Munkaerőhiány veszélye a ruházati és cipőiparban

A COVID-19 világjárvány és a globális gazdasági recesszió után a vietnami ruha- és lábbeliipar általában, és különösen a Thanh Hoa számos piacot veszített, sok vállalkozás csődbe ment, vagy kénytelen volt csökkenteni a termelést. 2024-re ez a két legmunkaigényesebb feldolgozóipar fokozatosan talpra áll, így a fejlesztéshez szükséges munkaerő ismét „forró” kérdéssé vált.

2024 első 6 hónapjában a Sakurai Vietnam Co., Ltd. ( Thanh Hoa város) további 1267 munkavállalót vett fel a termelés bővítése érdekében. Fotó: Le Dong

Sok jel a gyógyulásra

A Cong Liem községben (Nong Cong) a Truong Phat Production, Service and Trade Company Limited továbbra is több mint 300 alkalmazottat foglalkoztat. Az utóbbi időben a cégnek túlórákat kellett szerveznie az alkalmazottak számára a megrendelések biztosítása érdekében. 2024-ben a cégnek több szerződése és megrendelése volt ruházati cikkek oroszországi exportjára, így az alkalmazottaknak elegendő munkaidejük és megnövekedett bevételük volt. A cég egy új gyárat is épít a méretek bővítése érdekében, évi 5 millió termékre növelve a termelési kapacitást, és várhatóan a közeljövőben további mintegy 1000 munkavállalót vesz fel.

Két nagy japán lábbeli- és ruházati vállalat, amelyek székhelye a Le Mon Ipari Parkban (Thanh Hoa város) található, további munkavállalókat vesz fel a termelés helyreállítása és bővítése érdekében. Közülük a Sakurai VN Co., Ltd. (ruházati ágazat) 1267 további munkavállalót vett fel; a SunJade Vietnam Shoes Co., Ltd. (bőrcipőgyártás) pedig 874 további munkavállalót vett fel az év első 6 hónapjában.

A Sakurai VN Co., Ltd. képviselője elmondta: „A cég régi gyárában a Le Mon Ipari Parkban 12 000 dolgozó dolgozik, ami alapvetően stabil, és a gyakori munkaerő-ingadozások miatt időnként körülbelül 5%-kal többet vesznek fel. A ruhaipar fellendülésével a cég nemrégiben épített egy új gyárat a Bac Hoang Hoa Ipari Parkban 2 gyártósorral, amelyek közül az 1. gyártósor 500 dolgozó felvételére elegendő, a 2. gyártósor pedig további 500 dolgozót vesz fel mostantól az év végéig.”

Nemcsak a működő vállalkozásokkal, hanem az elmúlt hónapokban Thanh Hoa számos új, építés alatt álló ruhaipari vállalkozást is engedélyezett és regisztrált. Tipikus példa erre a Nam Ich Thai Thang Textilgyár projekt, amelyet sietve építenek a Thai Thang Ipari Parkban (Hoang Hoa). Ez a Nam Ich Group (Hong Kong) befektető South Asia Knitwer Limited nagyszabású ruhaipari projektje, amelynek teljes beruházása 1090 milliárd VND. A fő cél a vietnami piac és export kiszolgálására szolgáló kiváló minőségű gyapjú- és ruházati termékek gyártása. A gyárrendszer két fő területet foglal magában: egy több mint 33 000 m2-es szövőüzemet és egy több mint 22 000 m2-es ruhagyárat, ahol a kiegészítő munkákat rakják és keretezik. A befektető tervei szerint 2025 januárjára modern gyártósorokat helyeznek üzembe, amelyek több mint 5000 munkavállaló számára teremtenek stabil munkahelyeket.

Az utóbbi időben számos pozitív jel mutatkozott, a Thanh Hoa lábbeli- és textilipari vállalatainak hagyományos piacai, amelyek az európai országok és az Egyesült Államok, fokozatosan áttevődtek Oroszország, az ázsiai régió – különösen a közel-keleti országok – és néhány új piac felé a világon . A proaktív változásoknak és a fellendülés jeleinek köszönhetően 2023-ban a Thanh Hoa textil- és ruházati vállalatai csak több mint 508 millió terméket gyártottak. 2023 végén és 2024 első hónapjaiban számos új megrendelést írtak alá, ami alapot teremtett ahhoz, hogy a Thanh Hoa ruházati ipara 530 millió termék gyártására törekedjen. Jelenleg számos vállalat továbbra is diverzifikálja termékeit, fokozza a tapasztalatcserét, valamint elősegíti az együttműködést a további szerződések megszerzése érdekében.

