A Tartományi Munkásszövetség feladatokat tűzött ki a 2025-ös évre

December 30-án, ma reggel a Quang Tri Tartományi Munkásszövetség (FFL) konferenciát tartott a 2024-es tevékenységek összefoglalására és a 2025-ös feladatok kitűzésére. Az eseményen részt vett Nguyễn Tran Huy, a Tartományi Népi Tanács alelnöke és Le Đủ Tien, a Tartományi Népi Bizottság alelnöke.

Nguyễn Tran Huy, a Tartományi Népi Tanács alelnöke és Nguyễn The Lap, a Tartományi Munkásszövetség elnöke a Vietnámi Általános Munkásszövetség versenyzászlóját adományozta két kollektívának - Fotó: HN

2024-ben a Tartományi Munkásszövetség 13 célkitűzést tűzött ki maga elé; ennek eredményeként 12/13 célkitűzést sikerült elérni és túlszárnyalni, amelyek közül 7 célkitűzést túlteljesítettek, 5 célkitűzést teljesítettek, 1 célkitűzést pedig nem. A Tartományi Pártbizottság Állandó Bizottságának vállalt 7 célkitűzést elérték és túlszárnyaltak (6 célkitűzést túlteljesítettek, 1 célkitűzést teljesítettek). A Vietnami Általános Munkásszövetségnek vállalt célkitűzések tekintetében 17/15 célkitűzést sikerült túlszárnyalni és teljesíteni, 2 célkitűzést pedig nem sikerült elérni.

2024-ben a Tartományi Munkásszövetség 29 szakmai és helyi szakszervezetet hozott létre 2646 szakszervezeti taggal. A társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékok elkerülése és hátralékainak helyzete továbbra is fennáll, ami nagyban befolyásolja a munkavállalók jogait. Jelenleg 334 vállalkozás 30 milliárd VND társadalombiztosítási tartozással rendelkezik, 24 vállalati szektorban működő szakmai szakszervezet szűnt meg vagy hagyta abba a működését, és 31 szakmai szakszervezet küzd nehézségekkel a vállalkozások leállása miatt; 4 vállalkozás 167 munkavállaló fizetésével tartozik, a teljes adósság 311 millió VND; a vállalati szektorban működő szakszervezeti tagok száma közel 1808 fővel csökkent.

Figyelmet kapott a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos és törvényes jogainak és érdekeinek gondozására és védelmére irányuló munka. Kiemelt figyelmet kapott a kollektív munkaszerződések (CLA-k) tárgyalása és aláírása az újonnan alapított vállalatoknál, valamint a lejárt CLA-k újraaláírása. Ennek eredményeként 26 CLA-t írtak alá először, és 70 CLA-t (módosítva és kiegészítve) írtak alá újra.

A 2024-es holdújév idején a szakszervezetek minden szinten 14 622 szakszervezeti tagot támogattak 6,1 milliárd VND értékben. A Tartományi Munkásszövetség 33 „szakszervezeti menedékhely” építését támogatta közel 1,2 milliárd VND értékben, valamint 5 tanároknak szánt szociális lakás építését hegyvidéki területeken, 1,1 milliárd VND értékben. Széles körben elterjedtek a kezdeményezések előmozdítását, a technikák fejlesztését és a munkatermelékenység javítását célzó kampányok és versenymozgalmak, 3652 kezdeményezéssel, tapasztalattal és 737 munkával és termékkel a szakszervezeti tagok és a helyi szakszervezetek részéről.

Nguyễn Tran Huy, a Tartományi Népi Tanács alelnöke a Tartományi Népi Bizottság elnökének érdemokleveleit adományozta kollektíváknak és egyéneknek - Fotó: HN

A 2025-ös irányvonalat és feladatokat illetően a Tartományi Munkásszövetség a következőket határozta meg: Törekedni kell a Vietnami Általános Munkásszövetség által a szakszervezeti tagok fejlesztésére és a helyi szakszervezetek létrehozására kitűzött célok teljesítésére; a szakszervezetekkel rendelkező vállalkozások és egységek legalább 92%-a kollektív munkaszerződést ír alá; a vállalati szektorban több mint 200 helyi szakszervezet folytat tevékenységet a Munkások Hónapja és a "Tet Sum Vay" program keretében...

Nguyen The Lap, a Tartományi Munkásszövetség elnöke a Vietnami Általános Munkásszövetség érdemokleveleit adományozta a kollektíváknak - Fotó: HN

A konferencián felszólalva Nguyễn Tran Huy, a Tartományi Népi Tanács alelnöke elismerte és nagyra értékelte a Tartományi Munkásszövetség 2024-es eredményeit. Felkérte a Tartományi Munkásszövetséget, hogy folytassa a kutatásokat és javasoljon hatékony megoldásokat a meglévő problémák és korlátok leküzdésére, hogy a szakszervezeti tevékenységek jobb eredményeket érhessenek el.

A társadalombiztosítási és a munkavállalói bértartozások kérdését illetően a Tartományi Munkásszövetségnek proaktívan kell együttműködnie az illetékes osztályokkal, fióktelepekkel, egységekkel és vállalatokkal a probléma kezelése érdekében. Ezenkívül a Tartományi Munkásszövetségnek, a járásoknak, a városoknak és településeknek mindig szorosan el kell kísérniük a vállalatokat, hogy világosan megértsék a termelési és üzleti tevékenységek előnyeit és nehézségeit, ezáltal hatékony koordinációt biztosítva a munkavállalók jogainak és érdekeinek védelmét szolgáló munka végrehajtásában.

Összpontosítani kell a tagszervezetek jó megszervezésére és korszerűsítésére, először a Tartományi Munkásszövetség és a helyi ipari szakszervezetek belső apparátusának korszerűsítésére, a Vietnami Általános Munkásszövetség és a Tartományi Pártbizottság iránymutatásaival összhangban.

Nguyen The Lap, a Tartományi Munkásszövetség elnöke átadta a Tartományi Munkásszövetség Emulációs Zászlóját a kollektíváknak - Fotó: HN

Ez alkalommal a Vietnami Általános Munkásszövetség 2 kollektívának Emulációs Zászlót, 9 kollektívának és 16 egyénnek érdemoklevelet adományozott; a Tartományi Népi Bizottság elnöke 5 kollektívának és 5 egyénnek adott érdemoklevelet; a Tartományi Munkásszövetség 13 kollektívának adományozott Emulációs Zászlót, amelyek számos eredményt értek el az erős szakszervezeti szervezet kiépítésében 2024-ben.

Hoai Nhung

Forrás: https://baoquangtri.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-tien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190759.htm