A készülék korszerűsítésében semmilyen lazaság vagy késedelem nem megengedett.

To Lam főtitkár hangsúlyozta, hogy a politikai rendszer folyamatos megújítása és átszervezése a gyakorlati helyzet sürgető követelménye. Az idő nem vár.

Az apparátus egyszerűsítése forradalmat jelent az ország felemelkedéséhez, ami a gyakorlati helyzet sürgető követelménye. (Forrás: Cong Luan újság)

A 2024. november 25-én, a 13. Párt Központi Bizottságának konferenciáján felszólalvaTo Lam főtitkár hangsúlyozta, hogy a politikai rendszer korszerűsítése szorosan összefügg az új korszakkal – a nemzeti fejlődés korszakával. A főtitkár szerint az új korszak a 2026 januárjában megrendezésre kerülő 14. pártkongresszuson veszi kezdetét.

Az új korszak legfontosabb prioritása a stratégiai célok sikeres megvalósítása, miszerint 2030-ra Vietnam modern iparral és magas átlagjövedelemmel rendelkező fejlődő országgá, 2045-re pedig magas jövedelmű fejlett szocialista országgá válik.

Az idő nem vár. Ez azért van, mert eddig az apparátus innovációja és átszervezése nem volt szinkronban; a politikai rendszer apparátusa továbbra is nehézkes és sok rétegű; számos ügynökség funkciói, feladatai és hatáskörei továbbra is átfedésben vannak, a decentralizáció és a hatalomátruházás nincs szinkronban, a műveletek hatékonysága és eredményessége pedig nem magas.

Az államapparátus alacsony hatékonysága az egyik oka annak, hogy hazánkban a munkatermelékenység nagyon alacsony.

Az Általános Statisztikai Hivatal ( Tervezési és Beruházási Minisztérium ) közölte, hogy a teljes vietnami gazdaság munkatermelékenysége 2023-ban jelenlegi árakon mindössze 199,3 millió vietnami dong/fő lesz (ami 8380 USD-nek felel meg, ami 274 USD-s növekedést jelent 2022-höz képest).

Összehasonlítható árakon a munkatermelékenység 3,65%-kal nőtt. A Világbank (WB) adatai szerint a vásárlóerő-paritáson (PPP) mért munkatermelékenység átlagosan évi 4%-kal nőtt a 2021–2022-es időszakban, amivel Délkelet-Ázsia második helyén állt (a világátlagos növekedés 2%).

Abszolút értékben azonban Vietnam munkatermelékenysége 2022-ben, USD-ben számolva 2400 USD vásárlóerő-paritáson, mindössze Szingapúr 11,4%-a, Dél-Korea 24,7%-a, Japán 26,3%-a, Malajzia 35,4%-a, Thaiföld 64,8%-a, Indonézia 79%-a és a Fülöp-szigetek 94,5%-a.

A munka termelékenysége az egyik legfontosabb mutató, amellyel egy ország fejlettségi szintjét fel lehet mérni.

A 13. Nemzeti Pártkongresszus célul tűzte ki, hogy a 2021-2025 közötti időszakra évente több mint 6,5%-kal növeljék az átlagos társadalmi munkatermelékenységet.

Ezután, 2023. november 8-án a miniszterelnök aláírta a 1305/QD-TTg számú határozatot, amely jóváhagyta a „2030-ig tartó nemzeti munkatermelékenység-növelési programot”, azzal a céllal, hogy 2030-ra a munkatermelékenység a gyors és fenntartható növekedés fontos hajtóerejévé váljon, és arra törekedjen, hogy Vietnam 2030-ra a munkatermelékenység növekedési üteme tekintetében az első három ASEAN-ország közé kerüljön.

E cél elérése érdekében a 2030-ig terjedő Nemzeti Munkatermelékenység Növelésének Programja hat fő feladat- és megoldási csoportot határoz meg, beleértve a tudományon és technológián, a tudáson, az innováción és a magas színvonalú emberi erőforrásokon alapuló növekedési modell megújításával kapcsolatos gazdasági szerkezetátalakítás előmozdítását; a jogi keretrendszer tökéletesítését, a vállalkozásfejlesztés, az induló vállalkozások és az innováció előmozdítását elősegítő kedvező környezet megteremtését; az összes belső és külső erőforrás mozgósítását és hatékony felhasználását a munkatermelékenység javítása érdekében; a gazdasági tér szerkezetátalakításának előmozdítását, az iparágak versenyképességének fokozását.

A „Nemzeti munkatermelékenység javítása 2024-ig” című fórumon (2024. május) Pham Minh Chinh miniszterelnök hangsúlyozta, hogy a munkatermelékenység javítása fontos, sürgős és stratégiai, hosszú távú feladat az egész politikai rendszer számára – ez a legrövidebb út országunk számára ahhoz, hogy utolérje a világ fejlett országait, együtt haladjon előre, és gyorsan és fenntarthatóan felülmúlja azokat az ország építésében és fejlesztésében.

