A Vietnami Általános Munkásszövetség megbízta a helyi szakszervezeteket, hogy proaktívan működjenek együtt a vállalkozókkal, és nyilvánosan bejelentsék a Tet-bérek és bónuszok kifizetésére vonatkozó terveiket 20 nappal az ünnepek előtt.
A 2024-es Tet gondozási tervben a Vietnami Általános Munkásszövetség a helyi szakszervezeteket bízta meg a Tet fizetésének és bónuszrendszerének kifizetésének, valamint az alkalmazottak ésszerű munkaidejének, pihenőidejének és túlóráinak felügyeletével.
Az idei holdújév december 29-től, Quy Mao-tól január 5-ig, Giap Thin-ig (2024. február 8-14.) tart. Ezért a szakszervezet azt javasolja, hogy a vállalkozások legkésőbb 2024. január 19-ig nyilvánosan tegyék közzé Tet bónuszterveiket.
A Tet Giap Thin ünnep 7 napig tart, 2024. február 8-tól február 14-ig. Grafika: Thanh Nam
Ngo Duy Hieu úr, a Vietnami Általános Munkásszövetség alelnöke elmondta, hogy a Tet bónuszok nem kötelező érvényűek a Munka Törvénykönyvében, de a vállalkozások társadalmi felelősségvállalása "néha ugyanolyan értékű, mint a jogszabályok".
„Bármilyen nehéz is, a munkavállalók továbbra is várják a Tet bónuszt. Mert az anyagi értéke mellett ez az összeg a szellemiségüket is nagyban ösztönzi” – mondta, hozzátéve, hogy a magas társadalmi felelősségvállalással rendelkező vállalkozások mindig ezt a munkavállalók megtartásának és a termelékenység növelésének módjának tekintik. A helyi információk révén sok vállalkozás készen áll arra, hogy megvalósítsa az ajánlásokat, és hamarosan nyilvánosságra hozza a Tet bónusz tervet, hogy a munkavállalók nyugodtan dolgozhassanak.
A szakszervezet ugyanakkor azt is előrejelzi, hogy mostantól 2024 elejéig a társadalmi -gazdasági helyzet számos kihívással fog szembesülni, amelyek hatással lesznek a munkavállalók béreire és jövedelmére. Ezért Hieu úr szerint, ha az elvárások nem teljesülnek, a munkavállalóknak meg kell osztaniuk a nehézségeket a vállalkozásokkal, mivel a munkaügyi kapcsolatok célja a harmónia és a haladás.
A Hanoi Szakszervezet által szervezett 0-dong buszos kirándulás távoli tartományokból viszi vissza a munkásokat szülővárosukba, hogy megünnepeljék a 2023-as holdújévet. Fotó: Ngoc Thanh
Az Általános Konföderáció a vállalkozások nehézségi szintjét a legalacsonyabb szinten osztályozta, hogy kiválasszák a megfelelő tárgyalási formát, biztosítva a munkavállalók jogait. A szakszervezeti tisztviselők szorosan figyelemmel kísérték a munkavállalók életét, hogy megelőzzék a vitákat, megállítsák a Tet alatti kollektív munkát, és ösztönözzék a munkavállalókat a munkába való visszatérésre az ünnep után, hogy a vállalkozások folytathassák a normál termelést.
A nehéz helyzetben lévő munkavállalók számára a szakszervezet személyenként 500 000 VND-t különít el támogatásra, a szakszervezeti tagok száma nem haladja meg a vezetői egység 10%-át. Azokon a helyeken, ahol szocializált erőforrásokat mozgósítanak, a támogatás összege és összege magasabb lehet a szabályozásnál. Az otthonuktól távol élő és nehéz helyzetben lévő munkavállalókat ingyenes repülőjegyekkel és vonatjegyekkel támogatják, hogy hazatérhessenek a Tet-re.
A 2023-as holdújév alkalmából a Munkaügyi, Hadirokkant- és Szociális Ügyek Minisztériuma 54 000 vállalkozást számlált, amelyek 4,38 millió alkalmazottat foglalkoztattak, ami azt mutatja, hogy az átlagos bónusz 11%-kal nőtt az előző évhez képest, mintegy 6,86 millió VND-ra. Az állami tulajdonú vállalatok 6,5 millió VND/fő bónuszt adtak (15%-os növekedés); a magánvállalkozások körülbelül 6,6 millió VND-t (10%-os növekedés), a külföldi működőtőke-befektetésekkel foglalkozó vállalatok pedig 7,2 millió VND-t. A legmagasabb bónusz meghaladta az egymilliárd VND-t, a legalacsonyabb pedig 50 000 VND volt.
Hong Chieu
[hirdetés_2]
Forráslink
Hozzászólás (0)