Szerkesztői megjegyzés: Vietnam azon célkitűzésének kontextusában, hogy 2045-re fejlett, magas jövedelmű országgá váljon, a stratégiai technológiáért és az elit tehetségek vonzásáért folytatott verseny döntő fronttá vált. Melyek a „szűk keresztmetszetek”, és mi a kiút Vietnam számára?
Dr. Ha Huy Ngoc, a Helyi és Területi Gazdaságpolitikai és Stratégiai Kutatóközpont (Vietnam and World Economic Institute) igazgatójának cikke őszintén vázolta fel a benne rejlő kihívásokat, és egy áttörést jelentő megoldásokat tartalmazó stratégiai ütemtervet javasolt.
A stratégiai technológia segít átalakítani azokat a feltételeket, amelyek ahhoz szükségesek, hogy az országok elérjék a magas jövedelmű gazdasággá válás célját, a képzett munkaerő mint elsődleges mozgatórugó segítségével.
Az átmeneti időszakban elért siker és az értékláncban való feljebb lépés előfeltétele, hogy a gazdaságoknak nagyméretű, magasan képzett munkaerőt kell kialakítaniuk, amely képes beruházásokat vonzani és innovációt előmozdítani.
A vietnami kormány felismerte ezt, így a közelmúltbeli politikai irányok egyértelműen kiemelték a tudományt , a technológiát és különösen az emberi tőkét, ezeket a növekedés kulcsfontosságú mozgatórugóinak tekintve. Különösen az innováció pillérei – a tehetség és az elit – jelentik a kulcsot ahhoz, hogy Vietnam 2045-re modern, magas jövedelmű gazdasággá váljon.
Hol áll Vietnam a tehetségek vonzásáért folytatott versenyben?
A verseny kiélezett a stratégiai és feltörekvő technológiai iparágakban, ahol a siker nagymértékben függ az innovációba és az emberi tőkébe történő befektetésektől.
A mesterséges intelligenciától a biotechnológián át a félvezetőkig terjedő területeken a vezető országok mélyreható képzett tehetségbázissal, valamint a kutatás-fejlesztésre (K+F) fordított kiadások legmagasabb és legfenntarthatóbb szintjével büszkélkedhetnek.
A globálisan azonosított mind a 10 „stratégiai és kritikus technológiai” területen, amelyek nagy része átfedésben van Vietnam prioritási területeivel, a versenyképesség biztosításához elengedhetetlen a kutatók, mérnökök és műszaki szakértők szilárd alapja, amelyet bőséges tőke támogat.
Földrajzilag Vietnam a versenyképes innováció kelet-ázsiai régiójának metszéspontjában helyezkedik el – abban a régióban, amely a világ mind az öt legnagyobb tudományos és technológiai (T&T) klaszterét koncentrálja. A kelet-ázsiai régió öt gazdasága Kína, Dél-Korea, Japán, Szingapúr és Tajvan (Kína) –, amelyek mindegyike globális vezető a mesterséges intelligencia (MI), a félvezetők és a biotechnológia területén.
Ez a földrajzi közelség „kétélű fegyver”: Egyrészt Vietnam kiaknázhatja a régió tudáshálózatait és értékláncait; másrészt versennyel néz szembe, mivel a szomszédos országok, mint Kína, Dél-Korea és Szingapúr, vezető szerepet töltenek be a tehetségek vonzásában és a technológiába való befektetésben.
Hoa Lac High-Tech Park, Hanoi (Fotó: Ha Phong).
Az elmúlt évtizedekben ezek a gazdaságok proaktívan kiépítettek egy jelentős tudományos és műszaki tehetségbázist, és jelentős összegeket fektettek be a felsőoktatásba (FŐ) és a K+F-be, technológiaimportőrökből technológiai vezetőkké válva. Továbbá, mindezen stratégiai technológiai ökoszisztémákban a FŐI-k központi szerepet játszanak a tehetségek és az innováció horgonyzójaként.
