A Gie Trieng etnikai csoport vezetője előnyökké alakítja az akadályokat

Egy Gie Trieng lányból, aki a „nők nem tudják megcsinálni” gondolkodásmódban ragadt, Ho Thi Do asszony (Phuoc Nang község, Da Nang város) fokozatosan megváltoztatta a nemi sztereotípiákat, népszerűsítette a helyi ifjúsági mozgalmat, arra inspirálta a fiatalokat, hogy legyőzzék a nehézségeket, és proaktívan keljenek fel hazájuk építése érdekében.

A tudás az egyetlen kiút a szegénységből

Ho Thi Do asszony, a Phuoc My község „csoportvezetője” a 2017–2025-ös ciklusban.

Ho Thi Do asszonnyal egy Phuoc Nang községben tett üzleti út során találkoztunk – ahol új megbízatást kapott, miután elhagyta a Phuoc My község Ifjúsági Egyesületének titkári posztját (Phuoc Son körzet, korábbi Quang Nam tartomány). A Gie Trieng asszony továbbra is ragyogó mosollyal és változatlan elkötelezettséggel, akár az erdő közepén zuhogó esőben, akár a hegyvidék perzselő napsütésében, soha nem hagyta abba a közösségért való erőfeszítéseit.

Egy nagy gazdálkodó családban született, Do asszony felismerte, hogy a tudás az egyetlen módja a szegénységből való kitörésnek. Amikor falusi társai abbahagyták az általános és középiskolai tanulmányaikat, hogy férjhez menjenek, vagy szüleiket követve a földekre költözzenek, csendben több tucat kilométert utazott a városba, hogy folytassa középiskolai tanulmányait, majd több száz kilométert Huế városába, hogy jogot tanuljon. Az egyetem elvégzése után visszatért szülővárosába, hogy Phuoc My község Népi Bizottságában dolgozzon, és köztisztviselői állást vállalt.

2017-ben áthelyezték a szakszervezethez dolgozni – Phuoc My község Ifjúsági Uniójának titkára lett. Először nem tudta megállni, hogy ne tűnődjön: „Nő vagyok, az egészségem, az intelligenciám, az időm és a családi tényezők mind korlátozottak és hátráltatnak. Korábban a szakszervezeti munkát általában férfiak végezték, vajon elbírom-e? Sőt, amikor még köztisztviselő voltam, szinte passzív voltam, csak ültem egy helyben, és vártam, hogy az emberek jöjjenek. Amikor a község Ifjúsági Uniójának titkára lettem, proaktívnak kellett lennem, ki kellett dolgoznom a saját terveimet és működési módszereimet, lelkesednem kellett a mozgalom iránt... minden új és nehéz volt.”

A nem nem akadály

Az előző ciklusok titkáraitól tanulva, valamint a helyi helyzet megértésének kezdeményezőkészségével fokozatosan elsajátította az új pozíciót. Egy álló helyzetben lévő községi szakszervezetből a Phuoc My Községi Ifjúsági Szakszervezet Do asszony vezetésével gyorsan átalakult.

A község szakszervezeti tagjainak és fiataljainak több mint 95%-a etnikai kisebbséghez tartozik, akiknek többsége erdőkben és mezőkön él, korlátozott gazdasági körülmények között és tudatossággal, így nagy kihívás mozgósítani őket a szakszervezeti mozgalmakban és az önkéntes tevékenységekben való részvételre. Do asszony azonban előnyökké alakította az akadályokat. Az etnikai nyelvet használja a mozgósításra, a beszélgetésre, a közelség és a kapcsolat megteremtésére minden egyes szakszervezeti taggal és fiatallal.

Ho Thi Do asszony mozgósította az ifjúsági szakszervezet tagjait, hogy vegyenek részt a környék szegény háztartásai számára létrehozott ideiglenes és romos házak felszámolásában.

„Ha azt szeretnéd, hogy kövessék a példádat, először példát kell mutatnod” – mondta Ms. Do. Így a fiatalok mozgósításától a falusi utak megtisztítására és a lakókörnyezet javítására való ösztönzéséig, egészen addig, hogy összefogva felszámolják a szegény háztartások ideiglenes és romos házait, személyesen felkeresett minden házat, és felszólította a tagokat a részvételre. A kulturális és sporttevékenységeket is erősen inspirálták a helyi fiatalok.

Különösen a fiatalok bevonásának útja, hogy csatlakozzanak az új vidéki területek építéséhez a felföldön, annak a személynek az emlékére, aki egykor a csoport vezetője volt, ez egy nehéz „forradalom” volt, de az eredmény rendkívül édes volt.

„Korábban szabadon engedték a szarvasmarhákat, hogy elpusztítsák a termést, és mindenhol szemetet hagytak maguk után... Most sok háztartás önkéntesen ültet virágokat, épített kerítéseket és díszítette a sikátorait. Mindez a családokban élő fiatalok befolyásával kezdődött. Ennek megváltoztatására én vettem át a vezetést, és mozgósítottam minden gyermeket és testvért minden családban – ők jelentik a kapcsolódási pontot, terjesztik a rokonok figyelmét a környezetvédelmi problémákra, és lelkesen reagálnak a vidékfejlesztésre” – mondta Ms. Do.

Do asszony 8 éves Ifjúsági Uniós munkája során bebizonyította, hogy a nemi hovatartozás nem akadály, ha a kádereknek van szívük és mernek újítani. Ezek az erőfeszítések hozzájárultak ahhoz, hogy a Phuoc My Commune Ifjúsági Unió évek óta a kerület egyik vezető egysége.

Ho Thi Do asszony fokozatosan megváltoztatta gondolkodásmódját és a dolgok menetét.

2025-ben Ms. Do-t áthelyezték a Phuoc Nang község (Da Nang város) Hazafias Frontjának szakértőjévé. Az új munka változó jellegű, szélesebb körű irányítási körrel, több feladattal és magasabb követelményekkel jár, de megerősítette: „A szakszervezetben eltöltött éveknek köszönhetően megtanultam, hogyan legyek proaktív, kitartó és felelősségtudatot fenntartó bármilyen pozícióban. Nincs túl sok munka, ha valóban igyekszünk fejleszteni a saját képességeinket és az embereknek szenteljük magunkat.”

Gondolkodásmódjának megváltoztatásától, saját kisebbségi komplexusának leküzdésén át a fiatalok kitartó kíséréséig, a rábízott feladatok jó elvégzéséig, Ho Thi Do asszony hozzájárult egy gyönyörű történet megírásához a szakszervezeti munka változásáról, és mindenekelőtt a nemi előítéletek leküzdéséről önmagában. Annak ellenére, hogy új feladatot vállalt, a korábbi „szakszervezeti vezető” továbbra is fenntartja felelősségtudatát, elkötelezettségét és vágyát, hogy hozzájáruljon hazájához.

Forrás: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm