Sok új szabályozás vonatkozik a tanárok túlórapótlására.

Ne tanítson évente 200-nál több plusz órát

Szeptember 23-án az Oktatási és Képzési Minisztérium kiadta a 21. számú körlevelet, amely szabályozza az állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok túlórapótlékának rendszerét.

Ez a körlevél felváltja a 2013. júliusi együttes körlevelet, amely az állami oktatási intézményekben dolgozó tanárok túlórapótló díjazásának végrehajtását irányítja.

A 07. számú közös körlevélhez képest a 21. számú körlevél számos új pontot tartalmaz, amelyek illeszkednek a tanárok tanítási gyakorlatához.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium előírja, hogy a tanárok a túlterhelés elkerülése érdekében nem taníthatnak évi 200-nál több órát.

Az új körlevél eltörli a tanároknak járó túlórabérek kifizetésének feltételeire vonatkozó szabályozásokat. Konkrétan a korábbi szabályozás csak azokban az egységekben vagy tanszékeken írta elő a túlórabérek kifizetését, ahol nincs tanár. Azok az egységek vagy tanszékek, ahol nincs tanárhiány, csak akkor fizethetnek túlórabért, ha a tanár betegszabadságon, szülési szabadságon van, képzésen van, részt vesz egy ellenőrző vagy auditáló csoportban stb., vagy ha az illetékes hatóság kijelölte vagy mozgósította, és gondoskodnia kell arról, hogy helyette egy másik tanár foglalkozzon a tanítással.

Annak biztosítása érdekében, hogy a túlórákat oktató tanárok fizetést kapjanak, a 21. számú körlevél számos kötelező érvényű feltételt ír elő, például: az összes tanár egy tanévben kiadott többletóráinak teljes száma nem haladhatja meg annak az oktatási intézménynek a tanévben kiadott maximális többletóráinak teljes számát, amelyért az oktatási intézmény fizetést kap.

Ugyanakkor az egyes tanárok tanévenkénti többletóráinak száma nem haladhatja meg a 200-at.

Ez a szabályozás biztosítja, hogy összhangban legyen a tanárok szakmai tevékenységének sajátosságaival, és hogy a tanároknak ne kelljen túl sokat dolgozniuk, és legyen idejük pihenni és munkaképességük helyreállítására, a Munka Törvénykönyvének rendelkezéseivel összhangban.

Módosítsa a túlórapénzt

Korábban az 1 óra tanításért járó fizetést a 12 hónap teljes fizetésének szorozva a tanítási hetek számával / 52 héttel számították ki.

Az oktatók standard tanítási óráira vonatkozó jelenlegi szabályozás azonban 600-1050 adminisztratív órának felel meg, így a fenti számítási képlet már nem megfelelő.

Ennek megfelelően az egy tanítási időszakra jutó fizetés a következőképpen módosul:

Fizetés tanítási óránként	=	A tanév 12 hónapjának teljes fizetése	x	Az adminisztratív órák alapján számított éves standard tanítási órák	x	44 hét
		Normál tanítási órák/tanév		1760 óra		52 hét

Az új szabályozás szerint a túlórázásért járó fizetés a rendes tanítási óra 150%-ával egyezik meg.

A 21. számú körlevél szerint a kiküldetésben lévő tanárok túlórapótlékát az az oktatási intézmény fizeti, ahol a tanár kiküldetésben van. A tanórák közötti foglalkozásokon tanító tanárok túlórapótlékát az az oktatási intézmény fizeti, ahol a tanár tanórák közötti foglalkozásokon tanít.

Abban az esetben, ha egy tanárt három vagy több oktatási intézményben kell egyszerre tanítani, a túlórabért azok az oktatási intézmények fizetik, ahol a tanár ugyanabban az iskolában tanít, az ezen oktatási intézményekben ténylegesen teljesített tanítási órák arányában.

Az állami iskolákban tanító tanárok fizetése várhatóan maximum 17,6 millió vietnami dong-ra emelkedik.

6 hónapnyi plusz oktatás és tanulás „szigorítása” után: Meglepetés a tanárok fizetésen kívüli jövedelmével kapcsolatban

A tanárok fizetése várhatóan havi 2-7 millió vietnami dong között fog emelkedni.

Hozzászólás (0)