Kína főbb innovációs központjaiban, mint például a sencseni, hongkongi, kanton-i és pekingi korridorokban, olyan felsőoktatási intézmények, mint a sencseni egyetem, a cinghua egyetem és a pekingi egyetem, kulcsszerepet játszanak, magasan képzett diplomásokat biztosítva és K+F laboratóriumoknak adnak otthont olyan vállalatokkal együttműködve, mint a Huawei és az SMIC.
Dél-Koreában a Szöuli Nemzeti Egyetem köré szerveződik a Szöuli-Incheon Tech Klaszter, a „Tech Völgy” pedig olyan felsőoktatási intézményeket foglal magában, mint a KAIST. Ezek a példák azt mutatják, hogy a tehetségközpontok és az innovációs központok gyakran kéz a kézben járnak, és a vezető felsőoktatási intézmények jelentik az nélkülözhetetlen kapcsot, amely összeköti őket.
Az olyan későn érkező országok, mint Vietnam, szintén szembesülnek azzal a kihívással, hogy ezek a kulcsfontosságú technológiák egyre inkább összefonódnak. Egy olyan országnak, amely egy vezető technológiai területen akar versenyezni, számos területre kell befektetnie.
Eközben a mesterséges intelligencia élvonalában lévő országok gyakran úttörők a félvezetők, a biotechnológia, a kvantumtechnológia területén is, és fordítva, ami minden eddiginél nehezebbé teszi a felzárkózás vágyát.
Az egyik területen elért haladás katalizálni fogja a fejlődést más területeken is: a mesterséges intelligencia terén elért áttörések fellendítik a fejlettebb mikrochipek iránti keresletet és felgyorsítják a biotechnológiai kutatásokat; míg a félvezetők terén elért eredmények biztosítják majd azt a számítási teljesítményt, amely a modern mesterséges intelligencia alapját képezi.
Ugyanakkor ez a konvergencia azt jelenti, hogy a technológiai tehetségekbe és a K+F-be történő alapvető beruházások számos különböző ágazatban tovagyűrűző és multiplikátor hatásokkal járhatnak. Vietnam számára a globális kép kihívásokat és nyomást is jelent.
Az emberi erőforrások és a technológiai elit tehetségeinek jelenlegi helyzete Vietnamban
- STEM tehetségbázis a gazdaság egészében
Vietnam kiindulópontként fiatal, nagyszámú és növekvő munkaerővel rendelkezik a tudomány, a technológia, a mérnöki tudományok és a matematika (STEM) területén.
Az év végére körülbelül 580 000 fiatal szakember (22 és 35 év közötti) rendelkezett egyetemi diplomával STEM területeken, ami jelentős szám egy feltörekvő gazdaságban. A STEM területeken friss diplomások kínálata is gyorsan növekszik, ami tükrözi az erős keresletet és a kormány képzés előmozdítására irányuló erőfeszítéseit.
Ez a munkaerő kulcsfontosságú kiindulópont. Vietnam szoftver- és számítógépes programozási szolgáltatási iparágában (amely szinte az összes IC-tervező céget magában foglalja) a munkavállalók több mint 80%-a rendelkezik egyetemi diplomával, és közel 90%-uk magasan képzett pozíciókban dolgozik.
A csúcstechnológiás feldolgozóiparban a gyógyszeriparban az egyetemi végzettségű, magasan képzett munkavállalók aránya több mint négyszerese az átlagnak.
A növekvő tehetségbázis ellenére Vietnam alapvető kutatói munkaerő-állománya továbbra is szerény. 2024-ben az országban körülbelül 81 900 teljes munkaidős K+F személyzet lesz – ami a teljes munkaerőnek mindössze 0,15%-át teszi ki.
