Berikut tips untuk membantu Anda menulis atau memilih templat CV terbaru yang akan "menarik hati" calon pemberi kerja pada pandangan pertama. Mari kita lihat.
Desain yang jelas dan profesional
Agar CV Anda mudah dibaca dan profesional, pertama-tama pilih tata letak yang bersih dan ramah dengan menggunakan templat yang sederhana, ilmiah , dan memiliki ruang kosong yang cukup. Hindari templat CV yang berantakan dan mencolok karena perusahaan mencari informasi, bukan karya seni.
Berikutnya, perhatikan font, gunakan font profesional seperti Arial, Calibri atau Times New Roman, dengan ukuran font 11 - 12pt untuk konten dan sedikit lebih besar untuk judul, untuk membantu informasi menonjol tetapi tetap mudah dibaca.
Jangan lupa juga untuk menyesuaikan tata letak Anda dengan rumus F, karena mata manusia sering kali memindai informasi dalam bentuk F atau Z. Letakkan informasi terpenting seperti jabatan, nama perusahaan, dan prestasi di posisi kiri dan atas agar perekrut dapat dengan mudah memahaminya pada pandangan pertama.
Buktikan Anda cocok secara instan
Pertama, fokuslah pada bagian Ringkasan Pribadi. Di sinilah Anda membuat kesan langsung dengan ringkasan singkat 2-3 baris, seperti "promosi penjualan" untuk diri sendiri.
Misalnya, alih-alih menulis: "Saya lulusan baru yang mencari peluang untuk berkembang di lingkungan profesional", tulislah "Spesialis Pemasaran dengan 3 tahun pengalaman praktis dalam mengimplementasikan kampanye digital, meningkatkan 40% prospek untuk pasar B2B. Berharap dapat menerapkan pengalaman saya untuk mengembangkan merek di perusahaan ABC".
Tepat setelah ringkasan, Anda harus mencantumkan Keterampilan Inti Anda. Pilih 4-6 keterampilan yang paling sesuai dengan deskripsi pekerjaan agar perusahaan dapat langsung "menangkap sinyal" dan melihat bahwa Anda adalah kandidat yang tepat hanya dalam beberapa detik pertama.
Pamerkan pencapaian Anda dengan angka
Saat mencantumkan pengalaman kerja, jangan hanya menguraikan tugas; sebaliknya, ubahlah menjadi prestasi yang membanggakan yang dapat langsung dilihat nilainya oleh pemberi kerja.
Salah satu metode efektif adalah menerapkan prinsip STAR (Situasi – Tindakan – Hasil): jelaskan secara singkat situasi yang Anda hadapi, tindakan yang Anda ambil, dan hasil spesifik yang dicapai. Pada saat yang sama, digitalkan semua yang Anda bisa, karena angka adalah bahasa persuasi yang universal.
Misalnya, daripada menulis: "Bertanggung jawab mengelola fanpage", tulislah: "Tingkatkan pengikut fanpage dari 10 ribu menjadi 50 ribu dalam 6 bulan melalui strategi konten viral dan periklanan yang efektif".
Demikian pula, daripada menulis: “Membantu dalam pengurangan biaya,” tulislah: “Solusi optimal yang diusulkan untuk menghemat 15% biaya operasional bulanan.”
Dengan cara ini, setiap tugas yang Anda daftarkan tidak hanya mendeskripsikan pekerjaan, tetapi juga secara langsung menunjukkan nilai yang Anda berikan kepada perusahaan.
Disesuaikan dengan setiap posisi yang dilamar
Sebuah CV hanya dapat benar-benar "menarik hati" calon pemberi kerja jika disesuaikan untuk setiap posisi yang Anda lamar. Sebelum mengirimkannya, tanyakan pada diri sendiri: kata kunci apa dari deskripsi pekerjaan yang dapat dicantumkan dalam CV dan pengalaman serta keahlian apa yang paling sesuai untuk posisi tersebut.
Berdasarkan jawaban Anda, sesuaikan ringkasan dan keterampilan inti Anda agar secara akurat mencerminkan apa yang dicari oleh pemberi kerja, membuat CV Anda menonjol dan menarik pada pandangan pertama.
Singkatnya, ingat: Jelas - Fokus - Digital - Kustomisasi. Itulah kunci agar CV Anda tidak hanya menarik perhatian perekrut, tetapi juga membuat mereka meluangkan 60 detik, atau bahkan 60 menit, untuk mengenal Anda. Semoga sukses dengan lamaran Anda!
Sumber: https://baothanhhoa.vn/bi-kip-viet-cv-xin-viec-danh-trung-tim-nha-tuyen-dung-trong-6-giay-269984.htm
Komentar (0)