A külföldi értelmiségiek és üzletemberek szerepének előmozdítása

Képaláírás

Dr. Tran Le Hung docens a Párizsi Mérnöki Iskola laboratóriumában, a Gustave Eiffel Egyetemen, Franciaországban. Fotó: LH

Véleménye szerint milyen területeken játszhat szerepet a külföldi üzleti közösség és értelmiségiek a vietnami magángazdaság előmozdításában, különösen a technológiatranszfer, az innováció és a globális értékláncban való részvétel terén?

Úgy gondolom, hogy szükséges létrehozni és működtetni a „kutatási és fejlesztési központ” (K+F) modelljét a közszolgálati egységekben, az állami és a magántulajdonban lévő vállalatoknál, különösen számos stratégiai, high-tech és kapcsolódó iparág esetében.

A K+F modell célja a termelés, a hasznosítás és a digitális átalakulás gyakorlati problémáinak közvetlen megoldása, hozzájárulva a termelési folyamatok modernizálásához és optimalizálásához. Ez egyben kedvező környezet a vietnami intelligencia kihasználásához világszerte, segítve a hazai szakértőket abban, hogy közelebb kerüljenek a nemzetközi tudományos szabványokhoz, fokozatosan önállóvá váljanak a technológia terén.

Emellett segíti a vietnami tudósokat és szakértőket olyan „Vietnámban készült” termékek fejlesztésében, amelyek közvetlenül szolgálják és javítják az emberek életét, és fokozatosan csökkentik a külföldi beszállítóktól való függőséget, segítve minket abban, hogy magabiztosan olyan termékeket állítsunk elő, amelyek elfogadható áron versenyképesek tudnak lenni a külföldi országokkal.

A K+F központok létrehozása megoldja a tehetségek foglalkoztatásának, vonzásának és megtartásának problémáját; különösen a külföldön élő vietnami közösség kontextusában, amely mindig visszatérni akar hazájába, hogy hozzájáruljon és fejlődjön. Az országban felmerülő nehéz problémákat a külföldi vietnami értelmiségiek és szakértők a hazai tudósokkal együttműködve oldják meg a nemzetközi tapasztalatok és tanulságok alapján, megszilárdítva és megerősítve a nagy nemzeti egységblokkot, növelve minden vietnami állampolgár nemzeti büszkeségét, amikor hozzájárul az ország fejlődéséhez.

Továbbá, a külföldi vietnamiak K+F-ben való részvételének ösztönzése megteremti a feltételeket ahhoz, hogy nemzetközi szakértőket és barátokat vonzzunk munkába, és segítsünk megoldani a hazai problémákat, mivel minden ország más és más problémákkal néz szembe.

A külföldi szakértők bevonzása a befektetések és a kutatások terén egyértelműen bizonyítja a pártunk által javasolt multilaterális diplomácia szellemét, amelyet az 59-NQ/TW számú, az új helyzetben a nemzetközi integrációról szóló határozatban konkretizáltak, amelyben a multilaterális diplomáciát nemcsak földrajzi értelemben értelmezik, hanem az élet minden területén, például a népi diplomáciában, a digitális diplomáciában stb. is. Amelyben a tudományos diplomácia elemét a mai világban mindig nagyra értékelik.

A központ által javasolt tudományos kutatási témák közvetlenül kapcsolódnak majd az egyetemekhez és kutatóintézetekhez, hogy kiképezzék a nagy kapacitású és képzettségű következő generációt, amely mindig készen áll arra, hogy hozzájáruljon a haza építésének és védelmének ügyéhez, összhangban az állam, az iskolák és a vállalkozások összekapcsolásának szellemében, ahogyan azt a Politikai Bizottság, a Titkárság és a Főtitkár által 2025 augusztusában közvetlenül aláírt és kiadott, az oktatás és a képzés fejlesztésében elért áttörésekről szóló 71-NQ/TW számú határozat is kimondja.

A K+F által javasolt kutatási témákat a Tudományos és Technológiai Minisztérium kombinálja, ellenőrzi és finanszírozza, hogy biztosítsa az egyes témákban folyó tudományos kutatások tartalmát és minőségét. Ez elősegíti az 57-NQ/TW számú határozat mielőbbi végrehajtását, amelynek konkrét céljai az alábbiak: A költségvetés 3%-ának mozgósítása és elkülönítése tudományra, technológiára és innovációra.

A javasolt cél meglehetősen magasnak tekinthető, de nagyon körültekintően mérlegelik, mivel ezek a mutatók hazánkban az elmúlt években számos objektív és szubjektív ok miatt korlátozottak voltak. Emellett ezen kutatási témák termékei tudományos publikációk vagy az életre vonatkozó szabadalmak, amelyek elősegítik a vietnami szabadalmak arányának növelését az üzleti életben és a termelésben; közvetlenül elősegítik országunk „teljes tényezőtermelékenységi – TFP” indexének elérését, hogy elérje az 55% feletti célt, amely megegyezik a régió országaival és megközelíti a fejlődő országokat.

Mit kellene tennie Vietnamnak a hazai iskolák, intézetek és vállalkozások összekapcsolása érdekében a külföldi értelmiségiek és diákok hálózatával, hogy magas színvonalú emberi erőforrásokat fejlesszen ki, uram?

