A Lynntimes együttműködési megállapodásokat írt alá 11 egyetemmel és főiskolával

VTV.vn - A Lynn Times Hotel & Resort Management Joint Stock Company együttműködési megállapodást írt alá egyetemekkel és főiskolákkal, lehetőséget teremtve a humánerőforrás fejlesztésére a turisztikai ágazatban.

Híd az osztályterem és az üzleti gyakorlat között

2025. november 12-én délelőtt ünnepélyes keretek között került sor a Lynn Times Hotel & Resort Management Joint Stock Company és 10 egyetem, illetve főiskola közötti együttműködési megállapodás (MOU) aláírására. Az esemény fontos lépést jelentett a képzés és a felsőkategóriás üdülőturisztikai munkaerőpiac tényleges igényeinek összekapcsolásában.

Az aláírásban részt vevő képzőintézmények a következők: Szakszervezeti Egyetem, Gazdaságtudományi és Ipari Technológiai Egyetem, Munkaügyi és Szociális Egyetem, Vietnami Mezőgazdasági Akadémia Turisztikai és Idegen Nyelvek Kara, Vízgazdálkodási Egyetem Alkalmazott Kutatási és Üzleti Együttműködési Intézete, Villamosenergia-ipari Egyetem, Turisztikai és Ipari Főiskola, Hai Phong Turisztikai Főiskola,FPT Műszaki Főiskola és Hanoi Orvosi Főiskola.

A QLKS Joint Stock Company és a Lynn Times Resort & Universities/Colleges közötti együttműködési megállapodás aláírási ünnepsége

A Lynntimes vezetőinek és képzőintézmények tanárainak részvételével zajló ünnepség nemcsak egy egyszerű aláírási ceremónia, hanem a minőségi humánerőforrás fejlesztését szolgáló ökoszisztéma kiépítésére irányuló hosszú távú elkötelezettséget is bizonyítja. A megállapodások kettős cél érdekében jönnek létre: fenntartható foglalkoztatási lehetőségek teremtése a diákok számára és a vállalkozások szakmai humánerőforrás-igényeinek kielégítése.

A Lynntimes és az egyetemek, főiskolák közötti együttműködési megállapodás nem pusztán egy jogi dokumentum, hanem egy hosszú távú elkötelezettség a közös fejlődés és fejlődés iránt. A hallgatóknak lehetőségük lesz valós munkakörnyezetbe bepillantást nyerni, az elméleti tudást a mindennapi munkában alkalmazni, és egyidejűleg szisztematikus, nemzetközi szabványoknak megfelelő képzésben részesülni.

Az iskola szempontjából a szoros üzleti kapcsolatok segítenek abban, hogy a képzési program jobban megfeleljen a piaci igényeknek, biztosítva, hogy a végzettek azonnal munkát találjanak. Ami a Lynntimes-t illeti, a humánerőforrást már a diákok korától kezdve kiválasztják és képzik, ami fenntartható versenyelőnyt biztosít, hozzájárul a szolgáltatás minőségének javításához és a márka megerősítéséhez.

Átfogó együttműködési politika a képzéstől a toborzásig

A rendezvényen a Lynn Times Hotel & Resort Management Joint Stock Company számos vonzó hallgatói támogatási politikát jelentett be az együttműködés keretében. A kiváló tanulmányi eredményekkel rendelkezők elsőbbséget élveznek a diploma megszerzése utáni hivatalos felvételi eljárás során, egyértelmű karrierutat nyitva meg számukra a szálloda- és üdülőiparban.

A Lynn Times Hotel & Resort Management Joint Stock Company számos irányelvet jelentett be a diákok támogatására.

A diákoknak lehetőségük van továbbképzéseken és belső toborzási vizsgákon is részt venni, ami segít nekik gyakorlati készségeik fejlesztésében még az iskola alatt. Különösen a Lynntimes csapat tagjává válás lehetősége nemcsak értékes tapasztalatokat nyújt, hanem segít a fiataloknak abban is, hogy egy nemzetközi szabványoknak megfelelően irányított professzionális munkakörnyezetben érvényesítsék képességeiket.

A támogatási program ezen felül tartalmazza a szállásra, egyenruhákra, utazásra, gyakorlati képzésre és akár szakmai gyakorlat elvégzéséről szóló igazolásokra vonatkozó szabályozásokat is. Ezek a feltételek nemcsak a diákok anyagi terheit csökkentik, hanem kedvező környezetet teremtenek számukra az átfogó fejlődéshez.

Szilárd alapok egy vezető wellness üdülőmárkától

A wellness üdülőhelyek üzemeltetésében és irányításában úttörő márkaként – proaktív egészségügyi ellátás és az amerikai szolgáltatási szabványok elérése érdekében – a Lynn Times Hotel & Resort Management Joint Stock Company megerősítette pozícióját első projektjével, a Lynntimes Thanh Thuy Hot Mineral Resort Complexszel. Az együttműködési megállapodás aláírását követően az egyetemi hallgatók szakmai gyakorlatokon vehetnek részt ebben a professzionális, nemzetközi munkakörnyezetben.

Pham Cong Khanh úr, az Onsen Fuji Group vezérigazgatója felszólalt az aláírási ünnepségen.

A Lynntimes fejlesztését az Onsen Fuji Group is kíséri - egy több iparágat lefedő fejlesztési egység, amelynek kulcsfontosságú területei közé tartozik az üdülőingatlanok, az ipari parkok, a turisztikai szolgáltatásmenedzsment és a technológiai termékek forgalmazásába történő befektetés. Ez a sokszínűség nemcsak szilárd alapot teremt a Lynntimes működéséhez, hanem számos lehetőséget nyit meg az oktatási intézményekkel való jövőbeli együttműködésre is, számos üdülőüzemeltetési modell kerül bevezetésre a közeljövőben.

Hála a tanári pályának a vietnami tanárok napján

A november 20-i vietnami tanárnap alkalmából a szervezőbizottság külön időt szánt a tanárok megtisztelésére. A Lynntimes képviselői virágokat adtak át és őszinte köszönetet mondtak a tanároknak, akik vállalkozásokkal együttműködve fejlesztik a vietnami turisztikai ágazat humánerőforrását.

Az ünnepség hangulata még melegebbé vált, amikor friss virágcsokrokat adtak át a tanároknak, tiszteletüket és elismerésüket fejezve ki a fiatalabb generáció képzéséhez való hozzájárulásukért. Ez a hálaadás pillanata egyben emlékeztet az oktatás értékére is – amely minden szakma fejlődésének kulcsfontosságú alapja.

Virágátadás a november 20-i vietnami tanárnap alkalmából az ünnepségen részt vevő tanároknak

Az ünnepség lenyűgöző pillanatokkal zárult, melyeket a kamera lencséje rögzített, mosolyokat és a vietnami üdülőturisztikai ipar fényes jövőjébe vetett hitet örökítve meg. Ez az együttműködés pozitív értékek terjesztését ígéri, és egy professzionális, elkötelezett és képzett emberi erőforrásokból álló generációt hoz létre, amely megfelel az integráció korszakának nemzetközi szabványainak.

Forrás: https://vtv.vn/lynntimes-ky-ket-hop-tac-voi-11-truong-dai-hoc-cao-dang-100251113154039424.htm