A nők szülési szabadságának növelése miatt a vállalkozások könnyen... unatkozni fognak a nőkkel?

(Dan Tri) - A Nemzetgyűlés küldöttei szerint a szülési szabadság meghosszabbítása második gyermek születésekor ellentétes hatást válthat ki, a vállalkozások félhetnek a felvételtől, és a nők hátrányos helyzetbe kerülhetnek a karrierlehetőségek tekintetében.

A hosszabb szülési szabadság nem feltétlenül jó a nőknek

A november 10-i délutáni nemzetgyűlési vitában a népesedési törvénytervezetről felszólaló Nguyen Thi Viet Nga küldött ( Hai Phong küldöttség) elmondta, hogy a törvény kidolgozása és kihirdetése rendkívül fontos, mivel a jelenlegi politikák számos korlátot tártak fel, és már nem alkalmasak Vietnam lakosságának jelenlegi helyzetére, amikor a születési arány csökken, az öregedés gyorsan történik, és a születések közötti nemi egyensúlyhiány továbbra is aggasztó.

Hangsúlyozta, hogy a társadalmi -gazdasági körülmények erőteljes változásai, valamint a késői házasságkötés, a kevés gyermekvállalás, vagy akár a gyermekvállalási szándék elutasítása új kihívásokat teremtenek, és arra kényszerítik a népesedéspolitikát, hogy a népességminőség javítására és az öregedéshez való alkalmazkodásra összpontosítson.

A küldötteket érdeklő pontok egyike az új tervezetben szereplő szabályozás, amely egy hónappal meghosszabbítja a második gyermek születése esetén járó szülési szabadságot. Nga asszony szerint ez egy olyan szabályozás, amely sok olyan ember támogatását fogja elnyerni, akik voltak, vannak és lesznek anyák. Ugyanakkor figyelmeztetett, hogy ezt a szabályozást alaposan meg kell fontolni.

„Amikor a női munkavállalók szülési szabadságát meghosszabbítják, a vállalkozások hajlamosak lesznek habozni női munkavállalók felvételével vagy fontos pozíciókba való kinevezésével kapcsolatban, mivel aggódnak a munkamegszakítások és a többletköltségek miatt” – aggódott Ms. Nga.

Szerinte ez a szabályozás akaratlanul is akadályt jelenthet a női munkavállalók számára, és növelheti a nemi alapú diszkrimináció kockázatát a női munkavállalók toborzása és alkalmazása során.

Nguyen Thi Viet Nga, Hai Phong küldöttsége (Fotó: Media QH).

Emellett a küldött szerint a jelenlegi, karrierjüket értékelő nők csoportjában, különösen a fiatal és magas kvalifikációjú munkavállalóknál, a szülési szabadság növelésének politikája félelmet kelthet a második gyermek vállalásával kapcsolatban.

„Sokan aggódnak amiatt, hogy a hosszabb idejű távollét befolyásolja az előléptetési lehetőségeiket, a munkateljesítményük értékelését vagy az ügynökségeikben vagy vállalkozásaikban betöltött pozíciójukat” – elemezte.

Ezért a küldöttek nyitott és rugalmas szabályozást javasoltak, amely különbséget tesz a foglalkozási csoportok, az iparágak és a régiók között az alkalmazás előtt, és amelynek párhuzamos támogatási mechanizmusokat kell biztosítania a vállalkozások számára, biztosítva a nők egyenlő előmeneteli lehetőségeit a szülési szabadság után.

Ami még ennél is fontosabb, a küldött szerint a politikának el kell mozdulnia a kizárólag nőkre fókuszáló gondolkodásmódtól egy olyan gondolkodásmód felé, amely megosztja a felelősséget a férjjel. A küldött azt javasolta, hogy szabályozni kell, hogy akár a férj, akár a feleség hosszú szabadságot vehet ki a gyermek gondozására, még akkor is, ha a teljes szabadságidő mindkét házastárs számára nem haladhatja meg a 7 vagy 8 hónapot, a család által választott elosztási módtól függően - ez egy módja a gyermekgondozás biztosításának, a "nőkre nehezedő nyomás csökkentésének" és a nemek közötti egyenlőség előmozdításának a gyermekgondozásban.

„A szülési támogatásnak igazságosnak kell lennie, korlátozások nélkül 35 éves kor előtt és után.”

A Népesedési Törvénytervezethez fűzött vitaülés során To Van Tam ( Quang Ngai ) küldött aggodalmát fejezte ki a termékenységi ráta fenntartása miatt.

A törvénytervezetre hivatkozva a küldött elmondta, hogy három csoport jogosult pénzügyi támogatásra: az etnikai kisebbségekhez tartozó nők; a 35 éves koruk előtt két gyermeket szült nők; és az alacsony reprodukciós termékenységi rátájú településeken élő nők. A küldött javasolta a második csoportra – a 35 éves koruk előtt két gyermeket szült nőkre – vonatkozó szabályozás pontosítását.

„Ez a szabályozás célja lehet a szülőképes korúak ösztönzése a jövő emberi erőforrásainak biztosítására, de ha a racionalitás és a méltányosság szempontjából nézzük, akkor nem megfelelő és problémás. Vagyis diszkriminációt teremt azokkal szemben, akik 35 éves koruk után két gyermeket vállalnak” – fejtette ki véleményét Mr. Tam.

Van Tam küldött felszólal a népesedési törvényről szóló vita során (Fotó: Media QH).

Valójában azt mondta, hogy vannak olyan nők, akik 35 éves koruk előtt szeretnének szülni, de számos gazdasági körülmény, karrier, munkahelyi nyomás vagy egyéb objektív tényező miatt nem tudnak 35 éves koruk előtt szülni. De aztán, amikor 35 éves koruk után két gyermeket szülnek, nem kapnak támogatást, a küldött szerint ez igazságtalan és nem átfogó. Ezért egységesebb szabályozásra van szükség a két gyermeket szülő nők támogatása érdekében, minden életkorban.

Ezenfelül Quang Ngai tartomány küldötte szerint politikára van szükség az anyák és gyermekek egészségének védelmére, valamint olyan támogató szolgáltatásokra, amelyek biztosítják az egyenlő munkajogokat egy ésszerű népesedési és foglalkoztatási politikán keresztül, nem csupán a 35 éves kor előtti vagy utáni szülések szabályozásával.

A termékenységi ráfordítások fenntartásában betöltött felelősséggel kapcsolatban elmondta, hogy az állam felelősségén túl a szabályozásnak nyitottnak kell lennie arra az irányba, hogy ösztönözze a gazdasági szervezeteket a náluk dolgozó alkalmazottak termékenységi ráfordítását célzó intézkedések végrehajtásának feltételeinek megteremtésére.

„A valóságban sokszor előfordul, hogy a kisgyermekeket nevelő nők a jövedelmi nyomás miatt nem mernek szabadságot kivenni, pedig tehetnék” – idézte Mr. Tam.

Forrás: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tang-nghi-thai-san-voi-phu-nu-khien-doanh-nghiep-de-ngan-chi-em-20251110153845306.htm