Számos megoldás létezik a Hung Yen-i községi szintű tisztviselők túlkínálatának és hiányának korlátozására

Hung Yen tartomány sürgősen felülvizsgálja és átszervezi személyzetét, kapacitásuk szerint csoportosítja át az emberi erőforrásokat, további toborzást és átképzést szervez azokon a területeken, ahol hiány van.

Július 1-jétől hivatalosan is működésbe lépett a kétszintű önkormányzati modell, amely megnyitotta az utat egy leegyszerűsített, hatékony és eredményes apparátussal kapcsolatos elvárások felé.

A valóság azonban sok településen azt mutatja, hogy egyensúlytalanság tapasztalható az emberi erőforrások terén, egyes helyeken túl sok a személyzet, máshol pedig hiány van, különösen a speciális pozíciókban, mint például a földügyek, a pénzügy-számvitel és az alapvető építőipar.

Hung Yen tartomány sürgősen felülvizsgálja és átszervezi személyzetét, kapacitásuk szerint csoportosítja át az emberi erőforrásokat, további toborzást és átképzést szervez azokon a területeken, ahol hiány van.

A proaktív és korai korrekció nemcsak a helyi hatóságok működésének stabilizálásában segít, hanem fontos alapot teremt ahhoz is, hogy az új modell valóban hatékony legyen a következő fázisban.

Sürgősen át kell helyezni a kádereket és a köztisztviselőket. Le Loi község (Hung Yen) 37 állást kapott, jelenleg 31 álláshely van benne (a minimális álláshely alatt). A káderhiány kihat a lakosság kiszolgálására. Nem ez az egyetlen település, ahol az apparátus átszervezése után hiányoznak a káderek és a köztisztviselők. Hung Yenben 19 olyan község van, ahol a szabályozások szerint hiányoznak a káderek és a köztisztviselők.

Phan Van Duong úr, a Le Loi község pártbizottságának titkára reméli, hogy a tartomány konkrét és megvalósítható megoldásokkal rendelkezik a probléma teljes leküzdésére, biztosítva, hogy minden község és kerület elegendő képzett tisztviselővel és köztisztviselővel rendelkezzen a feladatok ellátásához az elkövetkező időszakban.

Hung Yen tartomány belügyi igazgatója, Dao Hong Van elmondta, hogy miután július 1-jétől működésbe lépett a kétszintű helyi önkormányzat, a tartományban ideiglenesen 4469 községi szintű káder és köztisztviselő van, akiket a Tartományi Népi Bizottság 2025. szeptember 11-i 922/QD-UBND számú határozata alapján ideiglenesen kineveztek. A jelenlegi káderek száma 3940 fő (községenként és kerületenként átlagosan körülbelül 38 káder és köztisztviselő).

2025. december 2-i állapot szerint a tartományban 85 olyan község található, ahol 32 vagy több alkalmazott dolgozik, és 19 olyan község, ahol 32-nél kevesebb alkalmazott dolgozik (42 fővel kevesebb). A Tartományi Népi Bizottság 2025. szeptember 11-i 922/QD-UBND számú határozatában ideiglenesen meghatározott létszámhoz képest 529 fő hiányzik a tisztviselőkből és köztisztviselőkből. A fenti helyzet megoldása érdekében Hung Yen tartomány Belügyi Minisztériuma azt javasolta a Tartományi Népi Bizottságnak, hogy helyezzen át 5 köztisztviselőt a 32-nél több köztisztviselőt foglalkoztató községekből olyan községekbe, ahol hiányzik a képzett és professzionális köztisztviselők száma. Másrészt a tartomány 26 tartományi szintű köztisztviselővel és közalkalmazottal növelte a községek és kerületek létszámát, akik közül 9 főt helyeztek át 8 olyan községbe, ahol 32-nél kevesebb alkalmazott dolgozik.

A tartomány 9 olyan tisztviselőt fogadott a tartományi közszolgálati egységektől, akik megfelelnek a községi szintű köztisztviselői munkakör betöltésére vonatkozó előírásoknak és feltételeknek; és 47 tartományi szintű köztisztviselőt helyezett át községi szintre és községek között. Jelenleg a Tartományi Népi Bizottság továbbra is utasítja a Belügyi Minisztériumot, hogy vizsgálja felül és helyezze át mintegy 40 köztisztviselő és közalkalmazott községi szintű munkavégzésre való áthelyezését, elsőbbséget biztosítva a 32-nél kevesebb alkalmazottat foglalkoztató községeknek.