Ez azt jelenti, hogy kevesebb mint 800 kutató jut egymillió emberre, ami jelentősen alacsonyabb, mint a régió vezető országaiban, és alacsonyabb, mint az a nemzeti cél, hogy 2030-ra legalább 12 teljes munkaidős K+F személyzetre legyen szükség 10 000 emberre vetítve.
- Tehetséghiány a stratégiai technológiai területeken
Vietnamnak jelentősen növelnie kell tehetségbázisát számos tekintetben. Először is, bővíteni kell a tehetségek számát, mivel Vietnamnak nagyszámú mérnökre és kutatóra van szüksége.
A mennyiség önmagában azonban nem elég. Az összeszerelésről a magasabb K+F és hozzáadott értékű tevékenységekre való átállás érdekében Vietnam azzal a kihívással néz szembe, hogy magasan képzett szakértőket és kutatókat képezzen, akik fejlett tudással rendelkeznek és készen állnak az ipar számára. Ha a minőségi különbség nem csökken, Vietnam kockáztatja, hogy „eléri az innováció mennyezetét”, még akkor is, ha a diplomások száma folyamatosan növekszik.
A felsőoktatási intézmények, a kutatóintézetek és a high-tech parkok inkubátorházak és kulcsfontosságú toborzási helyszínek a technológiai tehetségek számára.
Azonban három probléma uralja az összképet: egyetlen vietnami felsőoktatási intézmény sem tartozik a világ 100 vagy 200 legjobb tudományos és technológiai egyeteme közé; az ország specializált innovációs központjai még nem teljesen fejlettek; és a „tehetségelszívás” jelensége továbbra is fennáll.
Sok vietnami egyetem újításokat vezet be a diákok mesterséges intelligencia oktatásában (Fotó: ST).
A korlátozott hazai világszínvonalú kutatási környezet csökkenti a magasan képzett tudósok visszatérési motivációját, hiányuk pedig megnehezíti a felsőoktatási intézmények számára az áttörésekhez szükséges kiváló tudósok kritikus tömegének elérését is.
Bár Vietnam felsőoktatási intézményei az utóbbi időben előrelépést tettek – a globális tudományos és mérnöki rangsorokban szereplő intézmények száma a 2020-as négyről idén nyolcra nőtt –, még egyik sem került be a legjobb 100 közé.
Ez a hiány a kutatási kiválóság jelentős hiányát tükrözi. A vezető felsőoktatási intézmények az innovációs klaszterek „horgonyaként” működnek, és Vietnám világszínvonalú kutatóintézeteinek hiánya komoly akadályt jelent.
A kormány elkötelezte magát három nemzeti innovációs klaszterbe való befektetés mellett, de ezek még nem váltak a fő hajtóerővé. A világ dinamikus tudományos és technológiai klasztereivel ellentétben, amelyek gyakran vezető kutatóintézetek vagy felsőoktatási intézmények körül alakulnak ki, Vietnam high-tech parkjaiból hiányoznak ezek a „horgonypontok”. Ez a hiány, a felsőoktatás és a vállalkozások közötti gyenge kapcsolatokkal párosulva, korlátozza a technológiatranszfert és az innovációs kapacitást.
- A posztgraduális képzési rendszer továbbra is gyenge, és az oktatók kapacitása is korlátozott.
A PhD fokozattal rendelkező oktatók és a kutatási elkötelezettség hiánya komoly akadályt jelent. Jelenleg Vietnamban az egyetemi oktatóknak csak egyharmada rendelkezik PhD fokozattal, ami messze elmarad a vezető ázsiai programok 100%-os arányától.
Ez megnehezíti számukra, hogy „kiválósági központokat” hozzanak létre a legmodernebb területeken. Sok előadónak hiányzik a gyakorlati ipari tapasztalata, és nem fértek hozzá a legmodernebb kutatásokhoz.
A hazai kutatói munkaerő az elmúlt 15 évben stagnált. A PhD-hallgatók hiánya az országban komoly gyengeség. Jelenleg Vietnam évente körülbelül 500 STEM PhD-hallgatót bocsát ki, akik közül csak nagyon kis számban vannak olyan speciális területeken, mint a félvezető-tervezés vagy a mesterséges intelligencia.