Folyamatosan toboroznak munkavállalókat

2024 júliusának végén és augusztusának elején az SAB Vietnam Industrial Co., Ltd. (Bim Son Ipari Park, Bim Son város) további 30 női munkavállaló felvételére vonatkozó információkat tett közzé. Ez a ruházati kiegészítőket gyártó vállalat meglehetősen magas, havi 7-9 millió VND jövedelmet kínált. A jelentkezés és az interjú kitöltése után, amennyiben a jelölt nem rövidlátó, azonnal munkába osztják be.

Ez a toborzás „időszakos” tevékenységgé vált ennél a külföldi közvetlentőke-befektetéssel rendelkező vállalkozásnál, mivel az évek során a vállalatnak folyamatosan pótolnia kellett a munkaerőhiányt és fluktuációt. Ismeretes, hogy az év első 6 hónapjában a vállalat további 44 munkavállalót vett fel a termelési folyamat kiegészítésére. A megrendelések és az új piacok fejlődésével az év utolsó hónapjaiban a vállalat további 230 munkavállaló felvételét tervezi.

A Thanh Hoa tartomány Nghi Son Gazdasági Övezetének és Ipari Parkjainak (KKTNS és CKCN) igazgatótanácsának tájékoztatása szerint az év első 6 hónapjában a bőrcipők és ruházati cikkek területén működő vállalkozások többsége, amelyek az egység irányítása alatt álló területen működnek, további munkavállalókat vett fel. A Bim Son Ipari Parkban a Leading Star Vietnam Garment Co., Ltd. sikeresen 696 munkavállalót vett fel. Az új termelésfejlesztés követelményeinek kielégítésére a vállalat tervei szerint további 820 ruházati munkást vesz fel mostantól az év végéig. Nem messze az Oceanus Outwear Co., Ltd. nemrégiben fejezte be 100 további munkavállaló felvételét az év első 6 hónapjában, és további 22 ember felvételét tervezi az export ruházati termékek gyártósorának bővítése érdekében. Egy másik ruházati vállalat a Bim Son Ipari Parkban, a KH ViNa Co., Ltd. szintén mintegy 100 további munkavállalót vesz fel az év utolsó hónapjaiban. Az év első hónapjaiban a vállalat sikeresen 58 munkavállalót vett fel.

A Hoang Long Ipari Parkban (Thanh Hoa város) két nagy bőrcipő-gyártó cég is egyidejűleg vett fel több munkavállalót. Az év első 6 hónapjában a Rollsport Vietnam Footwear Co., Ltd. további 770 munkavállalót vett fel, és mostantól az év végéig további 1430 munkavállaló felvételét tervezi. Hasonlóképpen, az Aleron Vietnam Footwear Co., Ltd. is sikeresen felvett 625 munkavállalót, és az év utolsó hónapjaiban további mintegy 1000 munkavállaló felvételét folytatja.

Az év eleje óta a tartomány ipari parkjaiban és gazdasági övezeteiben 11 bőr-, lábbeli- és ruházati vállalat több mint 6000 munkavállalót vett fel. Ezen vállalkozások közül 10 az év utolsó hónapjaiban is több mint 8000 embert vesz fel. Így a ruházati és lábbeliiparban a munkaerő iránti kereslet az egész tartományban továbbra is nagyon nagy, nem is beszélve a számos új, építés alatt álló projektről.

A hiány leküzdésére számos megoldásra van szükség.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium statisztikái szerint Thanh Hoában jelenleg közel 300 vállalkozás működik a textil- és ruházati ágazatban, amelyek mintegy 150 000 munkavállalónak teremtenek munkahelyet. Ami a cipőipari vállalkozásokat illeti, 2023 végére 27 vállalkozás működött, amelyek mintegy 133 000 embernek teremtettek munkahelyet.

