Felébreszteni a kreatív vágyat minden munkavállalóban

Az évek során a Vietnami Általános Munkásszövetség által elindított „Jó munkás, kreatív munkás” elnevezésű versenymozgalom tipikus szimbólummá vált, amely országszerte millió munkavállalóban és köztisztviselőben ébreszti fel a kreativitást, a nehézségek leküzdésének szellemét és a hozzájárulás vágyát...

A vietnami szakszervezetek felébresztik a munkásosztályban a jó és kreatív munka iránti vágyat. Fotó: M. Quan.

A „Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók” mozgalom széles körben elterjedt ügynökségekben, egységekben és vállalatoknál, összekapcsolva az egyes települések és egységek termelési és üzleti feladataival. A napi munkaügyi gyakorlatokból több százezer kezdeményezés, technikai fejlesztés, termelésracionalizálási megoldás, valamint új tudományos és technológiai alkalmazás született, amelyek hozzájárulnak ahhoz, hogy a vállalkozások leküzdjék a nehézségeket, fenntartsák a növekedést és javítsák a munkavállalók munkakörülményeit.

Az elmúlt 5 évben az ország minden szintjén működő szakszervezetek folyamatosan megújították a tartalmat és a megvalósítási módszereket, összekapcsolva a mozgalmat a helyi szintű gyakorlattal. Számos hatékony modell alakult ki és került átültetésre, mint például a „A termelékenység és a minőség javítása”, a „A szakszervezetek elkísérik a vállalkozásokat a munkahelyekért és a munkavállalók életéért”... Ezekből a modellekből a versenyszellem széles körben elterjedt, és endogén hajtóerővé vált, amely segíti a munkavállalókat abban, hogy proaktívak és kreatívak legyenek munkájukban, hozzájárulva a harmonikus, progresszív és stabil munkaügyi kapcsolatok kiépítéséhez.

Ezzel párhuzamosan a kitüntetési és jutalmazási rendszert szinkron módon és gyorsan vezették be, erős társadalmi hatást kiváltva. Az olyan rangos díjak, mint a „Nguyen Duc Canh”, a „Nguyen Van Linh”, a „Ton Duc Thang”, a „Főváros Kiváló Munkása” vagy a „Főváros Munkásainak, Köztisztviselőinek és Munkavállalóinak Kezdeményezései és Kreativitása” Vietnam kreatív szellemének szimbólumává, a munkásosztály büszkeségévé váltak, és egyúttal motivációt is jelentettek számukra a további törekvéshez és hozzájáruláshoz. A 2020-2025 közötti időszak a mozgalom figyelemre méltó fejlődését jelzi olyan országos programokkal, mint a „75 ezer kezdeményezés, a nehézségek leküzdése, a fejlődés” és az „1 millió kezdeményezés - erőfeszítések a nehézségek leküzdésére, kreativitás, elszántság a Covid-19 világjárvány legyőzésére”. A világjárvány nehéz kontextusában ezek a programok megmutatták a vietnami munkásosztály ellenálló képességét, felemelkedési akaratát és kollektív intelligenciáját, jelentősen hozzájárulva a termelés fenntartásához, a foglalkoztatás biztosításához és a világjárvány utáni gazdasági fellendüléshez. Különösen a „2025-ös Országos Kreatív Munka Fesztivál” egyértelműen demonstrálja a mozgalom befolyását. Ez nemcsak a kiemelkedő egyének és csoportok tiszteletére szolgáló hely, hanem fórum a tapasztalatcserére, a vállalkozások és iparágak közötti kezdeményezések összekapcsolására, valamint az innováció szellemének előmozdítására a társadalomban.

A statisztikák szerint 5 évnyi megvalósítás után a mozgalom 2 792 183 kezdeményezést regisztrált, amelyek becsült értéke 102 920 milliárd VND. A Vietnami Általános Munkásszövetség 3815 kreatív munkáért járó oklevelet adományozott a kiemelkedő kezdeményezéseket tevő szerzőknek. Ezek a számok nemcsak a mozgalom mértékét mutatják, hanem megerősítik annak hatékonyságát és befolyását az ország társadalmi-gazdasági életében.

Ngo Duy Hieu, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke úgy értékelte, hogy a „Jó Munka, Kreatív Munka” mozgalom élénken demonstrálja a vietnami munkásosztály tartós vitalitását a megújulási időszakban. A mozgalom nemcsak a termelékenység, a minőség és a munkahatékonyság javításához járul hozzá, hanem az innováció és a kreativitás szellemének, valamint a vietnami munkások felemelkedésére irányuló törekvésének szimbóluma is.

Ahhoz, hogy a mozgalom továbbra is hatékony legyen, a szakszervezeteknek minden szinten a tartalom és a szervezési módszerek megújítására kell összpontosítaniuk, összekapcsolva a mozgalmat a digitális átalakulás és a 4.0 ipari forradalom gyakorlatával; előmozdítva a fejlett modellek dicséretének és lemásolásának munkáját; valamint ösztönözve a vállalkozásokat, hogy a mozgalmat tegyék a munkahelyi környezet tipikus kulturális jellemzőjévé.

„A »Jó Munkások, Kreatív Munkások« mozgalom nemcsak a gazdasági eredményekre összpontosít, hanem hozzájárul az új korszak vietnami népének felneveléséhez is, amely dinamikus, kreatív, tájékozott, képes elsajátítani a technológiát és folyamatosan innoválni, hogy alkalmazkodjon az ország gyors fejlődéséhez. Ez egyben egy gyakorlati módja annak is, hogy a Szakszervezet megerősítse szerepét a szakszervezeti tagok, a munkavállalók, az ország iparosításának és modernizációjának központi erejének képviseletében, jogainak védelmében és potenciáljuk előmozdításában” – hangsúlyozta Ngo Duy Hieu úr.

Az olyan rangos díjak, mint a „Nguyen Duc Canh”, a „Nguyen Van Linh”, a „Ton Duc Thang”, a „Főváros Kiváló Dolgozója” vagy a „Főváros Dolgozói, Köztisztviselői és Munkavállalói Kezdeményezések és Kreativitás” Vietnam kreatív szellemének szimbólumaivá, a munkások és a munkások büszkeségévé váltak, és egyúttal arra ösztönzik őket, hogy továbbra is törekedjenek és hozzájáruljanak...

Tan Minh

Forrás: https://daidoanket.vn/khoi-day-khat-vong-sang-tao-trong-moi-nguoi-lao-dong.html