Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk tidak menetapkan koefisien gaji khusus bagi guru.

Kementerian Dalam Negeri berpendapat bahwa pengaturan koefisien gaji khusus untuk guru tidak memiliki dasar politik atau hukum, dan pada saat yang sama merekomendasikan untuk tidak melanggar desain sistem gaji umum untuk pegawai negeri sipil.

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengirimkan surat resmi kepada Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk mengomentari rancangan Peraturan Pemerintah yang mengatur kebijakan gaji dan tunjangan bagi guru.

Saat ini, guru menerima tunjangan gaji 25 - 70%.

FOTO: TN

Tidak ada dasar hukum

Dalam mengomentari rancangan peraturan perundang-undangan tersebut, Kementerian Dalam Negeri mengemukakan pandangan dan kebijakan Partai tentang reformasi kebijakan gaji, khususnya Kesimpulan No. 83-KL/T.TW dari Politbiro tentang reformasi gaji, penyesuaian pensiun, tunjangan asuransi sosial, tunjangan istimewa bagi orang yang berjasa, dan tunjangan sosial mulai 1 Juli; peraturan perundang-undangan saat ini dan pendapat Komite Partai Majelis Nasional (tentang amandemen dan penghapusan mekanisme keuangan dan pendapatan khusus lembaga dan unit administratif negara pusat), pengaturan koefisien gaji khusus bagi guru tidak memiliki dasar politik maupun hukum.

Kementerian Dalam Negeri menyatakan, sesuai prinsip desain skema penggajian saat ini, PNS di semua sektor menerapkan tabel penggajian umum untuk memudahkan pengaturan penggajian saat mutasi dan rotasi di instansi dan unit negara; kebijakan khusus di bidang industri diterapkan melalui tunjangan.

Saat ini, guru menerima tunjangan gaji (termasuk tunjangan senioritas dan insentif karier mengajar) sebesar 25 - 70%, sehingga total gaji dan tunjangan gaji guru merupakan yang tertinggi di sektor karier saat ini.

Badan ini juga mengutip Resolusi No. 71-NQ/T.TW Politbiro tentang terobosan dalam pengembangan pendidikan dan pelatihan. Komite Partai Pemerintah telah mengajukan proposal kepada Politbiro tentang gaji dan tunjangan bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata setelah reorganisasi aparatur dan organisasi pemerintah daerah tingkat dua. Di dalamnya, terdapat kebijakan untuk menyesuaikan tunjangan preferensial bagi guru sesuai dengan peta jalan. Dengan demikian, total gaji dan tunjangan guru akan terus meningkat di masa mendatang tanpa perlu menerapkan koefisien gaji tertentu.

Atas dasar alasan-alasan tersebut di atas, agar tidak mengganggu perancangan sistem penggajian yang berlaku saat ini dan tidak menimbulkan ketidakseimbangan baru dalam gaji dan penghasilan apabila dibandingkan dengan pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil pada sektor dan profesi lain, maka Kementerian Dalam Negeri mengusulkan untuk tidak menetapkan koefisien gaji khusus bagi guru. Sebab, faktor khusus profesi tersebut adalah tunjangan preferensial untuk profesi tersebut yang telah disesuaikan kenaikannya berdasarkan Resolusi No. 71-NQ/T.U.

Jangan mendefinisikan ulang konten yang sudah ada

Terkait dengan rezim tunjangan, Kementerian Dalam Negeri merekomendasikan agar Kementerian Pendidikan dan Pelatihan mendasarkan pada peraturan saat ini dalam Keputusan 204/2004/ND-CP dan surat edaran panduan, termasuk tunjangan tanggung jawab pekerjaan dan tunjangan mobilitas, untuk menerapkan rezim tunjangan bagi guru.

Dalam hal penambahan penerima tunjangan, disarankan mengikuti tata cara yang ditentukan dalam surat edaran tersebut; sedangkan untuk tidak menyusun kembali isi yang sudah ada dalam peraturan perundang-undangan lainnya, agar tidak terjadi duplikasi (tunjangan berat, beracun, dan berbahaya telah diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 113/2015/NDCP tentang tunjangan khusus, tunjangan preferensial, tunjangan tanggung jawab jabatan, serta tunjangan berat, beracun, dan berbahaya bagi guru pada lembaga pendidikan kejuruan negeri).

Terkait usulan guru besar untuk dikenakan skala gaji ahli senior, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa guru saat ini menikmati rezim gaji yang lebih tinggi dibandingkan sektor lain ketika mereka diangkat dengan gelar guru besar, naik satu tingkat berturut-turut, atau diberi tambahan 3 tahun untuk menghitung tunjangan senioritas di luar kerangka tersebut jika menduduki tingkat terakhir.

Tabel gaji untuk tenaga ahli senior hanya berlaku bagi tenaga ahli senior sesuai dengan Peraturan Sekretariat No. 180 tentang tenaga ahli senior (tenaga ahli senior diangkat setelah Sekretariat menyetujui pengangkatan personel tertentu) dan Keputusan Pemerintah No. 92/2025/ND-CP yang mengatur rezim dan kebijakan bagi tenaga ahli senior.

Oleh karena itu, atas usulan ini, Kementerian Dalam Negeri meminta Kementerian Pendidikan dan Pelatihan untuk melaporkan kepada Sekretariat sesuai dengan Peraturan No. 180-QD/T.U.

Sumber: https://thanhnien.vn/bo-noi-vu-de-nghi-khong-quy-dinh-he-so-luong-dac-thu-doi-voi-nha-giao-185251112184228987.htm