A korán munkába álló diákok valószínűleg a „közepes jövedelmi csapdába” esnek?

Diákok vesznek részt az Állásbörzén - Connecting for Success (UET Állásbörze 2024), hogy jövőbeli állásokat keressenek - Fotó: NGUYEN BAO

Március 30-án a Hanoi -i Vietnami Nemzeti Egyetem Műszaki Egyeteme megszervezte az Állásbörze - Sikeres Kapcsolat Napja programot (UET Állásbörze 2024).

A programon közel 60 vállalkozás vett részt, mintegy 80 toborzófülkével, különböző iparágakból és technológiai területekről. Itt a diákok közvetlenül bemutathatták képességeiket és tapasztalataikat, valamint megismerkedhettek a különböző vállalatok és vállalkozások interjú- és toborzási folyamatával.

Otthagyni az egyetemet és alacsony fizetést kapni

A programon felszólalva Dr. Chu Duc Trinh professzor, a Hanoiban található Vietnami Nemzeti Egyetem Műszaki Egyetemének igazgatója elmondta, hogy a vietnami munkaerőpiac jelenleg erősen integrálódik a világgal , és nagyon magas színvonalú munkaerőt igényel.

Trinh úr szerint a technológiai iparág sajátosságai miatt, ha a diákok már iskolás korukban elkezdenek dolgozni, és elhanyagolják a tanulmányaikat, akkor lemaradnak az iskolában elsajátított alapvető ismeretekről és készségekről.

Ráadásul ennek a diákcsoportnak nagyon nehéz lesz innovatív munkát végezni, mert ez olyan munka, amelyet csak akkor lehet elvégezni, ha szilárd ismeretekkel és az iskolában elsajátított készségekkel rendelkeznek.

Prof. Dr. Chu Duc Trinh - a Műszaki Egyetem igazgatója - felszólalt a programon - Fotó: NGUYEN BAO

Trinh úr kijelentette, hogy a diákok számára a legfontosabb a tanulás. Az iskola elvégzése után alapvető tudásbázissal kell rendelkezniük ahhoz, hogy képesek legyenek dolgozni és jól fejlődni az üzleti életben. Ha nem rendelkeznek elegendő alapvető tudással, és kilépnek az üzleti világból, könnyen beleesnek a „közepes jövedelműek csapdájába”, és nehezen fognak tudni túljutni rajta.

Pontosabban, sok diák még tanulmányai alatt dolgozik, havi 5-10 millió vietnami dong jövedelemmel, de nem tudja elvégezni az egyetemet. Ez a helyzet az ország számos egyetemén fennáll.

„A közepes jövedelmi csapda azt jelenti, hogy eleinte korán elkezdesz dolgozni és van pénzed, de egy idő után ez a munka nem lesz stabil, nem kaphatsz magasabb fizetést, nem tudsz csapatvezetővé válni, hanem csak egy átlagos munkás lehetsz egészen nyugdíjig. Közben, ha nagyon jól tanulsz, nagyon jó képességeid vannak, később az illető fokozatosan előrébb fog lépni.”

„Ha nehézségek merülnek fel, a diákoknak meg kell osztaniuk azokat az iskolával és a közösséggel, hogy leküzdhessék azokat. Ne használják fel a jelenlegi nehézségeket arra, hogy munkát találjanak. Ez egy rövid távú dolog” – magyarázta Mr. Trinh.

Ne alkalmazz olyan embereket, akik nem végeztek egyetemet

A programon jelen lévő Dau Thanh Hoa asszony, az LG K+F Vietnam humánerőforrás osztályának vezetője elmondta, hogy az LG Company nem vesz fel olyan diákokat, akik még tanulnak, és nincs gyakornoki programjuk sem. A vállalatnak egyetlen programja van, az LG ösztöndíj, amelyet az ösztöndíj elnyerése után munkakész végzős hallgatóknak ítélnek oda.

„A toborzás során a cégek általában egy év tapasztalatot és kiváló szakembereket kérnek a jelentkezőktől. Ezért a diákoknak hosszú távon kell gondolkodniuk, egyszerre csak egy munkára kell koncentrálniuk, és a jövőbeni munkára kell fejleszteniük a készségeiket. Ha pluszban szeretnél dolgozni a kiadások fedezésére, hétvégén csak keveset dolgozz” – mondta Hoa asszony.

Pham Tuan Anh úr, a Joboko Recruitment Technology Platform képviselője szerint „egy olyan diák toborzása, aki nem rendelkezik teljes körűen a szükséges készségekkel és szakmai ismeretekkel, néha jövőbeli következményekkel járhat magukra a diákokra nézve is, és a vállalkozásoknak nem lesz „hosszú távú” emberi erőforrásuk, csak rövid távú munkahelyeket tudnak majd biztosítani”.

A diákok 10%-a nem kap diplomát félévente

Trinh úr szerint a Műegyetem hallgatóinak átlagos diplomázási aránya kurzusonként körülbelül 90% (körülbelül 60%-uk végez időben), a fennmaradó mintegy 10% nem kap diplomát, beleértve a nagyon kis számú, nagyon jó hallgatót, akik startup vállalkozásokban vesznek részt, de sokan közülük a „közepes jövedelmi csapdába” esnek.

„A szakmai gyakorlati tanácsadáson túl a vállalkozásoknak nem szabad felvenniük vagy főállásban elhelyezniük olyan diákokat, akik nem végeztek el. A nem végzett diákoknak tanulniuk kell, a diploma megszerzése után pedig dolgozniuk kell.”

„Az elkövetkező időszakban az üzleti közösségnek, a közigazgatásnak és az egyetemeknek együtt kell működniük a fenti helyzet korlátozása érdekében” – hangsúlyozta Trinh úr.

Forrás: https://tuoitre.vn/sinh-vien-di-lam-som-de-dinh-bay-thu-nhap-trung-binh-20240330133644179.htm