A vállalati kultúra ereje

A nehéziparban a fegyelem, a biztonság és a környezetvédelem garantálásával a Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI továbbra is humánus, egységes és stabil vállalati kultúrát épít. 2025-ben, a cementpiac folyamatos ingadozása ellenére, a vállalat továbbra is közel 20 millió VND/fő/hó átlagos bevételt tart fenn több mint 300 alkalmazottja számára, teljes mértékben végrehajtja a társadalombiztosítási politikákat, és jelentős összegeket fektet be a munkakörnyezetbe. Ez szilárd alapot teremt a belső erő előmozdításához, a munkavállalók megtartásához és a fenntartható fejlődés fenntartásához.

A cég tanulmányutat és kirándulást szervezett a Női Unió számára Hanoiban .

Biztonsági fegyelem, a stabil működés biztosítása

Egy modern cementgyár üzemeltetése, ahol a gyártósor folyamatosan működik, és a környezet számos kockázati tényezővel bír, minden műszaki folyamatban szigorúságot igényel. Ezért a munkavédelem és a higiénia mindig kiemelt fontosságú a Tan Quang számára.

2025-re a vállalat mind a több mint 300 tisztviselője és alkalmazottja rendszeres biztonsági képzésben, munkahelyi kockázatértékelésben és a szabványoknak megfelelő teljes körű védőfelszerelésben részesül. A vállalat éves egészségügyi ellenőrzéseket szervez, figyelemmel kíséri a munkakörnyezetet, és egy mérgező anyagokra vonatkozó kompenzációs rendszert vezet be a magas hőmérsékletű, poros vagy zajos körülmények között dolgozó munkaerő számára.

A működési területeken szisztematikusan elrendezett jelzésrendszer, kockázatfigyelmeztetések, megfigyelő kamerák és vészhelyzeti reagálási tervek vannak. Rendszeresen betartják az olyan szabályozásokat, mint a műszakok elején és végén tartott megbeszélések, a veszélyes műveletek áttekintése és a munkakörülmények ellenőrzése. Ez a fegyelmezett kultúra „szakmai szokássá” vált, stabilitást és biztonságot teremtve a gyár teljes működésében.

A Tan Quang Cement Részvénytársaság - a VVMI utazásokat és szabadságokat szervez tisztségviselők és alkalmazottak számára.

Annak ellenére, hogy számos cementgyárnak nehézséget okoz a magasan képzett gépkezelők és technikusok megtartása, a vállalat továbbra is stabil és tapasztalt munkaerőt tart fenn. Ez egy „immateriális eszköz”, amely segít a vállalkozásoknak biztosítani a termékminőséget és fenntartani a fenntartható termelési teljesítményt a növekvő verseny közepette.

A személyzet és az alkalmazottak életének gondozása

A Tan Quang Cement Joint Stock Company nemcsak a biztonságra és a fegyelemre összpontosít, hanem az alkalmazottak anyagi és lelki életére is nagy hangsúlyt fektet, ami mélyíti a vállalati kultúrát.

A vállalat sporttevékenységek szervezésére összpontosít, hogy segítsen a tisztségviselőknek és az alkalmazottaknak egészségük javításában, valamint a kommunikáció és a munkatapasztalatok cseréjének fokozásában.

2025-ben a vállalat átlagosan közel 20 millió VND/fő/hó bevételt fog elérni, ami az északi közép- és hegyvidéki régió nehézipari szektorában a legmagasabbak közé tartozik. Az alkalmazottak 100%-a teljes mértékben és időben megkapja a társadalombiztosítási, egészségbiztosítási és munkanélküli-biztosítási járulékait; a betegségi, anyasági és munkahelyi baleseti ellátásokat haladéktalanul rendezik, biztosítási tartozás nélkül.

A vállalat különösen nagy költségvetést különít el jóléti tevékenységekre, mint például közel 300 alkalmazott nyaralásának megszervezése, amelynek teljes költsége meghaladja az 5 milliárd VND-t; a szülők születésnapjainak és élettartamának megünneplésére szolgáló programok fenntartása, a beteg alkalmazottak látogatása és bátorítása; a jól tanuló gyermekek jutalmazása, nehéz helyzetben lévő vagy balesettel szembesülő alkalmazottak támogatása; futballcsereprogramok, művészeti és közösségi tevékenységek szervezése a szórakoztató munkakörnyezet megteremtése érdekében, csökkentve a nehéziparban a nyomást.

Ezek a szabályzatok nemcsak kötődést teremtenek, hanem az emberek iránti tiszteletet is tükrözik, a munkavállalókat a fejlődés középpontjának tekintve. Ez az a tényező is, ami miatt sok munkavállaló éveken át a vállalatnál marad.

Mivel a vállalat megalakulása óta kapcsolatban áll Tuyen Quang tartománnyal, mindig is tudatában volt a közösségben betöltött szerepének. 2025-ben a vállalat 52,5 milliárd VND-vel járult hozzá a költségvetéshez, ami meghaladja a terv 112%-át, és jelentős hozzájárulás a helyi költségvetéshez.

A cég vezetői a Munkások Hónapja alatt meglátogatták és megajándékozták a dolgozókat.

A termelési tevékenységek mellett a vállalkozás társadalmi mozgalmakban is részt vesz: támogatja a cementgyártást az ideiglenes és romos házak felszámolására irányuló programhoz; kíséri az új vidéki területek építésére irányuló programot; támogatja a szegényeket, ajándékokat ad a Tetnek, részt vesz önkéntes tevékenységekben távoli kerületekben; helyi sport- és kulturális tevékenységeket szponzorál.

A Tan Quang Cement Joint Stock Company vállalati kultúrája nem egy falra akasztott szlogen, hanem a tettek, a szabályzatok és az alkalmazottak iránti valódi törődés alkotja. A biztonság az első, a fegyelmet szigorúan betartják, a jólétről gondosan gondoskodnak, és a közösség iránti felelősség alapvető értékként él.

Ezeknek az alapoknak köszönhetően a vállalat magasan képzett, hosszú távú alkalmazottakból álló csapatot tart fenn; fenntartja a termelés stabilitását és presztízst teremt a piacon. A 2026-os évbe lépve, fenntartható kulturális alapokkal a Tan Quang Cement Joint Stock Company - VVMI továbbra is megerősíti pozícióját, mint Tuyen Quang tartomány egyik kulcsfontosságú ipari vállalata, amely minden tevékenységében a minőségre, az emberekre és a kedvességre épít.

Cikk és fotók: Hai Huong

Forrás: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/