Kementerian Dalam Negeri mengusulkan peninjauan umum terhadap penggajian pegawai negeri sipil dan pegawai publik di seluruh negeri.

Sesuai arahan Kementerian Dalam Negeri, kepada Kementerian, Lembaga, dan Lembaga Pemerintah Daerah diminta untuk segera mengkaji, mensintesis, dan menyempurnakan laporan tersebut serta mengirimkannya kepada Kementerian Dalam Negeri paling lambat tanggal 22 September pukul 17.00 WIB untuk disintesis dan dilaporkan kepada instansi yang berwenang sesuai ketentuan.

Periksa jumlah staf yang hadir pada tanggal 1 September

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengirimkan surat resmi ke kementerian, cabang, dan daerah untuk melaporkan situasi terkini dan mengusulkan kepegawaian untuk periode 2026-2031.

Menurut Kementerian Dalam Negeri, ini merupakan tugas penting yang harus disusun dan dilaporkan kepada Politbiro pada bulan September. Oleh karena itu, kementerian, cabang, dan daerah harus segera meninjau, menyusun, dan menyelesaikan laporan tersebut, serta mengirimkannya kepada Kementerian Dalam Negeri sebelum pukul 17.00 tanggal 22 September untuk dikompilasi dan dilaporkan kepada otoritas yang berwenang sebagaimana ditentukan.

Tinjauan umum jumlah staf di seluruh negeri. (Foto ilustrasi)

Terkait dengan status terkini jumlah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil, Kementerian Dalam Negeri meminta laporan terkait dengan penggajian Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil yang ditetapkan oleh instansi yang berwenang per tanggal 31 Juli dan jumlah Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil yang hadir per tanggal 1 September, yang terbagi dalam 4 kelompok jabatan pada masing-masing instansi, organisasi, dan unit.

Kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah juga wajib melakukan peninjauan dan pelaporan terhadap Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai yang ditempatkan pada instansi penyelenggara negara dan sebagian instansi pemerintahan tertentu yang belum memiliki Pegawai Negeri Sipil per tanggal 31 Juli dan yang masih ada per tanggal 1 September.

Selain itu, unit juga harus melakukan sintesis kontrak kerja pada jabatan jabatan profesional di lembaga administrasi, organisasi, unit pelayanan publik, dan kontrak kerja pada jabatan jabatan pendukung di lembaga administrasi, organisasi, dan unit pelayanan publik.

Mengusulkan staf khusus untuk setiap posisi pekerjaan

Mengenai usulan prinsip kepegawaian periode 2026-2031, menurut Kementerian Dalam Negeri, perlu ditetapkan berdasarkan kedudukan jabatan; fungsi, tugas, organisasi, dan tata kerja instansi dan organisasi; faktor-faktor khusus pelaksanaan tugas; status pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil terkini untuk memenuhi tuntutan tugas pada periode yang baru.

Untuk daerah, penentuan gaji memerlukan penelitian dan peninjauan lebih lanjut mengenai jumlah penduduk, luas wilayah, situasi sosial ekonomi daerah, klasifikasi unit administratif, klasifikasi perkotaan, dan faktor geografis tertentu.

Kementerian Dalam Negeri mencatat bahwa kementerian dan cabang harus mengusulkan tingkat kepegawaian khusus untuk setiap posisi pekerjaan di setiap organisasi (hingga tingkat departemen, divisi, dan sederajat) dan tingkat kepegawaian total tidak boleh melebihi tingkat kepegawaian kementerian atau cabang saat ini per 31 Juli.

Daerah mengusulkan tingkat kepegawaian tertentu untuk setiap posisi pekerjaan di setiap lembaga, organisasi, dan unit pada setiap tingkat (setiap posisi pekerjaan mungkin memerlukan beberapa tingkat kepegawaian, dan satu tingkat kepegawaian dapat menangani beberapa posisi pekerjaan).

"Penggajian di tingkat komune harus memastikan prinsip bahwa setiap bidang manajemen negara bagian di setiap departemen diberikan setidaknya satu daftar gaji pegawai negeri sipil dan memastikan bahwa total daftar gaji yang diusulkan tidak melebihi daftar gaji daerah saat ini per 31 Juli," demikian pernyataan Kementerian Dalam Negeri.

Menurut Surat Kabar Tien Phong

Sumber: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/bo-noi-vu-de-nghi-tong-ra-soat-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-tren-ca-nuoc-fc72b56/