A Nike nehézségekkel küzd a külföldi munkavállalási engedélyekkel Ho Si Minh-városban

A Nike szerint Ho Si Minh-város az egyetlen hely, ahol a külföldi munkavállalóknak csoportosan kell benyújtaniuk a Vietnamba való belépéshez szükséges munkavállalási engedély iránti kérelmüket, és a városban zajló toborzási folyamat nehézségeket okozott a vállalkozásoknak.

A Ho Si Minh-város Népi Bizottsága és a Vietnami Üzleti Fórum (VBF) Szövetsége által szeptember 18-án szervezett 2024-es szakpolitikai párbeszéd program előtt a külföldi külföldi befektetésekkel foglalkozó üzleti közösség elküldte véleményét, amelyben tükrözte a Ho Si Minh-városban, valamint néhány déli tartományban és városban végzett működésük során tapasztalt nehézségeket.

A Nike konkrétan azt állította, hogy Ho Si Minh-város jelenleg csak az előző kérelmek benyújtása után írja elő a vállalatok számára a munkavállalási engedélyek iránti kérelmek benyújtását. Ez jelentős késedelmeket okozott a külföldi munkavállalók Vietnámba való behozatalában.

Más településeken végzett kutatások alapján a Nike elmondta, hogy Ho Si Minh-város az egyetlen hely, ahol a munkavállalási engedély iránti kérelmeket kötegekben kell benyújtani. Valójában a vállalkozások munkavállalási engedély iránti kérelmeinek benyújtásának gyakorisága vagy időzítése a vállalkozás igényeitől függ.

„Gyorsabban kell reagálnunk, hogy szükség esetén végre tudjuk hajtani a munkavállalási engedélyek jóváhagyási folyamatát. A jelenlegi tételes jóváhagyási szabályzat elmaradásokat és további működési kihívásokat okoz” – mondta a Nike.

A Nike szerint Ho Si Minh-város az egyetlen hely, ahol tömegesen kell benyújtani a munkavállalási engedély iránti kérelmeket, ami elmaradásokat és további kihívásokat okoz az üzleti működés szempontjából.

A Ho Si Minh-városban zajló toborzási folyamat a vállalkozások számára is nehézségeket okoz. A Nike közölte, hogy a vállalatnak kötelessége volt interjút készíteni az illetékes hatóság által kiválasztott három jelölttel, és az interjú eredményeit jelenteni a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumának.

Ez a követelmény számos kihívást jelent. Először is, hatalmas elmaradást és munkaterhelést hoz létre a kormánytisztviselők számára. Kihívást jelent megtalálni a megfelelő személyzetet a több ezer különböző munkaköri kérelem elbírálására számos területen, amelyek közül sok minden bizonnyal meghaladja egyetlen alkalmazott tudását és megértését.

Az üzleti oldalon ez a követelmény késlelteti a toborzási folyamatot, és a toborzó cég már nem tudja felvenni azokat az embereket, akiket a legalkalmasabbnak ítél a munkára.

A Nike úgy véli, hogy a helyi tehetségek toborzásának ösztönzése érdekében a kormányzati portálon keresztül meghirdetett álláshirdetések helyesek.

Más tartományokban azonban a hatóságok a 70/2023/ND-CP rendeletet anélkül hajtják végre, hogy előírnák a vállalkozások számára, hogy az illetékes hatóságok által kiválasztott három jelöltet interjúvoljanak meg, és az interjú eredményeit jelentsék az illetékes hatóságoknak.

A VBF Emberi Erőforrás Munkacsoportja azt is elismerte, hogy az állami igazgatás egyes területeken történő decentralizációjának Ho Si Minh-város kormányára történő kísérleti bevezetéséről szóló 84/2024/ND-CP rendelet a Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériumától a Ho Si Minh-város Népi Bizottságára ruházta át a munkaköri jóváhagyások és a munkavállalási engedélyek iránti kérelmek feldolgozásának hatáskörét, és ezeket a kérelmeket általában a város Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Osztálya dolgozza fel.

A Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Minisztériuma eddig leállította ezen kérelmek fogadását, de sem a Ho Si Minh-város Népi Bizottsága, sem a Városi Munkaügyi, Háborús Rokkantokkal Foglalkozó és Szociális Ügyek Osztálya még nem kezdte meg a kérelmek fogadását és feldolgozását.

A Ho Si Minh-város Népi Bizottságának és a Ho Si Minh-város Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Osztályának a lehető leghamarabb össze kell hangolnia erőfeszítéseit a probléma mielőbbi megoldása érdekében, mivel a vállalkozásoktól sok sürgős dokumentumot kell benyújtani.

Binh Duongban a VBF Emberi Erőforrás Munkacsoportja rámutatott arra is, hogy a helyi Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma nem ismeri el az igazgatói, ügyvezető igazgatói, szakértői és technikusi (MEDET) munkaköri formát/kategóriát a 152/2020/ND-CP rendeletben előírtak szerint.

Míg más tartományokban ezt az űrlapot a vállalkozások akkor használják, ha egy alkalmazottat ugyanazon vállalat egy olyan fióktelepéhez rendelnek ki, amely nem a vietnami jogi személy anyavállalata, és ezért a vietnami törvények szerint nem tekinthető belső áthelyezésnek.

Az Itochu adó-visszatérítésének közel 80 milliárd VND-jét két éven át „beáztatták”.

Az Itochu Vietnam Co., Ltd. közölte, hogy a vállalat teljes mértékben megfelelt az előírt hozzáadottérték-adó visszatérítési feltételeknek, de az adóhatóság hosszú ideig (2 évig) lassan dolgozta fel a vállalat hozzáadottérték-adó visszatérítési dokumentációját, mivel az adóhatóság megállapította, hogy a vállalat számlakockázattal rendelkező beszállítóktól vásárolt árukat, és ellenőrzést kért.

Ennek megfelelően a Társaság már sokszor kifejtette az áruk adásvételével kapcsolatos tranzakciókat, de az Adóhivatal a mai napig nem zárta le az ügyet, és nem hozott végleges megoldást a Társaság számára, ami a Társaság pénzforgalmát akár több tízmilliárd VND adó-visszatérítéssel is befolyásolhatja.

Az Itochu egy 100%-ban japán befektetésű vállalkozás, amelynek fő tevékenységei a műanyag pelletek importja exportra, valamint a belföldi acélhulladék felvásárlása és viszonteladása a hazai ügyfeleknek.

A Társaság 2022 júniusában kérelmet nyújtott be az Adóhivatalhoz a 2020 októbere és 2022 áprilisa közötti időszakra vonatkozó műanyag pellet exporttevékenységére vonatkozó előzetesen felszámított adó visszatérítésére, és az Adóhivatal a 2022 júniusa és napjaink közötti időszakra vonatkozó adó-visszatérítés előtt ellenőrzést végzett a vállalatnál.

Az Adóhivatal ellenőrzési folyamata azonban 2022-től napjainkig tartott, de az Adóhivatal még nem zárta le vagy oldotta meg a Társaság adó-visszatérítési dossziéját, miközben a Társaság aktívan együttműködött a beszállítókkal a teljes vételi és eladási dokumentumok átadásában, beleértve a 2. szintű beszállítóktól a Társaság ügyfeleihez történő áruszállításra vonatkozó dokumentumokat is, az áruszállítás hitelességének igazolására.

Az Itochu Vietnam közölte, hogy az adófizetési hátralék közel 80 milliárd VND-t tett ki, és az adó-visszatérítési dokumentációk feldolgozásának késedelme nagymértékben befolyásolta a vállalat pénzforgalmát, miközben üzleti tevékenysége számos nehézséggel néz szembe. Ugyanakkor ez a befektetők bizalmát is befolyásolja a kormány adó-visszatérítési politikájának végrehajtásában, negatívan befolyásolva a befektetési környezetet.

Forrás: https://baodautu.vn/nike-gap-kho-voi-giay-phep-lao-dong-nuoc-ngoai-tai-tphcm-d225026.html