Erősen összpontosítson a helyi szintre.
A Munkások Hónapjának kezdetétől fogva a szakszervezetek minden szinten egyértelműen meghatározták azt a követelményt, hogy a munkavállalókat minden tevékenység középpontjába helyezzék. Az egészségügyi ellátástól és az életfenntartástól kezdve a jólét javításán át a munkavállalók készségeinek fejlesztését és kezdeményezéseik kidolgozását lehetővé tevő környezet megteremtéséig minden program közvetlenül a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gyakorlati szükségleteire irányul.
A jóléti tevékenységek sorozatának kiemelkedő eleme az ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatok és konzultációk programja a munkavállalók és alkalmazottak számára. Ez a tevékenység a Tartományi Szakszervezet és az Egészségügyi Minisztérium közötti, a munkavállalók egészségének gondozására és javítására irányuló együttműködési program része a 2024–2028 közötti időszakban.
Május 9-én a Bai Chay Kórházban a Viet Hung Osztály Szakszervezete a Bai Chay Kórházzal együttműködve ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatot és konzultációt szervezett az osztály 15 vállalkozásának 200 dolgozója számára. Az egész napos program különféle részletes vizsgálatokat tartalmazott, mint például vérnyomásmérés, nőgyógyászati vizsgálat, hasi, pajzsmirigy- és emlő ultrahang; konzultáció a reproduktív egészségügyi ellátással, foglalkozási betegségek megelőzésével kapcsolatban; valamint ingyenes gyógyszerosztás.
Nguyen Van Sau úr, a Viet Hung kerületi szakszervezet elnöke elmondta: „A szakszervezet felülvizsgálja a vállalkozásokat, prioritásként kezelve a nehéz helyzetben lévő és az egészségügyi szolgáltatásokhoz korlátozottan hozzáférő munkavállalók kiválasztását a programban való részvételre. Reméljük, hogy a munkavállalók jobb egészségügyi ellátásban részesülnek, biztonságban érzik magukat a munkájukban, és elkötelezettek maradnak vállalkozásuk iránt.”
A program minőségének biztosítása érdekében a Bai Chay Kórház orvosokból és ápolókból álló csapatot mozgósított, valamint modern felszerelést biztosított a dolgozók vizsgálatainak és konzultációinak biztosítására. Thai Van Huong úr, a Bai Chay Kórház Szakszervezetének elnöke megerősítette: „A kórház elegendő személyzetet és felszerelést biztosított ahhoz, hogy a dolgozók a lehető legalaposabb vizsgálatokat és konzultációkat kaphassák. Ezzel a programmal azt is reméljük, hogy felhívjuk a dolgozók figyelmét a proaktív egészségügyi ellátás fontosságára.”
A programban részt vevő 200 munkavállaló egyikeként Nguyen Thi Tam asszony, a Hoa Binh Minh Automobile Joint Stock Company Quang Ninh fióktelepétől, megosztotta: „Azáltal, hogy részt veszek ebben az egészségügyi szűrőprogramban, egyértelműen érzem a szakszervezet és a vállalat törődését a munkavállalók iránt. Egészségügyi szűrővizsgálatokon veszünk részt, hogy időben felismerjük a betegségeket. Ez segít a munkavállalóknak abban, hogy biztonságosabban érezzék magukat a munkájukban.”
Az ilyen konkrét programokon keresztül a szakszervezetek szerepe túlmutat a közvetlen jólétről való gondoskodáson; a stabil és fenntartható munkakörnyezet megteremtésének hosszú távú célját is szolgálja. A szakszervezetek hidat képeznek a vállalkozások és a munkavállalók között, együttműködve velük egészségük védelmében, életminőségük javításában és a bizalom erősítésében, ösztönözve a munkavállalókat arra, hogy továbbra is elkötelezettek maradjanak munkahelyük iránt.
A Tuan Chau kerületben megrendezett Munkások Hónapjának megnyitó ünnepségén számos kiemelkedő dolgozót és nehéz helyzetben lévőt tüntettek ki és ajándékokkal bátorították őket. Nguyen Thi Hau asszony, a T&H Ha Long Joint Stock Company dolgozója meghatóan így nyilatkozott: „A családom még mindig sok nehézséggel néz szembe; a férjemnek nincs stabil állása, a három gyermekem pedig iskoláskorú. Ezek az ajándékok és a szakszervezet törődése további motivációt adnak a kemény munkához és a nehézségek leküzdéséhez.”
A szakszervezet minden egyes munkavállaló egyéni körülményeire fordított figyelme jól mutatja a munkavállalók jólétével kapcsolatos komoly törődését, és azt, hogy senki se maradjon le.