Vietnam emellett jelentős beruházási hiánnyal küzd a felsőoktatás és a K+F terén. A K+F-re fordított teljes kiadás mindössze a GDP 0,5%-át teszi ki, ami jóval alacsonyabb, mint Dél-Korea (a GDP 4,8%-a), vagy Kína, Malajzia és Thaiföld esetében.
A beruházások alacsony szintje megakadályozta, hogy Vietnámban nagy tudományos és technológiai klaszter alakuljon ki, a tudományos publikációk és szabadalmak száma továbbra is korlátozott, miközben a technológiaátadás a vállalkozások felé lassú. Az állami felsőoktatási költségvetés nem tartott lépést a beiratkozások ütemével, ami arra kényszeríti az intézményeket, hogy nagymértékben támaszkodjanak a tandíjakra. A tőkehiány még súlyosabb a kutatási tőke kifizetésének adminisztratív akadályai miatt.
- A felsőoktatási intézmények és a vállalkozások közötti kapcsolat továbbra is gyenge.
A felsőoktatás és a vállalkozások közötti együttműködés korlátai, valamint a képzési programok közötti hiányosságok egyértelműen megmutatkoznak.
Vietnám felsőoktatási intézményei és vállalkozásai nagyrészt elzárkóztak egymástól, ami elavult és nem kielégítő tanterveket eredményez. A közelmúltig kevés felsőoktatási intézmény kínált kurzusokat olyan feltörekvő területeken, mint a mikrochip-tervezés vagy az adattudomány. A végzetteknek gyakran nincs gyakorlati tapasztalatuk, ami miatt a munkaadóknak jelentős átképzési beruházásokat kell eszközölniük.
Az akadémiai szféra és a vállalkozások közötti K+F és technológiatranszfer együttműködés szintje továbbra is nagyon korlátozott. Csak néhány hazai vállalkozás működik együtt felsőoktatási intézményekkel, míg a professzoroknak kevés ösztönzőjük van az alkalmazott kutatási projektek folytatására.
Ennek eredményeként a technológiatranszfer a piacra nagyon korlátozott. Például 2018 és 2023 között Vietnamban az összes technológiatranszfer-szerződés értékének mintegy 85%-a külföldi közvetlentőke-befektetésekből (FDI) származott, a felsőoktatás és a hazai vállalkozások közötti együttműködés helyett.
- Képzési és K+F infrastruktúra hiánya
A K+F-be történő korlátozott befektetések mind az állami, mind a magánszektor részéről a képzési és K+F infrastruktúra elégtelen fejlesztéséhez vezettek a high-tech iparágakban. A fejlett létesítmények – mint például a modern laboratóriumok, félvezetőgyárak, tiszta szobák – hatalmas kezdeti beruházást igényelnek, de Vietnámban még mindig hiányoznak ezek.
Da Nang High-Tech Park (Fotó: ST).
A prototípus-készítéshez és a skálázáshoz szükséges infrastruktúra hiánya azt jelenti, hogy számos innovációs kezdeményezés laboratóriumi stádiumban marad. Ez nemcsak a kutatási eredmények kereskedelmi hasznosítására irányuló erőfeszítéseket akadályozza, hanem csökkenti Vietnam vonzerejét a high-tech projektek számára is.
Néhány javaslat a technológiai tehetségek fejlesztését célzó stratégiai megoldásokra
Bővíteni és elmélyíteni a high-tech tehetségbázist
Vietnamnak gyorsan bővítenie kell tehetségbázisát és elmélyítenie képességeit. Ehhez több helyi tehetségre van szükség, valamint külföldi szakértőket kell vonzani és megtartani.
