A munkavállalók életének megőrzésével összefüggő termelési minőség javítása

Quang Ninh tartomány és az egész ország gazdaságfejlesztésében a szénipar mindig is kulcsszerepet játszott a nemzeti energiabiztonság biztosításában. Az elmúlt években az egység a munkavállalók anyagi és szellemi életének javításával járó hatékony termelés fejlesztésére összpontosított.

A Hon Gai Szénipari Vállalat - TKV dolgozói üzemeltetik a Ha Rang bánya bővítésének földalatti bányászati ​​projektjének építését kiszolgáló automatikus rendszert.

A „Munkavállalók a fejlődés középpontjában” mottóval a Vietnam National Coal - Mineral Industries Group (TKV) és tagszervezetei a technológiai innovációra, az irányítás optimalizálására és a munkatermelékenység javítására összpontosítanak. 2024-re az alkalmazottak átlagos jövedelme eléri majd a közel 18 millió VND/hó összeget, a bányászoké pedig csaknem a 20 millió VND/hó összeget, ami minden idők legmagasabb értéke.

Ennek az eredménynek az elérése érdekében a szénipar több mint 9000 milliárd VND értékű gépesítési, automatizálási és számítógépesítési projektekbe fektetett be a szénbányászat, a szállítás és az osztályozás területén. Számos bánya, mint például a Ha Lam, a Khe Cham, a Mao Khe és a Nam Mau, szinkron gépesített bányászati ​​rendszert alkalmazott, amely a kézi bányászathoz képest 1,5-2-szeresére növelte a termelékenységet. Ugyanakkor az egységek előmozdították a digitális átalakulást az irányításban és az üzemeltetésben, online biztonsági felügyeleti rendszereket, központosított termelési műveleti központokat (IOC) vezettek be, és big data-t (Big Data) alkalmaztak a termelés és a bányászati ​​környezet előrejelzésében.

A munkavédelem és a higiénia mindig kiemelt fontosságú. A TKV minden évben több ezer milliárd vietnami dollart költ erre a munkára, beleértve a berendezésekbe való beruházást, a földalatti körülmények javítását, a rendszeres képzést, a foglalkozás-egészségügyi ellenőrzéseket és a szénporos környezetben dolgozó munkavállalók számára szervezett „tüdőmosási” programokat. Ennek köszönhetően a súlyos munkahelyi balesetek gyakorisága évről évre csökkent, a munkakörnyezet pedig egyre biztonságosabbá és modernebbé vált. Ez egyértelműen bizonyítja a szénipar folyamatos erőfeszítéseit a biztonságos és hatékony termelés fenntartása, miközben biztosítja a munkavállalók életkörülményeinek egyre jobbá tételét.

Különösen a kreatív munkaerő-emulációs mozgalmak váltak a termelés erős hajtóerejévé. A „Kreatív bányászok” és a „Jó munkások, magas jövedelem” mozgalmak széles körben elterjedtek, felébresztve a kezdeményezőkészséget és a technikai innovációt a munkavállalók körében. Számos kezdeményezést hatékonyan alkalmaztak, amelyek több tízmilliárd VND megtakarítását, a termelékenység növelését és a munkakörülmények javítását segítették elő. Ezzel párhuzamosan a szénipar a digitális átalakulást támogatja a termelésben és az irányításban az „intelligens bánya” modell felé, ahol az automatizálási technológiát, a mesterséges intelligenciát és a big data-t alkalmazzák a bányászati ​​hatékonyság növelése, a biztonsági ellenőrzés és a humánerőforrás-gazdálkodás érdekében.

A Vang Danh Szénipari Részvénytársaság - Vinacomin tisztségviselői és munkásai elszántság jelszavait kiabálják, mielőtt megkezdik a termelési műszakokat.

Emellett különös figyelmet kap a humánerőforrás képzése és fejlesztése. Minden évben több ezer munkás és mérnök kap képzést, továbbképzést, szakmát, digitális készségeket és modern vezetési ismereteket. A tartomány szénipari szakiskolái fokozatosan a mélybányászat és a modern technológia követelményeinek megfelelő, magas színvonalú bányászok képzésének központjaivá váltak. A munkások körében a párttagok képzésére irányuló munka a középpontban áll; több ezer kiváló szakszervezeti tagot képeznek ki és vesznek fel a pártba, hozzájárulva egy olyan bányászokból álló erő kiépítéséhez, akik jártasak a szakmájukban, ugyanakkor rendíthetetlenek a politikában és az ideológiában.

A termelékenység javítása mellett a szénipar különös figyelmet fordít a jólétre és a munkakörnyezetre. Az olyan tipikus programok, mint a „Bányász Tet”, a „Bányászok jóléte” és a „Szakszervezeti menedékhely”, a szénipar egyedülálló kulturális jellemzőjévé váltak, mély törődést mutatva a munkavállalók iránt. A 2020-2025 közötti időszakban több ezer új házat építettek és javítottak meg nehéz körülmények között lévő munkavállalók számára; több százezer ember ment nyaralni és felépülni. Számos egység fektetett be a „tiszta és civilizált” munkásszállók korszerűsítésébe, teljes körű lakhatási, sportolási és kulturális létesítményekkel, segítve a munkavállalókat a stabil életkörülmények megteremtésében és a szakma iránti hosszú távú elkötelezettségük kialakításában.

Az iparág egységei a munkavállalók lelki életének ápolására is figyelmet fordítanak. Rendszeresen szerveznek kulturális és sporttevékenységeket, művészeti cseréket, szakképzett munkavállalók versenyeit, a „Kiemelkedő bányászok” és a „Boldog bányászcsaládok” tiszteletére szervezett programokat, pezsgő versenylégkört teremtve, összekapcsolva a bányászati ​​közösséget. A szénipar vállalati kulturális környezete egyre inkább megszilárdul, fenntartva a „Fegyelem és egység” hagyományát – azokat a lelki értékeket, amelyek a szénrégió munkavállalóinak egyedi identitását teremtették meg.

Egy új szakaszba lépve, amikor az energiaátalakítás és a zöld fejlesztés iránti igény egyre sürgetőbb, a szénipar úgy dönt, hogy a fenntartható fejlődés célját az emberi erőforrások és a munkavállalók életminőségének javításával kell összekapcsolni. A TKV 3 pillérre összpontosít: Biztonságos termelés - Modern technológia - Boldog munkavállalók. Ennek megfelelően minden termelési, beruházási és innovációs terv az emberekre irányul, a munkavállalók stabilitását, ragaszkodását és kreativitását alapul véve.

Ezzel a vízióval a szénipar nemcsak az ország stratégiai energiaforrásainak ellátásában játszik szerepet, hanem hozzájárul a „modern bányász – intelligens – bátor – humánus” imázsának kialakításához is, aki méltó a Hősies Bányászati ​​Régió dicsőséges hagyományaihoz. Amikor a munkásokról teljes mértékben gondoskodnak, életük egyre jobb, ők a legfontosabb tényezők, amelyek biztosítják a szénipar, és általában az egész ország energiaiparának fenntartható fejlődését.

Nguyễn Thanh

Forrás: https://baoquangninh.vn/nganh-than-nang-cao-chat-luong-san-xuat-gan-voi-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-3384043.html