A VPBankot a "Vietnám legkedveltebb toborzó márkájával rendelkező bankja 2025-ben" díjjal tüntették ki.

Hanoi, 2025. szeptember 5. – A Vietnam Prosperity Joint Stock Commercial Bank (VPBank) elnyerte a HRD Congress – World Human Resources Development Congress – „Vietnam Best Employer Branding Award 2025” oklevelét.

Az a tény, hogy a VPBank idén elnyerte a HRD Kongresszus elismerését, ismét megerősíti a bank úttörő pozícióját nemcsak a pénzügy és a banki tevékenység, hanem a humánerőforrás-fejlesztési stratégia terén is, egy virágzó szervezet létrehozásában. Ezek a tényezők fontos pillérei annak az útnak, hogy a VPBank a „tehetségek otthonává” váljon, olyan hellyé, ahol a magas színvonalú humánerőforrásokat vonzzák, fejlesztik és megtartják.

A VPBank humánerőforrás-stratégiája – „A tehetségek otthona” – három pillérre épül: emberekre, szervezetre és kultúrára, a tehetségek vonzására, fejlesztésére és megtartására összpontosítva számos program és erőfeszítés révén, beleértve a versenyképes javadalmazást, a karrierfejlesztési lehetőségeket, a belső kultúra fejlesztését és a munkavállalói élmény javítását.

A kiemelkedő esemény egy átfogó „VPBanker Prosperity” modell kiépítése négy aspektusban: fizikai és szellemi jólét egészségügyi programokkal, sportösztönzéssel , a tanulási kultúra és a készségfejlesztés előmozdításával; lelki jólét igazságos, humánus, nyitott környezettel pszichológiai támogató programokkal, stresszkezeléssel és az alkalmazottak családjainak gondozására irányuló politikákkal; pénzügyi jólét világos, átlátható, versenyképes, többrétegű fizetési, juttatási és jóléti rendszerrel; valamint közösségi jólét, amelyet évente tucatnyi társadalmi felelősségvállalási tevékenység nyilvánít meg, az iskolák építésétől az ideiglenes házak lebontásán és a természeti katasztrófák támogatásán át a nagyszabású jótékonysági programokig.

Az olyan élénk kulturális, sport- és művészeti tevékenységek, mint a VPOlympic, a VPCommandos, a VPBank Got Talent, valamint számos jelentős szórakoztató és sportesemény szponzorálása is hozzájárulnak az inspiráló és közösségépítő munkakörnyezet megteremtéséhez.

A VPBank megerősíti elkötelezettségét az iránt, hogy emberközpontú szervezetté váljon, folyamatosan megteremtve minden alkalmazottja számára a legkedvezőbb feltételeket az átfogó fejlődéshez. Ez egy humánus és fenntartható stratégia, amely hozzájárul ahhoz, hogy a VPBank egy hatékony és inspiráló munkakörnyezettel rendelkező modellvállalattá váljon, ahol a tehetségeket vonzzák, ápolják és fejlesztik, hogy elérjék önmaguk legjobb verzióját.

Az 1993-ban alapított VPBank mára Vietnam egyik vezető bankjává nőtte ki magát, amelynek teljes eszközértéke 2025 második negyedévének végére meghaladta az 1,1 millió milliárd VND-t, egy különálló és bővülő pénzügyi ökoszisztémát, valamint egy olyan stratégiai jövőképet épített ki, amely Vietnam 3 legnagyobb bankja és Ázsia 100 legnagyobb bankja közé kíván tartozni. A fejlődés útján az emberi fejlődés elengedhetetlen tényező a bank növekedési stratégiájában.

A VPBank egy „virágzó emberekből” álló csapattal, mint alappal, folytatja az építkezést
„virágzó szervezet”, felismerve a bank rendíthetetlenül követett nemes küldetését: „Egy virágzó Vietnamért”.

A HRD Kongresszust 1992-ben alapították, és az egyik legnagyobb globális esemény a karrier és a humánerőforrás területén, amely több mint 133 országból hozza össze a felsővezetőket és szakértőket.

A szervezet minden évben szigorú értékelési folyamaton keresztül, rangos nemzetközi szakértőkből álló zsűri részvételével ítéli oda a Global HR Excellence Awards díjat. A díj értékelési kritériumai a HR-stratégia víziójának cselekvésbe való átültetésére, a HR-stratégia üzleti célokkal való szoros összekapcsolására, valamint a jövőre való felkészültség fejlesztésére összpontosítanak, hogy egy alkalmazkodásra és áttörésre kész szervezetet építsenek.

A VPBankról

Vietnam egyik első részvénytársasági kereskedelmi bankjaként a VPBank az elmúlt 30 évben fenntartható növekedési ütemet tartott fenn. Jelenleg a VPBank a vezető kereskedelmi bankok közé tartozik a teljes eszközérték, a működési hatékonyság és a nyereség tekintetében, erős jelenléttel a lakossági és a kkv szegmensekben. Ugyanakkor a VPBank úttörő szerepet játszik a digitális átalakulásban is, hogy az ügyfelek számára a legjobb és leggyorsabb pénzügyi termékeket és szolgáltatásokat kínálja.

2025. június 30-án a VPBank teljes konszolidált eszközértéke meghaladta az 1,1 millió milliárd VND-t, amivel Vietnam legnagyobb részvénytársasági kereskedelmi bankjai közé tartozik. A bank tőkealap tekintetében is a vezető csoportba tartozik, teljes saját tőkéje meghaladja a 152 000 milliárd VND-t. A VPBank továbbra is erősíti mérlegét, szilárd alapot teremtve a hosszú távú és fenntartható növekedéshez. A VPBank teljes pénzügyi ökoszisztémájának teljes humánerőforrása meghaladja a 27 300 főt, amelyből az anyabank önmagában több mint 15 600 főt nyilvántartott.

Forrás: https://www.vpbank.com.vn/tin-tuc/thong-cao-bao-chi/2025/vpbank-duoc-vinh-danh-ngan-hang-co-thuong-hieu-tuyen-dung-duoc-yeu-thich-nhat-viet-nam-2025