A legfontosabb ajánlások a következők:
Nemzeti Posztgraduális Ösztöndíjak: Ösztöndíjprogram végrehajtása a kiemelt high-tech területeken részt vevő hallgatók és fiatal kutatók támogatására, mester- és doktori hallgatók, valamint iparhoz kapcsolódó kutatási projektek támogatásával.
Program a globális technológiai tehetségek vonzására és megtartására: Más politikákkal együtt, mint például a Kiváló Előadói Alap és a Modern Képzési Program, amelyek az üzleti igényekhez kapcsolódnak.
Csúcstechnológiás „kiválósági egyetem” program: Jelöljön ki egy kis csoport vezető tudományos és technológiai felsőoktatási intézményt „kiválósági egyetemként” teljesítménymegállapodások keretében. Ezek a megállapodások biztosítják a laboratóriumok finanszírozását, ambiciózus célokat tűznek ki a posztgraduális képzésre, és szoros együttműködést írnak elő az iparral.
Közös K+F infrastruktúra és kísérleti projektek kiépítése
Nyílt hozzáférés a felsőoktatási intézmények és a startupok számára, hogy olyan nemzeti laboratóriumi létesítményeket használjanak, mint például:
Nemzeti Kiválósági Központok Hálózata: Nemzeti fejlett kutatóközpontok hálózatának létrehozása kulcsfontosságú high-tech területeken, amely központként szolgál a felsőoktatás, az állami kutatóintézetek és a magánvállalkozások kutatócsoportjainak összehozására.
Kísérleti létesítmények az innovációért: Befektetés kísérleti méretű létesítményekbe a kutatás és a termelés közötti szakadék áthidalása érdekében, lehetővé téve a kutatók és a vállalkozások számára prototípusok előállítását a folyamatok tesztelése és finomítása érdekében.
Csúcstechnológiai Infrastruktúra Alap: Az újonnan létrehozott Nemzeti Beruházási Támogatási Alap felhasználása K+F infrastrukturális és innovációs projektek társfinanszírozására, amelyen keresztül a felsőoktatási intézmények, kutatóintézetek és vállalkozások konzorciumai megfelelő támogatást kérhetnek közös laboratóriumok létrehozásához vagy új technológiák fejlesztéséhez.
A felsőoktatási intézmények, a vállalkozások és a kormány közötti kapcsolatok előmozdítása, valamint a külföldi közvetlen befektetések tovagyűrűző hatásai
Sürgősen szükség van minden fél összekapcsolására és érdekeinek összehangolására, hogy a tudás áramolhasson és az innováció terjedhessen. Íme néhány javaslat:
Konvergáló technológiai klaszterek: Csúcstechnológiai innovációs övezetek kialakulásának előmozdítása, ahol felsőoktatási intézmények, kutatóintézetek és vállalkozások találhatók együtt. Minden klaszter egy kapcsolódó csúcstechnológiai területre specializálódik a tehetségek és ötletek cseréjének elősegítése érdekében.
Iparági-akadémiai tehetségmobilitási program : Formális mechanizmusok létrehozása a felek közötti tehetségcserére, elősegítve a kettős kinevezéseket, a rövid távú kiküldetéseket és a közös elhelyezéseket.
Vietnami Technológiai Innovációs és Tehetségszövetség: Társfinanszírozási platform létrehozása a multinacionális vállalatok, a hazai vállalkozások és a felsőoktatási intézmények összekapcsolására a tudás lokalizálása, az ellátási láncok megerősítése és a technológiaátadás felgyorsítása érdekében.
Ez a kezdeményezés felhasználhatna olyan, meghatározott eredményekhez – például a képzett személyzet számához és a megosztott szellemi tulajdonhoz – kapcsolódó, kiegészítő támogatásokat.
Forrás: https://dantri.com.vn/cong-nghe/kien-tao-nen-mong-nhan-tai-de-viet-nam-tro-thanh-nuoc-thu-nhap-cao-20251009114920814.htm
Hozzászólás (0)