„Erősíteni és előmozdítani a fiatal tehetségek felfedezésére, gondozására és képzésére irányuló munkát; aktívan vonzani, alkalmazni és megtartani a vietnami tehetségeket, valamint korlátozni az agyelszívást a globalizáció kontextusában”, mert az emberek mindig a fejlődés középpontjában, tárgyában, legfontosabb erőforrásában és céljában állnak.

A tehetségek vonzása és kiaknázása mindig is pártunk és államunk fókuszában állt, és ezt dokumentumokban is meghatározták, legutóbb a kormány által 2024 végén kiadott 179/2024-ND/CP számú rendeletben, amely a Vietnami Kommunista Párt, az állam, a Vietnami Hazai Front és a társadalmi-politikai szervezetek ügynökségeiben, szervezeteiben és egységeiben dolgozó tehetséges emberek vonzására és kiaknázására vonatkozó politikákról, illetve a preferenciális elbánásról szóló politikákról szól, különösen legalább 100 vezető szakértő országba vonzása érdekében. Ez jól mutatja a stratégiai víziót és a nagy elszántságot egy vezető értelmiségiekből és szakértőkből álló csapat létrehozásában, amely a tudomány, a technológia és a nemzeti digitális átalakulás fejlesztését vezeti.

A tehetségek, különösen a külföldön élő vietnamiak vonzása és kiaknázása bizonyos nehézségekbe ütközik. A pénzügyi kérdések mellett olyan kérdésekre is választ kell adni, mint például: a megoldandó konkrét feladatok, a munkakörnyezet, az előléptetési lehetőségek, a karrierfejlesztés és a hazai környezetbe való beilleszkedés képessége.

Minden országban más az irodai kultúra; a szabályozások, az adminisztratív eljárások és a működési mechanizmusok. Ezért az új környezetbe való beilleszkedés bizonyos hatással lesz a munkafolyamatra. Ezért konkrét terveket kell kidolgozni a „karrierlehetőségekre”, amelyek elég vonzóak ahhoz, hogy megtartsák a tehetségeket a hazatérésük után, elkerülve az agyelszívást. Különösen a fiatal tehetségek számára, nemcsak a 4 legfontosabb prioritási területen, mint például a nagysebességű vasút, az atomenergia, a mesterséges intelligencia, a félvezetők, hanem a 1131/QD-TTg számú határozat szerint 11 stratégiai technológiai csoportban és 35 stratégiai termékcsoportban a 2025-2030 közötti időszakban.

Emellett a fiatal tehetségek felfedezésére, gondozására és képzésére kell összpontosítani. Jelenleg a külföldön tanuló vietnami diákok közössége mellett fokozatosan megjelennek az F1, F2... generációk is, akik a fogadó országban születtek és nőttek fel, vietnami vér csörgedezik bennük. Ők az ország értékes erőforrásai, amelyek fontos szerepet játszanak Vietnam integrációjának előmozdításában, Vietnam bemutatásában a világnak és a világ Vietnamhoz való eljuttatásában.

Ezért a tehetségek felfedezésére és gondozására kell összpontosítani és elő kell mozdítani a munkát, különösen a hazaszeretet nevelésében, a haza és az ország iránti szeretet kialakításában, a vietnami kultúra megőrzésében és megőrzésében, egy egységes tengerentúli vietnami közösség építésében, amely érti a történelmet, és nem távolodik el a hagyományoktól és a forradalmi eszméktől.

A fiatal tehetségek felfedezése a tudomány és technológia, az innováció, a kultúra... területén zajló versenyeken és díjakon keresztül történhet, olyan területeken, amelyek évente változnak, szorosan követve az ország fejlődésének minden szakaszában a tényleges helyzetet.

Nemcsak az ország nagykövetei, tudományos diplomatái, kulturális diplomatái és népi diplomatái, hanem a Párt ideológiájának korai és messzemenő védelmének első harcosai is, akik segítettek elfojtani az ellenséges erők minden ellenkijelentését, torzítását és szabotázs-összeesküvését. Ugyanakkor terjesztik a Párt és az Állam szép képét és helyes politikáját a nemzetközi barátok körében.

Továbbá figyelmet kell fordítani az értelmiségiek és a fiatal tehetségek szükséges készségeinek biztosítására és képzésére; különösen a vietnamiak esetében, akik visszatérnének hazájukba és országukba élni, dolgozni és hozzájárulni kívánnának. A kívánt munkakörnyezettől függően különböző készségek léteznek, de az állami környezetben az olyan alapvető készségek, mint az „államvezetés”, a „politikai elmélet”..., nagyon hasznosak nemcsak a forradalmi eszmék ápolásában, a saját elméleti szint fejlesztésében, hanem a hazai munkakörnyezetbe való visszatérésben és beilleszkedésben is.

A megszerzett készségek, bár nem gyakorlati tapasztalatokon keresztül, segítenek a gyorsabb és hatékonyabb beilleszkedésben a közszférába.

Köszönöm szépen!

Forrás: https://baotintuc.vn/thoi-su/phat-huy-vai-tro-cua-tri-thuc-doanh-nhan-kieu-bao-20251114153240104.htm