Ho Si Minh-város: Párbeszéd a vállalkozásokkal a társadalombiztosításról, az egészségbiztosításról és a munkanélküli-biztosításról

A párbeszédkonferencia jelenete. *Fotó: H.Pham*

November 14-én a Ho Si Minh-város Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Központja (ITPC) a város Társadalombiztosítási Hivatalával (SI) együttműködve párbeszédet szervezett a vállalkozások és a városvezetés között, a társadalombiztosítási, az egészségbiztosítási (HI) és a munkanélküli-biztosítási (UI) politikák témájában.

A konferencián számos vállalkozás aggódott a részmunkaidős és alacsony jövedelmű munkavállalók társadalombiztosítási részvételének kérdése miatt. Egyes vállalkozások arról a kellemetlenségről számoltak be, amikor a munkavállalók csak néhány napot vagy részmunkaidőben dolgoznak, az alapbér alatti jövedelemmel, de továbbra is kötelesek társadalombiztosítási járulékot fizetni. A vállalkozások egyértelmű útmutatást kértek a megfelelő alanyok azonosításához és a jogsértések elkerüléséhez.

A biztosítási járadék emelésének vagy csökkentésének bejelentésével, valamint a vállalkozások kötelezettségeivel kapcsolatban, amikor a munkavállalók munkanélküli segélyben részesülnek, sok vállalkozás nehézségekbe ütközik, amikor a munkanélküli segélyben részesülő munkavállalók anélkül térnek vissza a munkába, hogy értesítenék a Foglalkoztatási Szolgálatot, ami lehetetlenné teszi a vállalkozások számára, hogy időben bejelentsék a társadalombiztosítás emelését. Az egységek azt javasolják, hogy a Ho Si Minh -városi Társadalombiztosítás rugalmas koordinációs mechanizmussal rendelkezzen a vállalkozásokat érintő jogsértések elkerülése érdekében.

A külföldi munkavállalókra és különleges esetekre vonatkozó politikák tekintetében a külföldi befektetésű vállalkozások gyakran nehézségekbe ütköznek a külföldi vezetőkre, szakértőkre vagy jogi képviselőkre vonatkozó társadalombiztosítási szabályozások végrehajtása során. Például a belföldön költöző, 180 napnál rövidebb ideig dolgozó vagy külföldi anyavállalatoktól fizetést kapó külföldiek esetében jelenleg nincsenek egyértelmű irányelvek.

Az üzleti képviselők aggályokat fogalmaztak meg és ajánlásokat tettek. *Fotó: H.Pham*

Ezenkívül egyes vállalkozások képviselői helytelen munkaköri megnevezésekről és rendszerhibákról is beszámoltak a társadalombiztosítási ügynökségek közötti adatátvitel folyamatában; a VssID alkalmazásban gyakran hibák merültek fel, amelyek megszakították az alkalmazottak társadalombiztosítási könyveinek megerősítését, keresését és lezárását.

Ezért a vállalkozások kérték a város Társadalombiztosítási Hivatalát, hogy erősítse meg az ellenőrző rendszert, biztosítson szinkron keresési eszközöket és automatikus értesítéseket az alkalmazáson keresztül; valamint vizsgálja felül a jelenlegi szabályozást, amikor az igazgatói bérköltség továbbra is társadalombiztosítási járulékköteles, de a társasági adó kiszámításakor nem számít bele az ésszerű költségekbe.

Ezenkívül néhány nagyüzemi termelővállalat aggodalmát fejezte ki amiatt, hogy a munkavállalókat betegség miatt kezelik, és hogyan kell kiszámítani a lábadozási szabadságot és a félnapos szabadságot, valamint kérték, hogy a Társadalombiztosítás fontolja meg az egészségbiztosítási kártyák ideiglenes fenntartását a munkavállalók betegszabadságának vagy fekvőbeteg-ellátásának idejére a jogos jogok biztosítása érdekében.

A párbeszéd során Tran Dung Ha, a Ho Si Minh-városi Társadalombiztosítás igazgatóhelyettese számos kérdésre válaszolt, és tájékoztatott a közelgő végrehajtási útmutató dokumentumokról.

A Társadalombiztosítási Ügynökség képviselői hangsúlyozták az elektronikus adatok szabványosítását, a fokozott online támogatást és a fájlok feldolgozási idejének lerövidítését; és azt javasolták, hogy a vállalkozások proaktívan koordinálják az információk frissítését és ellenőrzését a munkavállalók jogainak biztosítása érdekében.

Forrás: https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-doi-thoai-voi-doanh-nghiep-ve-chinh-sach-bao-hiem-xa-hoi-y-te-that-nghiep-723266.html