Kementerian Sains dan Teknologi melatih organisasi staf pada tahun 2025

Pada tanggal 1 Agustus 2025, di Quang Tri, Kementerian Sains dan Teknologi menyelenggarakan konferensi pelatihan tentang organisasi kepegawaian tahun 2025 bagi para pemimpin dan pejabat organisasi kepegawaian unit-unit di bawah Kementerian. Wakil Menteri Bui Hoang Phuong hadir dan memimpin konferensi tersebut.

Adegan konferensi

Berbicara pada pembukaan Konferensi, Wakil Menteri Bui Hoang Phuong menegaskan bahwa pekerjaan pengorganisasian kader memainkan peran kunci dalam melaksanakan proses reformasi kelembagaan secara efektif, membangun aparatur administrasi yang ramping, kuat, efisien dan efektif.

Menurut Wakil Menteri Bui Hoang Phuong, penerapan Undang-Undang tentang Kader dan Pegawai Negeri Sipil pada tahun 2025 beserta peraturan perundang-undangan yang mengatur pelaksanaannya bukan hanya sebuah terobosan dalam pemikiran manajemen, tetapi juga landasan hukum yang penting bagi pembangunan aparatur sipil negara yang profesional, modern, jujur, melayani rakyat, dan kreatif. Hal ini merupakan tugas mendesak sekaligus jangka panjang, yang membutuhkan implementasi proaktif dan serius dari unit-unit di bawah Kementerian.

Dalam pelatihan tersebut banyak sekali materi-materi yang disampaikan secara mendalam oleh Direktur beserta para Wakil Direktur Departemen Organisasi dan Kepegawaian, yang secara langsung memaparkan tentang: Perubahan Penting Undang-Undang tentang Kaderisasi dan Kepegawaian Tahun 2025; Peraturan Pemerintah tentang Rekrutmen, Pemanfaatan, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil; Kontrak Pelaksanaan Tugas Pegawai Negeri Sipil; Pelatihan dan Pembinaan; Penghematan Penggajian; Tindakan Disiplin; Penilaian Kaderisasi berdasarkan Kriteria Baru; Serta Kerja-kerja Perencanaan, Pencariaan, dan Pendayagunaan Talenta.

Wakil Menteri Bui Hoang Phuong mencatat bahwa unit-unit perlu secara proaktif mendekati, meneliti secara mendalam dan segera memperbarui peraturan baru, terutama kebijakan yang terkait dengan manajemen pegawai negeri sipil berdasarkan posisi pekerjaan, tanggung jawab yang patut dicontoh dan etika layanan publik, menerapkan transformasi digital dalam organisasi kepegawaian dan mekanisme untuk menyaring dan menggunakan kader dengan kapasitas riil.

Untuk mengatur implementasi regulasi baru yang sinkron dan efektif, para pemimpin Kementerian Sains dan Teknologi menginstruksikan unit-unit di seluruh industri untuk berfokus pada sejumlah tugas utama. Khususnya, perlu segera meninjau posisi jabatan, merestrukturisasi tim pegawai negeri sipil terkait dengan fungsi dan tugas baru masing-masing unit; mengevaluasi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil berdasarkan kriteria spesifik dan kuantitatif; membangun mekanisme untuk mendeteksi dan memanfaatkan sumber daya manusia berbakat; mendorong penerapan perangkat digital dalam manajemen dan pemantauan hasil kerja.

Konferensi ini juga menyediakan waktu bagi para delegasi untuk bertukar, berdiskusi, dan mengklarifikasi poin-poin baru dalam sistem hukum saat ini serta berbagi pengalaman implementasi di unit masing-masing. Hal ini dianggap sebagai kesempatan penting untuk meningkatkan kesadaran, memperkuat persatuan dalam implementasi, dan berkontribusi dalam membangun tim staf sains dan teknologi yang siap memenuhi tuntutan era baru.

Pusat Komunikasi Sains dan Teknologi

Sumber: https://mst.gov.vn/bo-khoa-hoc-va-cong-nghe-tap-huan-cong-tac-to-chuc-can-bo-nam-2025-197250801113633601.htm