SeABank - Ahol az emberek fiatalkorukat adományozásra fordítják

A Délkelet-ázsiai Kereskedelmi Részvénybank ( SeABank , részvénykód: SSB) 30 éves fejlődési és életértékeket ötvöző útján nélkülözhetetlen, elkötelezett, lelkes és szenvedélyes emberek vannak, akik fiataljaikat arra szánják, hogy hozzájáruljanak. 2024. március 23-án a SeABank megszervezte a 2024-es üzleti indító programot, és közel 3500 alkalmazott részvételével ünnepelte 30. évfordulóját, ezzel is tisztelve azokat a kiemelkedő személyeket, akik hozzájárultak a Bank fejlődéséhez.

A SeABank alkalmazottai büszkén viselik az egyenruhát

A SeABank (korábban Hai Phong Kereskedelmi Részvénybank) 30 évnyi fejlesztés után, 1994-ben alakult Hai Phong kikötővárosában, és mára jelentős előrelépéseket tett mind a méret, mind a működési hatékonyság terén. A SeABank sikerei a szilárd pénzügyi alapoknak, a kiváló technológiának, a márka hírnevének és különösen a bank igazgatótanácsának és munkatársainak elkötelezettségének köszönhetők, akik mindig tele vannak lelkesedéssel és vággyal az új sikerek meghódítására, professzionális termékeket és a legjobb szolgáltatási élményt nyújtva az ügyfeleknek. A SeABanknál nem nehéz olyan embereket találni, akik a bank megalakulása óta a banknál dolgoznak, némelyikük még fiatalkorát is közvetlenül a diploma megszerzése után töltötte, és fokozatosan fejlődött, hogy fontos feladatokat és pozíciókat töltsön be. A SeABanknál hivatalosan dolgozó több mint 5200 alkalmazott közül közel 2900-nak több mint 5 éves tapasztalata van, ebből több mint 800-nak több mint 10 éves, közel 500-nak pedig több mint 15 éves tapasztalata. Ez a Bank felbecsülhetetlen értékű értéke, és azt is bizonyítja, hogy a SeABank szervezeti kultúrája és kiemelkedő jóléti politikája hatékonyan tudta megtartani a rátermett és elkötelezett embereket a Banknál. A SeABank a Hanoi Nemzeti Kongresszusi Központban megrendezett lenyűgöző 30. évfordulós ünnepségsorozaton háláját fejezte ki azoknak, akik életüket szentelték, és elismerését fejezte ki a kiemelkedő, magas beosztású és a Bank fejlődéséhez jelentősen hozzájáruló személyeknek. A SeABank igazgatótanácsa és alkalmazottai mély köszönetüket és hálájukat fejezték ki Nguyen Thi Nga asszonynak, az Igazgatótanács állandó alelnökének, aki közel 30 éves vezetői tapasztalattal rendelkezik, és különösen fontos szerepet játszott a SeABank erős és stabil fejlődésében, miközben számos előnnyel járult hozzá az ország és a közösség javához azáltal, hogy több ezer milliárd vietnami dongot juttatott az állami költségvetésbe, és több mint 200 milliárd vietnami dongot támogatott a társadalombiztosítási munkára.

A SeABank igazgatótanácsa tisztelettel adózik Nguyen Thi Nga, az igazgatótanács állandó alelnöke előtt

Ezenkívül a SeABank több mint 100 közép- és felsővezető, valamint a bank egész területén dolgozó, hosszú távú tapasztalattal és kiváló munkateljesítménnyel rendelkező alkalmazott szenior munkáját és elkötelezettségét is elismerte. Többek között: a 30+ legjobb elkötelezettje elismerni és kifejezni a háláját A SeABanknál régóta dolgozó közép- és felsővezetők, elkötelezett és odaadó hozzájárulása, különösen azoké, akik a SeABanknál fejlődtek és fejlődtek, és továbbra is együtt dolgoznak; A Top 30 Fighters elismeri és háláját fejezi ki. A közvetlen értékesítési munkatársak hozzájárulása az Értékesítési Egységnél és a Központi Iroda Értékesítési Osztályánál a tapasztalattal, elkötelezettséggel és különösen magas munkahatékonysággal; A Top 30 Defenders elismeri és háláját fejezi ki. A SeABankers központi irodaépületeiben elért kiemelkedő teljesítményük, kiemelkedő munkaeredményeik és előléptetéseik a SeABanknál. Ők a legtipikusabb egyének a több ezer SeABanker közül, akik éjjel-nappal elkötelezettek és lelkesek a Bank fejlesztése iránt.

A Top 30 Plus Dedicators a SeABanknál a hosszú távú elkötelezettségükért és érettségükért járó alkalmazottakat tünteti ki

A tiszteletadási és hálaadásos rendezvények mellett a SeABanker megalakulásának 30. évfordulóját ünneplő program keretében a látogatók egy egyedülálló, nagyszerű és érzelmes művészeti programot is megtapasztalhatnak olyan vezető művészektől, mint Tung Duong, Van Mai Huong, Noo Phuoc Thinh és Bui Lan Huong. Le Thu Thuy asszony, a SeABank igazgatótanácsának alelnöke elmondta: „ A megalapítása és fejlődése 30 éve alatt a SeABank büszke arra, hogy tehetséges, elkötelezett és a Bank sikeréhez nagy mértékben hozzájáruló munkatársakból álló csapattal rendelkezik, beleértve több ezer hosszú távú tapasztalattal rendelkező embert, és a folyamatos hozzájárulás iránt elkötelezett munkatársak aránya mindig magas a piaci átlaghoz képest. Büszkék vagyunk arra, hogy tehetséges, elkötelezett, lelkes és hűséges SeABanker munkatársaink vannak. Ez egy felbecsülhetetlen értékű érték, amellyel nem minden vállalkozás rendelkezik.”

Le Thu Thuy, az igazgatótanács alelnöke nyilatkozik a bank céljairól és stratégiáiról.

A hosszú távú munkatársi csapat megléte az évek során bevezetett kiemelkedő jóléti és juttatási politikáknak köszönhető, mint például az éves béremelés a piaci versenyképesség biztosítása érdekében, a SeACare átfogó egészségbiztosítása, a kedvezményes alkalmazotti kölcsönök - SeAStaff Privilege, az időszakos egészségügyi ellenőrzések, a részvényopciók kibocsátása az alkalmazottak számára - SEAESOP, valamint az alkalmazotti és családi köszönetnyilvánító programok... Emellett a SeABank számos rendszeresen szervezett tevékenységet is szervez az alkalmazottak összekapcsolására, mint például a csapatépítés, a SeASport Sportfesztivál, a SeALegue futballtorna, a SeABank Futás a Jövőért, az Év végi buli... A kiemelkedő jóléti politikák és rendszerek, valamint a SeABank egyedi szervezeti kultúrája láthatatlan szálakká váltak, amelyek generációkat kötnek össze az alkalmazottak számára, hogy elkötelezettek legyenek, kitartóan hozzájáruljanak a szervezethez, és a legnagyobb lelkesedéssel elkötelezett harcosokká váljanak. Amit a SeABank fenntartott és folytatott, a SeABank fejlődési útján biztosan a tehetséges, elkötelezett, becsületes és lojális munkatársak erősebbek lesznek, és továbbra is méltóak lesznek Ázsia legkedveltebb munkahelye címre.