
Ho Si Minh- városnak 30 000 további munkavállalóra van szüksége
A feljegyzések szerint Tan Uyen, Ben Cat és Bau Bang környékén számos vállalkozás küzd munkaerő-toborzási nehézségekkel. A szűkös munkaerőforrás állítólag annak köszönhető, hogy a munkavállalók ritkán váltanak munkahelyet az év végén, míg más tartományokból és városokból érkező munkavállalókra már nincs nagy kereslet, hogy Ho Si Minh-városba özönöljenek munkát találni.
A város Belügyi Minisztériuma fokozza a munkavállalók és a vállalkozások közötti kapcsolatépítést célzó tevékenységeket. A Belügyi Minisztérium szerint a város az elkövetkező időszakban továbbra is figyelemmel kíséri és értékeli a munkaerőpiac ingadozásait, hogy megfelelő megoldásokat találjon, biztosítva a stabil foglalkoztatást és kielégítve a kulcsfontosságú iparágak humánerőforrás-igényeit.
Másrészt az egyesülés után a régi települések bérpolitikájának, juttatási és biztosítási rendszerének egységesítése is olyan kérdés, amelyet hamarosan be kell fejezni, hogy elkerüljük a munkavállalók vonzásában és megtartásában mutatkozó különbségeket.
A fenti számok és trendek nemcsak az év végi munkaerőpiac izgalmát tükrözik, hanem pozitív jelzést jelentenek Ho Si Minh-város hosszú távú fejlesztési céljai szempontjából is. 2026-ban, amikor a vállalkozások továbbra is bővítik termelési léptéküket és üzleti modelljeiket a zöld – fenntartható – csúcstechnológia felé alakítják át, az emberi erőforrások iránti kereslet várhatóan még erőteljesebben fog növekedni.
Ugyanakkor a régiók közötti összeköttetések előmozdítása, valamint a közlekedési és logisztikai infrastruktúra fejlesztése az egyesülés után kedvező feltételeket teremt a munkaerő-migráció számára is, megfelelve a nyitott gazdaság új követelményeinek.
A Ho Si Minh-város munkaerőpiaca nemcsak méretében, hanem minőségében is változik – ez pozitív jelzés a közelgő új évre, a dinamikus, vonzó és fenntartható városba vetett hittel.
Forrás: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






Hozzászólás (0)