Terjessze Petrovietnam 2030-ig tartó tudományos, technológiai, innovációs és digitális átalakulási stratégiáját, amely 2050-ig terjedő jövőképet is tartalmaz, és mozdítsa elő a BSR kulcsfontosságú feladatainak végrehajtását.

Ez Bui Ngoc Duong elvtárs, a Vietnami Nemzeti Ipari és Energiaipari Csoport (Petrovietnam) Pártbizottságának Állandó Bizottságának tagja, párttitkár, a Binh Son Finomító és Petrolkémiai Részvénytársaság (BSR) igazgatótanácsának elnöke, a BSR Tudományos és Technológiai Fejlesztési (KHCN), Innovációs (ĐMST) és Digitális Átalakítási (CĐS) Irányítóbizottságának vezetője iránymutatása az Irányítóbizottság 2025. október 30-i délelőtti ülésén.

Az ülésen az Irányító Bizottság meghallgatta a jelentéseket és megvitatta a következőket: Az Irányító Bizottság elnökének 2025. augusztus 26-i 08-KL/BCĐ-ĐMST számú határozatának végrehajtási állapota; Petrovietnam tudományos és technológiai stratégiája, innovációja és digitális átalakulása 2030-ig, 2050-ig kitűzve a jövőképet; Petrovietnam stratégiai technológiáinak és stratégiai termékeinek listája; A BSR 2025-ös kulcsfontosságú feladatainak végrehajtási állapota.

A BSR Társaság Tudományos és Technológiai Fejlesztésért, Innovációért és Digitális Átalakulásért Felelős Irányító Bizottsága ülésezett, hogy számos kulcsfontosságú feladatot kitűzzön a célul.

Beszédében Bui Ngoc Duong úr hangsúlyozta: „ A tudomány és a technológia fejlesztése, az innováció és a digitális átalakulás kulcsfontosságú feladatok, és kulcsszerepet játszanak Petrovietnam és a BSR fejlesztési stratégiájában. Ez a döntő tényező a vállalkozások termelékenységének, hatékonyságának, versenyképességének és fenntartható fejlődésének javításában az új időszakban.”

A hatékony végrehajtás érdekében az Irányító Bizottság egyhangúlag megbízta a vezérigazgatót – az Irányító Bizottság helyettes vezetőjét – a kulcsfontosságú munkatartalmak szinkron végrehajtásának közvetlen irányításával, ösztönzésével és megszervezésével. Különösen a Petrovietnam 2030-ig tartó Tudományos és Technológiai, Innovációs és Digitális Átalakulási Stratégiájának, valamint a 2050-ig terjedő jövőképnek az összes BSR káder, párttag és alkalmazott körében történő széleskörű terjesztésére és népszerűsítésére; egyidejűleg a Stratégia tartalmának terjesztésére a Társaság Párt Végrehajtó Bizottságának, valamint annak tagszervezeteinek és pártbizottságainak ülésein; valamint a Társaság belső kommunikációs rendszerében való terjesztésre.

Az Irányító Bizottság vezetője kérte a BSR Irányító Bizottságának és a Tudományos és Technológiai Fejlesztésért, Innovációért és Digitális Átalakításért Felelős Végrehajtó Csoportjának szervezeti felépítésének javítását az új célokkal összhangban, beleértve az ESG Csoport integrálását az egységesség biztosítása és az átfedések elkerülése érdekében. Ugyanakkor az Információtechnológiai Tanács átnevezése Információtechnológiai és Digitális Átalakítási Tanácsra a digitális kormányzás és innováció szerepének előmozdítása érdekében a termelési és üzleti tevékenységekben; a Tudományos, Technológiai és Innovációs tevékenységekkel kapcsolatos szabályozás kiegészítése.

A 2025-ös tudományos és technológiai feladatokkal kapcsolatban az Irányító Bizottság előírja a központi egységek számára, hogy ösztönözzék a végrehajtás előrehaladását, havonta jelentést tegyenek, és haladéktalanul javasoljanak megoldásokat az akadályokra. Ugyanakkor a 2026-os Tudományos, Technológiai és Innovációs Tervet szorosan a Petrovietnam Stratégiát követve kell elkészíteni, prioritásként kezelve az olyan kulcsfontosságú területeket, mint az üzemi műveletek optimalizálása, az új termékek fejlesztése, a stratégiai technológiák, az innováció és a digitális átalakulás.

Az Irányító Bizottság megbízta a BSR Innovációs Központot azzal is, hogy folytassa az együttműködés bővítését az iparágon belüli és kívüli kutatóintézetekkel, egyetemekkel és vállalkozásokkal, amelyek kutatási kapacitással és modern létesítményekkel rendelkeznek a kutatási tevékenységek, a technológiatranszfer előmozdítása és egy innovációs ökoszisztéma fejlesztése érdekében. A Központ a közeljövőben együttműködési megállapodást ír alá a Da Nangi Műszaki Egyetemmel a magas színvonalú műszaki humánerőforrás kutatása és képzése területén.

Ezenkívül az Irányító Bizottság speciális egységeket jelölt ki, hogy együttműködjenek Petrovietnammal az átfogó munkatermelékenység értékelésére szolgáló kritériumrendszer kidolgozásában, és ezzel egyidejűleg kutassanak és fejlesszenek ki egy különálló kritériumrendszert, amely megfelel a BSR sajátosságainak a teljesítménymenedzsmentben való alkalmazáshoz.

Egy másik fontos feladat a kommunikáció és a vállalati márkaépítés előmozdítása. Az Irányító Bizottság kérte a Petrovietnam és a BSR Tudományos és Technológiai Stratégiájával, Innovációjával és Digitális Átalakulásával kapcsolatos belső és külső kommunikáció megerősítését; az innovációs kultúra terjesztését minden tisztviselő és alkalmazott körében megbeszélések, csapatépítő programok, belső hírlevelek stb. révén. Ugyanakkor a BSR új termékeinek, például a White Spiritnek és az SMFO-nak a márkájának kiépítését és népszerűsítését; az együttműködést Quang Ngai tartomány Ipari és Kereskedelmi Minisztériumával az E10 bioüzemanyag tartományban történő használatának bevezetésében, hozzájárulva a zöld és fenntartható energia fejlesztésének céljához.

A találkozó nagyfokú egységben zárult, bemutatva az Irányító Bizottság és a teljes BSR rendszer elszántságát Petrovietnam tudományos, technológiai, innovációs és digitális transzformációs stratégiájának sikeres megvalósításában, hozzájárulva ahhoz, hogy a BSR 2030-ra úttörő, innovatív és fenntartható energiavállalkozássá váljon, 2050-ig kitűzött jövőképpel.

BSR

Forrás: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/pho-bien-chien-luoc-khcn-dmst-va-cds-den-nam-2030-dinh-huong-den-nam-2050-cua-petrovietnam-va-day-manh-trien-dei-cac-nheem-vu-trong-tam-tai-bsr