Korai nyugdíjazás esetei 2026. január 1-jétől

Az óvodapedagógusok, a megváltozott munkaképességűek, a nehéz munkakörben, különösen nehéz területeken dolgozók és a fegyveres erők tagjai az általánosan előírt korhatárnál korábban vonulhatnak nyugdíjba.

A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy 2026. január 1-jétől a férfiak normál munkakörülmények között a nyugdíjkorhatár 61 év 6 hónap, a nőké pedig 57 év. Az ütemterv szerint a nyugdíjkorhatárt évente három hónappal emelik a férfiak esetében, amíg 2028-ban el nem érik a 62. életévüket, a nők esetében pedig négy hónappal, amíg 2035-ben el nem érik a 60. életévüket.

A 2026. január 1-jétől hatályos tanárokról szóló törvény két olyan esetet határoz meg, amikor a tanárok korábban vagy később vonulhatnak nyugdíjba az előírt kornál. Az óvodákban a tanárok kérhetik a korai nyugdíjba vonulást, de legfeljebb 5 évvel az általános szabályozás szerint. Azoké, akik 15 év vagy annál több társadalombiztosítási járulékot fizettek, nem csökkennek a juttatásaik a korai nyugdíjazáskor. Ennek megfelelően 2026-tól a férfi óvodapedagógusok 56 éves és 6 hónapos koruktól, a női óvodapedagógusok pedig 52 éves koruktól vonulhatnak nyugdíjba, feltéve, hogy 15 év társadalombiztosítási járulékot fizettek.

A Tak Po Iskola tanárai és diákjai, Tra Tap (korábban Quang Nam , ma Da Nang város) a megnyitó ünnepségen, 2025 szeptemberében. Fotó: NTCC

A jelenlegi társadalombiztosítási törvény előírja, hogy a korán nyugdíjba vonulók ellátásából a korán nyugdíjazás minden évére 2%-ot vonnak le. A korán nyugdíjazás 6 hónapnál rövidebb ideje esetén nincs levonás, 6 hónaptól 12 hónapig pedig 1%-os levonás vonatkozik rá. A pedagógusokról szóló törvény azonban kiegészíti a szabályozást azzal, hogy a korán nyugdíjba vonuló óvodapedagógusok havi nyugdíját továbbra is a szokásos módon számítják ki. Konkrétan, 15 év társadalombiztosítási részvétel esetén a női tanárok ellátása a járulékalapként használt átlagkereset 45%-a, a férfiaké pedig 40%-a.

Az állami oktatási intézményekben az idősebb korban történő nyugdíjazás politikája a professzori, docensi, doktori fokozattal rendelkező, illetve egy adott szakterületen vagy iparágban dolgozó tanárokra vonatkozik. A feltétel az, hogy az oktatási intézménynek szüksége legyen rá, a tanár egészséges, önkéntes munkát végez és megfelel az egység követelményeinek.

Az idősebb korban a nyugdíjkorhatár nem haladhatja meg az 5 évet a doktori fokozattal rendelkezők esetében; nem haladhatja meg a 7 évet a docensek esetében és nem haladhatja meg a 10 évet a professzorok esetében. Az idősebb korban nyugdíjba vonuló tanárok nem tölthetnek be vezetői pozíciókat. Így 2026-ban, ha a tanárok a szabályozásban meghatározottnál később vonulnak nyugdíjba, a doktori fokozattal rendelkező férfiak esetében nem haladhatják meg a 66 év 6 hónapot, a nők esetében a 62 évet; a férfiak esetében a 68 év 6 hónapot, a docensi címmel rendelkező nők esetében a 64 évet; a férfiak esetében a 71 év 6 hónapot, a professzori címmel rendelkező nők esetében pedig a 67 évet.

A 2025. július 1-je óta hatályos társadalombiztosítási törvény értelmében bizonyos esetekben a munkavállalók korán vagy később vonulhatnak nyugdíjba. Az alacsonyabb, legfeljebb 5 éves korban történő nyugdíjba vonulás a 61%-tól 81%-nál kisebb munkaképességű személyekre vonatkozik. A korengedményes nyugdíj minden évére a juttatás 2%-át vonják le, legfeljebb 10%-ig. A 61%-nál kisebb csökkenésű személyek nem jogosultak korengedményes nyugdíjra; ha nyugdíjba szeretnének menni és nyugdíjat kapni, a társadalombiztosítási fizetési időszakot a korhatár eléréséig fenntartják, és a juttatás mértékét nem vonják le.

A szabályozás azokra is vonatkozik, akik különösen nehéz, mérgező vagy veszélyes munkát végeznek, illetve különösen nehéz területeken dolgoznak. A feltétel az, hogy a kötelező társadalombiztosítási járulék teljes időtartama legalább 15 év legyen a fenti munkakörökben végzett munka esetén, vagy különösen nehéz területeken végzett munka esetén, beleértve azokat a helyeket is, ahol 2021. január 1. előtt 0,7-es vagy annál magasabb regionális pótlékkal rendelkeztek.

Ezenkívül a fegyveres erők, beleértve a rendőrséget, a hadsereget, a kriptográfiai szolgálatokat és a reguláris milíciát (kivéve a speciális törvények által előírt eseteket) is korán nyugdíjba vonulhatnak - férfiak esetében legfeljebb 56 év 6 hónap, nők esetében pedig 52 év korban.

A legfeljebb 10 éves nyugdíjkorhatár a 81%-nál nagyobb munkaképesség-csökkenéssel rendelkező személyekre; a földalatti szénbányászokra; a szolgálatteljesítés közbeni baleset miatt HIV/AIDS-fertőzöttekre vonatkozik, azzal a feltétellel, hogy 15 évig vagy annál régebben társadalombiztosítási járulékot fizettek.

Az önkéntes társadalombiztosítási szektorban azok, akik 2021. január 1. előtt részt vettek a rendszerben, és legalább 20 évig fizettek járulékot, férfiak 60 éves korban, nők pedig 55 éves korban jogosultak nyugdíjra. Az önkéntes társadalombiztosítási rendszer azonban 2008 óta van érvényben, tehát csak 17 év telt el azóta, így senkinek sem volt elég ideje élvezni a fenti biztosítást.

A társadalombiztosítási törvény és a Munka Törvénykönyve szabályozása elősegíti a nyugdíjkorhatárig dolgozók számának növelését, csökkentve a munkából korán nyugdíjba vonulók számát. 2016-ban a munkavállalók átlagos nyugdíjkorhatára 55,8 év volt, ami 2022-re 56,6 évre emelkedik. A női munkavállalók átlagosan 54,4 évesen, a férfiak pedig 58,7 évesen mennek nyugdíjba.

A nyugdíjkorhatár emelkedésével az éves nyugdíjban részesülők száma a 2020-as mintegy 112 500 főről 2022-re 72 600 főre csökken. A csökkent munkaképesség miatt korán nyugdíjba vonulók száma (61%–81%) szintén csökkenni fog, aminek következtében e csoport átlagos nyugdíjkorhatára a 2016-os 51,6 évről 2022-re 53,9 évre emelkedik.

Az országban jelenleg közel 3,4 millió ember részesül havi nyugdíjban és társadalombiztosítási ellátásban. A Társadalombiztosítási Alap kedvezményezettjeinek átlagos nyugdíja 2024-ben eléri majd a közel 7 millió VND-t havonta; a civil szektort elkülönítve az ellátások szintje eléri majd a körülbelül 6,2 millió VND-t.

Forrás: https://baohatinh.vn/truong-hop-duoc-nghi-huu-truoc-tuoi-tu-112026-post300740.html