2024 első 7 hónapjában a tartomány befektetési vonzása és az ipari infrastrukturális beruházási projektek megvalósítása számos pozitív jelet mutatott. Jellemzően a Giang Quang Thinh Ipari Park (Thieu Hoa) felgyorsítja az építkezést; a Thanh Hoa város nyugati részén található Ipari Parkot a Tartományi Népi Tanács jóváhagyta a tervezési projekt jóváhagyására és a következő lépések végrehajtására. Olyan ipari klaszterek jöttek létre vagy álltak üzembe, mint: Északkelet-Thanh Hoa város, Tho Nguyen (Tho Xuan), Minh Tien (Ngoc Lac) ..., amelyek ipari termelési projekteket vonzanak, amelyek többsége ruhagyár. Várhatóan az elkövetkező hónapokban számos gyár avatására és üzembe helyezésére kerül sor, például: Cipőgyár Thieu Phu községben (Thieu Hoa), cipőgyár Xuan Duong községben (Thuong Xuan) ...

Thanh Hoa az ország harmadik legnépesebb tartománya, és az „aranylakosság” időszakában van, több mint 1,7 millió munkaképes korú emberrel. Azonban a további projektek fejlesztésével és a ruházati és cipőipar fellendülésével sok munkaerőre lesz szükség az elkövetkező időszakban. Ha nem ismerik fel az időben történő megoldásokat, ez valóban aggasztó probléma.

A 18. Tartományi Népi Tanács 20. ülésszakán Nguyen Manh Hiep, a Tartományi Statisztikai Hivatal megbízott igazgatója a közelmúltban aggodalmát fejezte ki: „Mivel egyes vállalatoknál, különösen az újonnan elkészült, termelésbe és üzleti tevékenységbe kezdő vállalatoknál munkaerőhiány jelei mutatkoznak, minden vállalkozásnak és településnek a helyi munkavállalók vonzása mellett megoldásokat kell találnia a tartományon kívülről érkező munkavállalók, különösen a Thanh Hoa munkavállalók vonzására, akik otthonuktól távol dolgoznak, hogy a településen dolgozhassanak. Ehhez a vállalkozásoknak meg kell újítaniuk a termelési folyamatokat és a technológiát, és növelniük kell a jövedelmeket, hogy munkavállalókat vonzanak a munkába.”

Hiep úr szerint a ruha- és lábbeligyárak vonzásához figyelni kell a harmonikus elhelyezkedésre, és azokat a tartomány számos pontján el kell osztani.

Valójában ezt a problémát a tartomány és néhány település is felismerte. Például ahelyett, hogy városi területekbe vagy síkságokba akart volna befektetni, a South Fame Garments Limited Company egészen Thuong Xuan hegyvidéki régiójába ment, hogy gyárba fektessen be, az ottani nagy munkaerő-források miatt. A ruhaipar nehéz időszakának leküzdésével a vállalat több megrendelést kapott. A munkaerőforrás mindig bőséges, ami biztosítja a termelési folyamatot, így 2023-ban a vállalkozás akár 5 millió terméket is gyártott, a szállításokat az Egyesült Államokban, Japánban és Európában partnerekkel kötött megállapodásoknak megfelelően ütemterv szerint teljesítette. Több mint 1800 meglévő alkalmazottjával a vállalat magabiztosan ír alá és proaktívan fogad megrendeléseket 2024 utolsó hónapjaiban.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium képviselője szerint a tartomány arra ösztönzi a ruházati vállalkozásokat, hogy fokozatosan tereljék át beruházásaikat a feldolgozásról a végtermék-termelésre, saját márkákat építve termékeik hozzáadott értékének növelése érdekében. Ugyanakkor prioritást élvez a ruházati vállalkozások ipari parkokban és klaszterekben történő létrehozása, fokozatosan a városokba, településekre és távoli területekre költözve, hogy helyi munkavállalókat vonzzanak, és közvetlenül a területre szállítsanak termékeket. A 2021-2025 közötti időszakban a ruházati és lábbeli projekteknek szelektíven kell vonzaniuk a síkvidéki és tengerparti területeken lévő beruházásokat. Ugyanakkor ösztönözni kell a középső és hegyvidéki területeken lévő ruházati és lábbeli projektekbe történő beruházásokat a helyi munkavállalók vonzása és a hegyvidéki területeken a gazdasági szerkezetátalakítás végrehajtása érdekében. A 2026-2030 közötti időszakban Thanh Hoa tartomány korlátozni fogja az új beruházások vonzását a még mindig kézi és munkaigényes ruházati és lábbeli projektekbe. Ösztönözni kell ezeket a vállalkozásokat a technológiai és irányítási folyamatok innovációjára a kapacitás, a minőség és a termékérték javítása érdekében.

Le Dong

Forrás: https://baothanhhoa.vn/nguy-co-thieu-lao-dong-nganh-may-da-giay-221432.htm