
A program 1000 diák számára nyit lehetőséget arra, hogy 2026-ban már az egyetem első éveitől kezdve valós munkakörnyezetben dolgozzanak a 100 legjobb vietnami vállalatnál.
Ennek megfelelően minden évben a hallgatók 3 félévben vehetnek részt, és minden félévben az UEH.ISB 4 vállalkozással működik együtt, így az éves partnerek teljes száma 12-re emelkedett Vietnám 100 legjobb munkahelye között.
A programban való részvétellel a hallgatók 2-4 hétig tartó projektkövetelményeken dolgozhatnak, valós üzleti folyamatokon alapuló, szabványosított feladatokkal.
Az Externship Tehetséggyorsító program egyik fő megkülönböztető jegye, hogy a hallgatók beszámolókat készítenek, és közvetlen visszajelzést kapnak a vállalati vezetéstől. A hallgatókat a vezetőség a valós eredmények alapján osztályozza is.
Ez olyasmi, amit sok hagyományos gyakornoki program nem tud megtenni, mivel a legtöbb diák csak a frontvonalban dolgozó munkatársakkal dolgozik, és a felvételi vagy operatív vezetők ritkán értékelik őket közvetlenül.

Az eseményen Dr. Tran Ha Minh Quan docens, az UEH.ISB Tehetséggondozó Iskola igazgatója hangsúlyozta, hogy a tevékenység hidat teremt a tanítás-tapasztalat-értékelés között, segítve a diákokat abban, hogy már korán kialakítsák karrierjükkel kapcsolatos gondolkodásukat, és világosan megértsék erősségeiket és a fejlesztendő területeket.
Ez hozzájárul a kimeneti minőség javításához és a hallgatók versenyképességének növeléséhez a gyorsan változó munkaerőpiacon.
Az UEH.ISB az elkövetkező időszakban továbbra is arra fog törekedni, hogy fenntartható háromoldalú együttműködési modellt építsen ki az iskola-vállalkozás-szakmai egység között, szilárd alapot teremtve a vietnami diákok számára a gyorsabb alkalmazkodáshoz és a proaktívabb munkavégzéshez a folyamatosan változó készségek korában.
Forrás: https://nhandan.vn/ket-noi-sinh-vien-voi-moi-truong-lam-viec-thuc-te-post929035.html










Hozzászólás (0)