Számos, a munkavállalókra összpontosító tevékenység zajlik aktívan.
Az idei Munkások Hónapja hangulata széleskörű, a helyi szinttől a tartományi szintig, számos nagyszabású tevékenységgel és gazdag tartalommal, amelyek szorosan igazodnak a szakszervezeti tagok és a munkavállalók gyakorlati igényeihez. A Munkások Hónapjának 2026-os szervezésére vonatkozó terv szerint az idei téma: „Vietnami munkavállalók: innováció és kreativitás, a munka termelékenységének növelése”.
A szakszervezetek arra törekszenek, hogy minden egyes közösségi szakszervezet legalább egy, a tagjai érdekeit képviselő tevékenységet szervezzen; és hogy a 100 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozások 70%-a valósítson meg tevékenységeket a Munkások Hónapja alkalmából. A tartomány célja továbbá 47 közösségi szakszervezet létrehozása, további 4800 szakszervezeti tag képzése, valamint 300 kiemelkedő tag ajánlása a párt számára képzés és felvétel céljából.
Az idei Munkavállalói Hónap egyik kiemelkedő eseménye azokra a tevékenységekre való összpontosítás, amelyek nemcsak a munkavállalók készségeit, státuszát és alkalmazkodóképességét segítik, hanem javítják is azokat a digitális átalakulás és a gyorsan változó munkaerőpiac kontextusában. A szakszervezetek minden szinten „Munkaügyi Készségek és Fenntartható Foglalkoztatási Vásárait” szervezték, amelyeken tanácsokat adtak a szakmai és digitális készségek fejlesztéséhez, támogatták az elhelyezkedést, valamint segítették a munkavállalókat a stabil munkalehetőségekhez való hozzáférésben és jövedelmük növelésében.
A kreatív munkaerő-verseny mozgalmát továbbra is előmozdítják a szakszervezeti rendszerben. A szakszervezetek arra ösztönzik tagjaikat, hogy vegyenek részt kezdeményezések, technikai fejlesztések és az egyes munkakörökhöz illeszkedő digitális transzformáció alkalmazásának javaslataiban; ugyanakkor haladéktalanul ajánlják és alkalmazzák a hatékony modelleket a vállalatoknál.
Emellett számos lebilincselő tevékenység, mint például a „Szakszervezeti Étkezések”, a munkavállalók és alkalmazottak számára szervezett kulturális és sportfesztiválok, művészeti és sportprogramok, jogi konzultációk, rendszeres egészségügyi ellenőrzések, a „Szakszervezeti Menedékhelyek” támogatása, tagjóléti programok aláírása stb., pezsgő légkört teremtett a tartomány számos településén és vállalkozásában.
A Tartományi Szakszervezet számos kiemelkedő eseményt is szervezett, például a Munkavédelem és -higiénia Akcióhónapjához kapcsolódó Munkások Hónapjának megnyitó ünnepségét; a 14. Quang Ninh Tartományi Munkások és Alkalmazottak Kulturális és Sportfesztiválját; valamint ingyenes egészségügyi szűrővizsgálatokat és konzultációs programokat több mint 1100 munkavállaló számára számos településen.
To Xuan Thao úr, a Quang Ninh Tartományi Munkásszövetség elnöke hangsúlyozta: „A Munkások Hónapja révén a szakszervezet erősíti a bizalmat és fokozza a munkavállalók és a szervezet, a vállalkozások és a helyi közösség közötti köteléket. Ez viszont felébreszti a felelősségérzetet, az innovációt és a kreativitást a munkában és a termelésben, közvetlenül hozzájárulva a termelékenység növekedéséhez és a társadalmi-gazdasági fejlődéshez.”
Gyakorlati és lebilincselő tevékenységek révén a Quang Ninh-i Munkások Hónapja egyértelműen bizonyítja a szakszervezetek erőteljes elmozdulását afelé, hogy közelebb kerüljenek a közösséghez és jobban kapcsolódjanak a munkavállalókhoz. Amikor a munkavállalók valóban minden tevékenység középpontjába kerülnek, a szakszervezetek nemcsak a munkavállalókról való gondoskodás szerepét töltik be, hanem hozzájárulnak egy modern, stabil munkaerő kiépítéséhez, valamint a vállalkozások és a helyi közösség fenntartható fejlődésének megalapozásához.
Forrás: https://baoquangninh.vn/lay-nguoi-lao-dong-lam-trung-tam-3407071.html
Hozzászólás (0)