságához minőségi termékek és értékes kezdeményezések biztosításával”.

A „létezés célja” az oka annak, hogy az Ajinomoto Vietnam Vietnámban működik, konkrétabban arról, hogy az Ajinomoto Vietnam mit vagy hogyan tud hozzájárulni a társadalomhoz, a vállalatközpontú kifejezésmódról a társadalomközpontú kifejezésmódra, a „Mi akar lenni a vállalat” kérdéstől a „Hogyan járul hozzá a vállalat a társadalomhoz” kérdésig elmozdulva.

Tsutomu Nara úr a „létezés célja” koncepciójáról és az ASV – Ajinomoto Group közös értékteremtésre irányuló tevékenységeiről beszél – Fotó: Thi Thi

Tsutomu Nara úr elmondta, hogy az ASV (vagy Ajinomoto Csoport Megosztott Értékteremtés) három módszerrel valósul meg:

Először is, a termék és a piac újrapozícionálása. A vállalat azonosítja a termékkel kapcsolatos összes igényt, előnyt és társadalmi problémát, ezáltal lehetőségeket találva a médiapiacokon való megkülönböztetésre és az újrapozícionálásra, felismerve a potenciális piacot. Tipikus példa erre a csökkentett sótartalmú termékek, mint például a Phu Si csökkentett sótartalmú szójaszósz és az instant kho quet szósz, nemrégiben bevezetett bevezetése, azzal a céllal, hogy csökkentsék a túlzott sófogyasztást - ami a magas vérnyomás, a szív- és érrendszeri betegségek és a stroke egyik oka.

Másodszor, minden részleg és divízió a vállalat értékláncához tartozik; és az egyes részlegek napi termelékenységének javítása az ASV bevezetésének módja.

Végül a helyi közösségfejlesztést kezdeményezéseken és tevékenységeken keresztül valósítják meg a vietnami emberek táplálkozásának és egészségének javítása érdekében. Az Ajinomoto Vietnam által az elmúlt években végrehajtott tipikus tevékenységek közé tartozik az „Iskolai étkezés” az Oktatási és Képzési Minisztériummal együttműködve, az „Anya-gyermek táplálkozási program” az Egészségügyi Minisztériummal együttműködve...

A program végén Dr. Chu Ky Son docens, a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem Kémiai és Élettudományi Karának igazgatója köszönetét fejezte ki Tsutomu Nara úrnak és az Ajinomoto Vietnam tagjainak, hogy eljöttek és megosztották tapasztalataikat az iskola diákjaival. Azt is elmondta, hogy Tsutomu Nara úr megosztása nemcsak a diákok, hanem az előadók számára is értékes volt.

Dr. Chu Ky Son docens reményét fejezte ki az együttműködésre a képzésben és a kutatásban, hozzájárulva a technológiatranszferhez és növelve a közösség és az ország számára teremtett értéket - Fotó: Thi Thi

Az elkövetkező időszakban az Ajinomoto Vietnam és a Hanoi Tudományos és Technológiai Egyetem továbbra is olyan tevékenységeket folytat, amelyek célja a hallgatók összekapcsolása és elkísérése, további ismeretekkel és életvezetési készségekkel való felvértezése, ezáltal magas színvonalú humánerőforrás fejlesztése a társadalom számára.

Forrás: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-196241111115728032.htm