Menetapkan Peraturan tentang desentralisasi kewenangan perekrutan, penggunaan dan pengelolaan pegawai negeri sipil di provinsi Ca Mau

Sesuai dengan Undang-Undang tentang Sosialisasi dan Edukasi Hukum Tahun 2012 dan Keputusan Perdana Menteri No. 977/QD-TTg tanggal 11 Agustus 2022 yang menyetujui Proyek "Peningkatan Akses Masyarakat terhadap Hukum", Komite Rakyat Provinsi mengeluarkan Keputusan No. 038/2025/QD-UBND tanggal 21 Oktober 2025 yang menetapkan "Peraturan tentang Desentralisasi Kewenangan Perekrutan, Penggunaan, dan Pengelolaan Pegawai Negeri Sipil".

Keputusan ini berlaku efektif sejak tanggal 21 Oktober 2025, dan sekaligus menghapuskan banyak dokumen sebelumnya yang tidak lagi relevan, termasuk: Keputusan No. 12/2021/QD-UBND dan No. 23/2024/QD-UBND provinsi Bac Lieu terkait dengan rekrutmen dan manajemen pegawai negeri sipil; Keputusan No. 48/2021/QD-UBND dan sejumlah pasal Keputusan No. 37/2018/QD-UBND provinsi Ca Mau.

Memastikan kesatuan dan transparansi dalam pekerjaan personel

Penerbitan Peraturan ini berawal dari kewajiban untuk melaksanakan Keputusan No. 170/2025/ND-CP tentang rekrutmen, penggunaan, dan manajemen pegawai negeri sipil serta Keputusan No. 172/2025/ND-CP tentang tindakan disiplin terhadap kader dan pegawai negeri sipil. Peraturan baru ini membantu mendefinisikan kewenangan antar instansi dan unit secara lebih jelas, memastikan bahwa manajemen dan penggunaan pegawai negeri sipil dilaksanakan secara terpadu, transparan, dan sesuai aturan, sekaligus meningkatkan tanggung jawab para pemimpin dalam aparatur administrasi.

Tujuan Keputusan tersebut adalah untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi lembaga administrasi negara, berkontribusi dalam membangun tim pegawai negeri sipil yang berkualitas, memenuhi persyaratan tugas di masa saat ini dalam rangka mendorong reformasi administrasi dan transformasi digital.

Isi Pokok Peraturan

Peraturan tersebut secara jelas mendesentralisasikan tiga kelompok kewenangan utama:

Rekrutmen pegawai negeri sipil: meliputi pemberitahuan, penerimaan dokumen lamaran, penerbitan keputusan rekrutmen, pembatalan keputusan rekrutmen dan penerimaan menjadi pegawai negeri sipil.

Penggunaan pegawai negeri sipil: pengaturan lebih rinci tentang kewenangan menerima, memindahkan, memindahtugaskan, mengangkat, memberhentikan, memperpanjang masa jabatan, memberhentikan sementara dari jabatan dan menangani disiplin.

Manajemen pegawai negeri sipil: mengatur tanggung jawab departemen, cabang, sektor, Komite Rakyat komune dan lingkungan dalam mengatur pelaksanaan kebijakan dan rezim, menyimpan catatan, statistik, pelaporan dan penanganan pengaduan dan pengaduan.

Terbitnya Keputusan Nomor 038/2025/QD-UBND merupakan langkah penting dalam rangka standarisasi dan modernisasi manajemen pegawai negeri sipil, sehingga dapat memberikan kontribusi dalam membangun aparatur administrasi pemerintahan yang lebih baik, efektif dan efisien, sehingga dapat memberikan pelayanan kepada masyarakat dengan lebih baik lagi.

Sumber: https://sonnmt.camau.gov.vn/tin-hoat-dong/ban-hanh-quy-dinh-phan-cap-tham-quyen-tuyen-dung-su-dung-va-quan-ly-cong-chuc-tren-dia-ban-tinh--290833