Mekkora a toborzási kereslet az egészségügyi szektorban a kórházakban?

Az egyetem által szervezett egészségügyi állásbörzén kórházak és gyógyszertári rendszerek képviselői tájékoztattak az aktuális toborzási igényekről, és megosztották azokat az ismereteket és készségeket, amelyeket a hallgatóknak gyakorolniuk kell.

Ma reggel, július 4-én a Hong Bang Nemzetközi Egyetem (HCMC) állásbörzét szervezett az egészségügyi szektor számára, kórházak és gyógyszertári rendszerek részvételével.

Itt a gyógyszerész, ápolástan, laboratóriumi technológia, rehabilitáció, fogászat... szakos végzős hallgatók adták be jelentkezésüket és vettek részt közvetlen interjúkon a munkaadókkal.

Az egészségügyi szektorban egyre nagyobb az igény az emberi erőforrásokra.

Cam Ngoc Thuy ápolóorvos, a 175-ös Katonai Kórház ápolási osztályának vezetője elmondta, hogy 2025-re a kórháznak 35 alapképzésben és 5 mesterképzésben részt vevő ápolót kell felvennie, és ez a szám várhatóan 2026-ra 50 alapképzésben és 10 mesterképzésben részt vevőre fog emelkedni.

Egészségügyi hallgatók megismerkednek a munkaköri információkkal

FOTÓ: NGUYEN PHAI

Hoang Thi Ngoc Ha asszony, a 2. számú Gyermekkórház ápolási osztályának helyettes vezetője szintén arról tájékoztatott, hogy az ápolók iránti kereslet gyorsan növekszik. A kórház fizetett gyakornoki politikát folytat, hogy támogassa a hallgatókat a gyakornoki bizonyítványuk megszerzésében, valamint a rövid távú és posztgraduális külföldi képzéseken való részvételben szakmai képességeik fejlesztése érdekében.

„A becsült kezdőfizetés havi 12-14 millió VND, a foglalkozási és veszélyes anyagokkal kapcsolatos pótlékok nélkül” – mondta Ngoc Ha asszony.

Eközben Chu Viet Hung úr, a Gyógyszertári Rendszerek Toborzásáért felelős márkamenedzser A Pharmacity megosztotta: „A rendszer több mint 100 gyógyszerészi állást keres Ho Si Minh-városban, valamint 200 állást más tartományokban és városokban, egyértelmű karrierúttal a gyakornokoktól a vezetői pozíciókig, havi 10-15 millió VND fizetéssel.”

A nehézségek leküzdésének képességének fejlesztése - létfontosságú tényező az orvostudományban

A vitaülésen Dr. Cam Ngoc Thuy hangsúlyozta: „Az orvostanhallgatóknak nemcsak IQ-ra és EQ-ra, hanem AQ-ra – a rugalmassági kvóciensre – is szükségük van ahhoz, hogy alkalmazkodjanak a nagy nyomás alatt álló környezethez.”

Thuy asszony szerint a diákoknak alkalmazkodóképesnek, proaktívnak kell lenniük a tanulásban, és készen kell állniuk a változásra, hogy lépést tartsanak a modern orvostudomány ütemével. Ez a kulcsfontosságú tényező, amely segít az orvosoknak és az ápolóknak megállni a helyüket a nagy nyomás alatt álló környezetben.

Az orvostanhallgatóknak gyakorolniuk kell a rugalmasságukat, mert a munka nagyon nehéz.

FOTÓ: NP

A kórházak képviselői – akik osztották ezt a nézetet – megerősítették, hogy az egészségügyi szektorban a szakmai tudás szükséges feltétel, de a soft skillek, mint például a kommunikáció, a csapatmunka, a kritikai gondolkodás és a felelősségérzet elegendő feltételek a sikerhez.

Arról a kérdésről beszélve, hogy a mesterséges intelligencia képes-e helyettesíteni az emberi erőforrásokat az egészségügyi ágazatban, Dr. Nguyen Thi Phuong Dung docens, a Hong Bang Nemzetközi Egyetem Posztgraduális Képzési és Továbbképzési Intézetének igazgatója elmondta, hogy a mesterséges intelligencia csak támogató szerepet játszik, és nem helyettesítheti az orvosok kezét, agyát és szívét.

„Az elemzési folyamat gépekre bízható, de a végső döntést továbbra is szakembernek kell meghoznia” – erősítette meg Dr. Phuong Dung docens.

Tran Thuy Tram Quyen mester- és PhD-hallgató, a Hong Bang Nemzetközi Egyetem rektorhelyettese szerint az állásbörze a képzési stratégia része, amely a gyakorlathoz kapcsolódik, és amelyet az iskola folytat.

„Nem várjuk meg a diákok diplomáját, mielőtt állást keresnének. Már a második évtől kezdve lehetőségük van szakmai gyakorlatokon részt venni, munkaadókkal találkozni, a tanulási hozzáállásukat módosítani és a karrierútjukra felkészülni képes készségeket gyakorolni” – mondta Quyen asszony. Quyen asszony szerint az iskola jelenleg több mint 500 partnerrel rendelkezik, amelyek közül több mint 50 nagy kórház és egészségügyi intézmény az országon belül és kívül.

Forrás: https://thanhnien.vn/nhu-cau-tuyen-dung-khoi-nganh-suc-khoe-tai-cac-benh-vien-ra-sao-185250704160836424.htm