A Tartományi Népi Bizottság továbbra is utasítja a Belügyi Minisztériumot, hogy a Tartományi Pártbizottság Szervezőbizottságával együttműködve rendszeresen egyensúlyba hozza és szabályozza az azonos szakmai képesítéssel rendelkező, de nagy számban lévő köztisztviselők számát ugyanazon községben a szomszédos, hiánycikkekkel küzdő községekben, hogy biztosítsa a megfelelő személyt, a megfelelő munkakört, a megfelelő szakértelmet és szakmát – nyilatkozta egyértelműen Dao Hong Van úr.

Támogatás nyújtása az adminisztratív eljárások lebonyolításában a Tan Thuan Közigazgatási Szolgáltató Központban. (Fotó: Thu Hoai/VNA)

Igazságosság a községi szintű személyzet bővítésében

A községi szintű tisztviselők elosztásának és elrendezésének tisztázása érdekében Pham Quang Ngoc úr, Hung Yen tartomány Népi Bizottságának elnöke elmondta, hogy a községi szintű tisztviselők irányításának és alkalmazásának átfogó felülvizsgálatát követően a tartomány tervet készít további tisztviselők felvételére a községben köztisztviselőként való munkavégzésre. A tisztviselők toborzását a Tartományi Népi Tanács és a választók felügyelik majd, biztosítva a nyilvánosságot, az átláthatóságot és az egyenlőséget. A tartomány fontolóra vette a helyi tapasztalt szakemberek előnyben részesítését. Ugyanakkor a tartomány számos megoldáson keresztül megerősítette a képzést, az oktatást és az útmutatást, elmélyülve a községi szintű tisztviselők munkájában felmerülő gyakorlati kérdésekben, ezáltal a megoldásra összpontosítva, figyelmet fordítva a községi szintű közintézmények szervezetének tökéletesítésére és megszervezésére.

Másrészről, azon települések esetében, amelyek elegendő köztisztviselőt biztosítottak, de még mindig hiányoznak bizonyos szakterületek, Dao Hong Van, Hung Yen tartomány Belügyminisztériumának igazgatója arról tájékoztatott, hogy a minisztérium arra fogja ösztönözni a településeket, hogy munkaszerződéseket kössenek olyan személyekkel, akik szakértelemmel és készségekkel rendelkeznek a követelmények és feladatok azonnali teljesítéséhez. Hung Yen tartomány különösen arra utasítja a településeket, hogy kezeljék prioritásként az olyan szakterületeket, mint az informatika, a földigazgatás, az építőipar stb., biztosítva a minden szintű szabályozások és utasítások betartását.

Korábban a tartománynak volt egy megoldása a községi szintű káderhiány leküzdésére azáltal is, hogy az illetékes hatóságok által kijelölt osztályokról és fióktelepekről köztisztviselőket és közalkalmazottakat mozgósított és kirendelt a községi szintű Népi Bizottságnál való munkavégzésre 3 éves időtartamra. Ennek megfelelően a káderek és a köztisztviselők a mozgósításuk előtti munkakörüknek megfelelő fizetést és juttatásokat kapnak. Ezenkívül minden esetben a kinevezés időpontjában 10 havi alapfizetésnek megfelelő egyszeri támogatást kapnak.

Miután a bázison jól teljesítették feladataikat, a köztisztviselőket és a közalkalmazottakat visszaveszik a küldő szervhez vagy egységhez, vagy megfelelő, de az erősítés előtti beosztásnál nem alacsonyabb munkakörbe osztják be őket. A köztisztviselők és a közalkalmazottak egy szinttel nagyobb fizetésemelést kapnak (az új fizetési szint betöltésének idejét a régi fizetési szint betöltésének idejéhez képest folyamatosan számítják), ha még nem kapták meg jelenlegi beosztásuk vagy beosztásuk végső fizetési szintjét.

A községi szintű hatóságok stabilitásával és zökkenőmentes működésével kapcsolatban Nguyen Huu Nghia úr, a Hung Yen Tartományi Pártbizottság titkára kijelentette, hogy a cél a helyi szintre való összpontosítás, a támogatás, a kísérés és a legjobb feltételek megteremtése eszközei, különösen erőforrásai tekintetében a községi szintű közigazgatási egységek stabil működéséhez. A cél a káderek számának és szerkezetének biztosítása, a felesleges és hiányos területek átrendezése a községi szintű káderek kiegyensúlyozott elosztása érdekében. A rendezés után, ha a községi szinten továbbra is hiány van az emberi erőforrásokból, a tartomány részlegszintű kádereket csoportosít át a helyi szintre. Mostantól 2025 végéig a tartomány a lehető legtöbb erőforrást a községi szintű hatóságok támogatására és hatékonyságának megerősítésére fogja összpontosítani.

(TTXVN/Vietnam+)

Forrás: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-giai-phap-han-che-tinh-trang-thua-thieu-can-bo-cap-xa-tai-hung-yen-post1081966.vnp