Vinh Linh erősíti a munkahelyteremtést a munkavállalók számára

Vinh Linh kerület jelenleg 18 községi szintű közigazgatási egységből áll, köztük 3 városból és 15 községből, közel 99 600 lakossal. A munkaképes korúak száma a lakosság több mint 52,61%-át teszi ki. A munkavállalóknak nagy szükségük van a munkára, azonban a munkaerőpiac és a foglalkoztatás problémájának megoldása továbbra is számos nehézséggel és kihívással jár. Ezért a kerület elhatározta, hogy a munkaerő-kínálat és -kereslet összekapcsolására összpontosít, hogy sok munkavállaló és vállalkozás találkozhasson egymással, megteremtve a feltételeket a munkavállalók számára a csere és a párbeszéd révén történő munkakereséshez.

A Vinh Linh kerületben dolgozók tájékoztatást kaptak a foglalkoztatással kapcsolatos eszmecserén és párbeszéden - Fotó: TL

A Vinh Linh kerületben jelenleg található a Tay Bac Ho Xa ipari park és 3 ipari klaszter, több mint 1000 ipari termelőlétesítménnyel és vállalkozással különböző iparágakban, mint például a ruhaipar, a gépipar, a tengeri herkentyűk feldolgozása, az erdészet, a mezőgazdasági termékek gyártása, a gumilatex, a téglagyártás, az ásványkincsek kiaknázása, az építőanyagok... tehát sok munkaerőre van szükség.

Nguyen Thien Tung, a Vinh Linh kerület Népi Bizottságának alelnöke elmondta: „Annak érdekében, hogy előmozdítsák a fiatal és minőségi emberi erőforrások előnyeinek kihasználását az ipari parkokban és ipari klaszterekben rejlő lehetőségek és lehetőségek kiaknázása érdekében, a kerület a magasan képzett munkaerő építésére összpontosít. A helyi önkormányzat nagy hangsúlyt fektet a közvetlen és online állásbörzékre és párbeszédre, valamint a kereskedési piacokra a területen. Ezen a formán keresztül a munkavállalóknak és a vállalkozásoknak számos lehetőségük van találkozni egy átlátható, törvény által védett munkaerő-kínálati és -keresleti kapcsolatban, hogy a munkavállalók megfelelő munkát találhassanak, növelhessék jövedelmüket és stabilizálhassák életüket.” A kerület minden évben utasítja a Munkaügyi, Háborús Rokkantsági és Szociális Ügyek Minisztériumát (LD, TB&XH), hogy működjön együtt a Szakképzési és Továbbképzési Központtal, és kapcsolódjon a funkcionális egységekhez a szakképzési órák, a képzés, valamint a tudomány és a technológia átadása érdekében, több ezer diák részvételét vonzva.”

A központi kormányzat, a tartomány, valamint a Munkaügyi, Rokkantügyi és Szociális Ügyek Minisztériuma irányelveinek, határozatainak és cselekvési programjainak időben történő végrehajtásának köszönhetően Vinh Linhben a munkavállalók munkahelyteremtésére irányuló munka az utóbbi időben figyelemre méltó eredményeket ért el. 2023-ban a kerület 2437 ember számára teremtett új munkahelyet, elérve az éves terv több mint 121%-át, amelyből 344 embert küldtek szerződéses külföldi munkavégzésre, elérve az éves terv 215%-át. 2024 első 9 hónapjában a kerület 1886 ember számára teremtett új munkahelyet, elérve az éves terv 88,95%-át. A várakozások szerint 2024 végére a munkaerő- és foglalkoztatási tervet túlteljesítik.

A fenti eredmények elérése érdekében Vinh Linh kerület az utóbbi időben az ipar fejlesztésére összpontosított, hogy áttörést jelentő területté váljon, fontos szerepet játszva a helyi társadalmi-gazdasági fejlődés előmozdításában. A kerület jelentős erőforrásokat fordított az infrastruktúra-rendszer kiépítésére és tökéletesítésére, rugalmasan alkalmazva a törvény által megengedett számos politikát, megteremtve a legjobb feltételeket a vállalkozások számára a termelési üzemekbe való befektetéshez, és megoldva a munkavállalók foglalkoztatását.

Törekedni kell az ipari termelés értékének átlagos éves növekedési ütemének 15–17%-ra növelésére, 2025-re az ipari termelés teljes értéke meghaladja a 2000 milliárd VND-t. Összpontosítani kell a fejlett és modern gépek és berendezések használatára a termelésben és a szakképzésben, hogy magasan képzett, a munkaerőpiac új követelményeinek megfelelő munkaerőt képezzenek.

A foglalkoztatás és a munkaerő-kínálat kérdése azonban általában a tartományban, és különösen a Vinh Linh kerületben továbbra is nehézségekkel és kihívásokkal néz szembe. Az ipari parkokban és ipari klaszterekben dolgozó munkavállalók munkahelyteremtése; a tartományon kívüli munkavégzés, a külföldi szerződéses munkavégzés továbbra sem arányos a potenciállal. A térségben a kis- és középvállalkozások beruházásainak, termelésének és üzleti tevékenységének helyreállítási és bővítési folyamata továbbra is gyenge, ami alacsony toborzási kereslethez, nem gazdag és nem sokszínű munkaerőhöz vezet.

Az előrejelzések szerint Quang Tri tartomány munkaerőpiacán az elkövetkező időszakban növekedni fog a munkavállalók száma az energia, a mezőgazdaság, az erdészet és a halászati ​​feldolgozás, valamint a ruházati ipar területén, különösen a tartomány gazdasági övezeteiben és ipari parkjaiban található kulcsfontosságú projektek befejezése és üzembe helyezése gyorsul.

Ezért a kerület szakképző intézményeinek meg kell erősíteniük az együttműködést a vállalkozásokkal a képzési programok szervezése, a munkavállalók készségeinek fejlesztése és a vállalkozások számára a legjobb munkaerő-utánpótlási szolgáltatások nyújtása érdekében. Összpontosítani kell a munkaerőpiac fejlesztésére csereprogramok, munkahelyi párbeszéd és állásbörzék formájában.

Ez egy nagyon szükséges és jelentős tevékenység mind a munkavállalók, mind a munkaadók számára. A vállalkozások képesek lesznek a munkakör betöltésére alkalmas munkavállalókat toborozni, hogy több terméket állítsanak elő, ami nagyobb motivációt teremt a vállalkozások számára a foglalkoztatás megoldására és az alkalmazottak jövedelmének növelésére.

Kedd Linh

Forrás: https://baoquangtri.vn/vinh-linh-tang-cuong-giai-quyet-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-188640.htm