Egy vietnami diáklány 10 szakmai gyakorlaton vett részt a világ nagyvállalatainál

(Dan Tri) - Scarlet Nguyen nagyon keményen dolgozott, több százezer versenytársat megelőzve, hogy gyakornokoskodhasson a világ nagyvállalatainál, mint például: Google, LinkedIn, Slack, Dropbox...

A próbálkozásra a zaklatás adta a motivációt. Scarlet Nguyen (vietnami nevén: Nguyen Khiet Anh) 2001-ben született, Kanadában él és dolgozik. Jelenleg harmadéves hallgató a British Columbia Egyetemen (Kanada). Középiskola óta Scarlet számos állásbörzén vett részt, hogy megtalálja a saját útját. Miután egy év alatt 80-90 különböző karriert kutatott, úgy döntött, hogy az informatikai pályát választja.

Portré a fiatal lányról, Scarlet Nguyenről, aki jelenleg harmadéves hallgató a Brit Columbiai Egyetemen (Fotó: NVCC).

Scarlet megosztotta: „Amikor diákokkal beszélgetek, azt látom, hogy sok embernek nincs konkrét jövőképe. Számomra ez egy kicsit pazarlás, mert 4-5 évig tanultam anélkül, hogy tudtam volna, mire van szükségem. Ezért a 10. osztályos évet a karrierlehetőségek tanulmányozásával töltöttem. Részt vettem karrierbörzéken, hogy sok emberrel találkozhassak sokféle területen.” Egy másik ok, amiért Scarlet aktívan kutatott a karrierek iránt, az iskolai barátai hozzáállása volt. A fiatal lány bizalmasan elárulta: „Amikor középiskolás voltam, a barátaim elszigeteltek. Akkoriban a családommal éppen Kanadába költöztünk, így az angoltudásom nem volt jó. Nehéz volt hallani, és a kiejtésem keveredett a vietnamival. Ezért az osztálytársaim nem szerettek, és gyakran zaklattak. Sok mindent csináltak... Gyakran kellett egyedül ebédelnem, papírokat dobáltak rám órán, vizet fröcsköltek rám, amikor a mosdóba mentem, és elrejtették a tornaruhámat. Abban a korban még érzékeny voltam, ezért sokat gondolkodtam, és sokáig pszichológiai válságban voltam.” A „zaklatás” története azonban sok mindenre ráébresztette Scarletet. A barátai általi zaklatás segített neki erősebbé válni és figyelmen kívül hagyni az élet rossz dolgait. Ezenkívül ez motiválta Scarletet arra is, hogy megpróbáljon tanulni és gyakornoki lehetőségeket találni nagyvállalatoknál. A fiatal lány elmondta, hogy mivel nem tudott beilleszkedni az iskolába, gyakornoki lehetőségeket szeretett volna találni, hogy még jobban felfedezhesse az új környezeteket és a külvilágot. A zaklatás ellenére Scarlet nem bánta meg, hogy Kanadába költözött, mert a szülei nagyon igyekeztek a legjobb oktatási környezetet biztosítani számára. Scarlet azt mondta: „Annak ellenére, hogy nem gazdagok, a szüleim mégis az egész családdal Kanadába költöztették, hogy a két testvérem külföldön tanulhasson anélkül, hogy nemzetközi diákok lennének. Nagyon csodálom az édesanyámat ezért a döntésért, ő egy erős nő.” Napi 8 órát tanul önállóan, 37 programozási versenyen vesz részt, hogy „meghódítsa” az informatikai szakmát. Scarlet egy karrier-tanácsadás során beleszeretett az informatikai iparágba. Találkozott a Hootsuite egyik képviselőjével, és azt javasolták neki, hogy küldje el gyakornoki jelentkezését ehhez a céghez. Scarletet azonban az első jelentkezésére elutasították. „A Hootsuite középiskolai gyakornoki programot ajánlották nekem, és jelentkeztem is. Ez a program általában 12. osztályosokat és fiúkat fogad. Akkoriban még csak 10. osztályos voltam, kevés tapasztalattal rendelkező lány, ezért elutasítottak. Elég csalódott voltam.”

Az első regisztrációjának kudarca a Hootsuite cégnél további motivációt és elszántságot adott Scarletnek programozási készségeinek fejlesztésére (Fotó: NVCC).

Ez a kudarc motiválta a fiatal lányt, hogy eltökélje: a következő évben „meghódítja” ezt a pozíciót. Iskola után Scarlet egyetemi tankönyveket olvasott és online dokumentumokat böngészett délután 3-tól este 11-ig. Ezzel egy időben 37 programozási versenyen is részt vett, hogy gyakorolja tudását. Fáradhatatlan erőfeszítéseinek köszönhetően Scarletet szoftverfejlesztő gyakornokként fogadták a Hootsuite-hoz, és ő volt a cég legfiatalabb női gyakornoka is. Egyetemi tanulmányai első évében Scarlet több mint 100 000 versenytársat megelőzve gyakornok lett a Google-nél. A következő években 10 gyakornoki programban vett részt nagyvállalatoknál az Egyesült Államokban és Kanadában, mint például: LinkedIn, Dropbox, Slack... Scarlet a jövőben kifejezte vágyát, hogy messzire jusson az IT-iparban, és lehetősége legyen több emberrel kapcsolatba lépni. Azt mondta: „Én olyan ember vagyok, aki szeret kommunikálni, ezért szeretnék több új dolgot tanulni és több emberrel találkozni. A programozással a jövőben mindent megteszek, hogy messzire jussak, és magas pozíciót érjek el a szakmában.” Scarlet egy „képletet” kínál a bizonytalan és konkrét irány nélküli fiataloknak: „Három tényezőt kell egyensúlyban tartanod: amire a társadalomnak szüksége van (ami döntő tényező a jövőbeli munkalehetőségek szempontjából), amit te akarsz, és a saját erősségeid. Amikor megtalálod e három tényező metszéspontját, és fejleszted azt, azt hiszem, sikeres leszel a választott területen.”

Scarlet Nguyen tanácsa a fiataloknak: találják meg a metszéspontot aközött, amit akarnak, amiben jók, és a társadalom igényei között (Fotó: NVCC).

Scarlet azt tanácsolja a fiataloknak, hogy sok tapasztalatot szerezzenek ahhoz, hogy felfedezzék erősségeiket. Elmondta: „A szenvedélyünket a területtel kapcsolatos »kitartásunk« alapján találhatjuk meg. A szenvedélyünket akkor valósítjuk meg, amikor könnyen elsajátítjuk a szakma ismereteit. Számomra kell egy kis tehetség, boldognak kell lennünk, amikor tanulunk az adott területről, hogy szenvedélyesen foglalkozzunk vele. Amikor nehézségekbe ütközünk, nem akarjuk feladni, hanem többet akarunk meghódítani. Amikor olyan emberekkel találkozunk, akik jobbak a szakmájukban, nem érezzük magunkat kisebbrendűnek, hanem olyanok akarunk lenni, mint ők. Ekkor találjuk meg a szenvedélyünket.”

Dantri.com.vn