A 11. kongresszus (2011. január) óta Pártunk az emberi erőforrás fejlesztését, az intézményekkel és az infrastrukturális rendszerekkel együtt, az új időszak nemzeti fejlődésének három stratégiai áttöréseként jelölte meg.

Az államapparátus szervezésének forradalma, amelyet To Lam főtitkár most indított el, szorosan összefügg az intézmények stratégiai áttörésével, valamint az emberi erőforrás fejlesztésében elért stratégiai áttöréssel.

Az intézményi szűk keresztmetszetek felszámolásával kapcsolatban To Lam főtitkár a november 5-i, „Elegáns – Karcsú – Erős – Hatékony – Eredményes – Hatékony” című cikkében egyértelműen kijelentette, hogy az elsődleges feladat a vietnami politikai rendszer apparátusának átfogó szervezeti modelljének kiépítése és megvalósításának megszervezése a teljes politikai rendszerben, hogy megfeleljen az új forradalmi időszak követelményeinek és feladatainak.

Összpontosítson a 12. Központi Végrehajtó Bizottság 6. konferenciáján hozott 18. számú határozat - „Néhány kérdés a politikai rendszer apparátusának folyamatos megújításával és átszervezésével kapcsolatban a korszerűsítés, a hatékonyság és a hatásosság érdekében” - 7 év végrehajtásának összefoglalására - komolyan és átfogóan értékelje a helyzetet és az elért eredményeket, az előnyöket és a hátrányokat; javaslatot és ajánlást tegyen a Politikai Bizottságnak és a Központi Végrehajtó Bizottságnak a politikai rendszer apparátusának megújítására és átszervezésére.

A második kulcsfontosságú feladat az intézmények tökéletesítésére összpontosítani az „egyidejű futás és sorban állás” szellemében, hogy a párt politikáját gyorsan át lehessen ültetni a gyakorlatba. A vonatkozó jogszabályok felülvizsgálata a módosítások, kiegészítések vagy új kiadások proaktív előkészítése érdekében a szabályozással összhangban, biztosítva, hogy a párt politikáját a Központi Bizottság egyhangú jóváhagyása után a lehető leggyorsabban végrehajtsák.

A politikai rendszer ügynökségeinek szervezeti felépítésére és működésére vonatkozó jogszabályok tökéletesítésére kell összpontosítani, a decentralizáció és a hatalom helyi önkormányzatokra való átruházásának szellemében; A központi kormány, a kormány és a nemzetgyűlés erősíti az intézmények tökéletesítését, konstruktív szerepet játszik, fokozza az ellenőrzést, a felügyeletet és a közigazgatási eljárások maximális reformját, csökkenti a költségeket, és a lehető legnagyobb kényelmet teremti meg az emberek és a vállalkozások számára.

A harmadik kulcsfontosságú feladat a szervezeti apparátus korszerűsítésének ötvözése a személyzet átszervezésével, megfelelő képességekkel és kapacitással a feladatoknak megfelelően, ésszerű személyzettel és a pozíciók szabványosításával. Szabályozást kell kiadni a személyzet minden szintjén, a központi szinttől az alsóbb szintekig történő elrendezésére vonatkozó szabványok és kritériumok keretrendszeréről, hogy proaktívan felülvizsgálják és megállapítsák, hogy azonnal beoszthatók-e.

Hatékonyan kell megújítani a káderek toborzásának, képzésének, előléptetésének, kinevezésének, rotációjának, áthelyezésének és értékelésének munkáját gyakorlatias irányban, mivel az emberek megtalálása, konkrét és mérhető termékek alapján, nem tiltott területek, nincsenek kivételek a káderek értékelésében. Hatékony mechanizmussal kell rendelkezni a megfelelő tulajdonságokkal, kapacitással, presztízzsel nem rendelkezők szűrésére és a munkából való eltávolítására, és a kiemelkedő képességűek alkalmazására.

Az idő senkire sem vár. Ez azért van, mert a Párt vezetésével Vietnám 100. évfordulója és az ország alapításának 100. évfordulója nincs messze.

A főtitkár azt kérte, hogy a stratégiai célok elérése érdekében ne csak rendkívüli erőfeszítéseket tegyünk, hanem ne engedjük a késlekedést vagy a hanyagságot; sürgősen forradalmat kell végrehajtanunk a politikai rendszer szervezeti apparátusának korszerűsítésében.

Forrás: https://baoquocte.vn/khong-duoc-phep-loi-long-cham-tre-trong-thuc-hien-tinh-gon-bo-may-295713.html