Kementerian Dalam Negeri memberikan pedoman dasar penandatanganan kontrak untuk melaksanakan tugas pegawai negeri sipil.

Kementerian Dalam Negeri memberikan pedoman tentang dasar penandatanganan perjanjian kerja dan perjanjian jasa dengan syarat tertentu bagi jabatan pegawai negeri sipil yang lowong, guna segera memenuhi kebutuhan tugas daerah.

Kementerian Dalam Negeri baru saja mengeluarkan surat edaran resmi untuk memandu beberapa kesulitan dan permasalahan dalam proses pengorganisasian dan pelaksanaan tugas sebagaimana diminta oleh Kementerian Dalam Negeri Provinsi Lang Son. Khususnya, Kementerian Dalam Negeri menetapkan dasar bagi daerah untuk menandatangani kontrak bagi posisi pegawai negeri sipil yang kosong.

Menurut Departemen Dalam Negeri Provinsi Lang Son , penandatanganan kontrak untuk pelaksanaan tugas pegawai negeri sipil dilakukan sesuai dengan Keputusan Pemerintah 173/2025/ND-CP tanggal 30 Juni 2025. Pasal 3, Pasal 4 Keputusan 173/2025/ND-CP menetapkan: "Pekerjaan pendukung khusus, profesional, atau layanan yang tidak dapat dipenuhi oleh sumber daya manusia yang ada, dalam rangka melayani kegiatan internal instansi, organisasi, dan unit, diputuskan oleh pimpinan instansi yang menggunakan pegawai negeri sipil sesuai dengan kebutuhan pelaksanaan rencana kerja."

Pada tanggal 31 Agustus, Kementerian Dalam Negeri juga menerbitkan Surat Keputusan Resmi No. 7415/BNV-CCVC tentang rencana untuk memastikan sumber daya manusia di tingkat kecamatan, yang di dalamnya meminta Komite Rakyat Provinsi untuk menentukan jumlah pegawai negeri sipil yang hilang untuk segera melengkapi sumber daya manusia (terutama di bidang teknologi informasi dan transformasi digital, akuntansi, administrasi pertanahan, konstruksi... di tingkat kecamatan) dan posisi yang secara langsung melayani masyarakat dan bisnis dalam bentuk berikut: Menandatangani kontrak kerja dengan orang-orang yang memiliki keahlian dan keterampilan yang segera memenuhi persyaratan tugas (prioritas diberikan kepada bidang teknologi informasi dan transformasi digital, akuntansi, administrasi pertanahan, konstruksi...) sesuai dengan ketentuan Klausul 3, Pasal 4 Keputusan 173/2025/ND-CP.

Namun, pada Poin a, Klausul 2, Pasal 7 Keputusan 173/2025/ND-CP menetapkan: "Jangan menandatangani kontrak untuk melakukan jenis pekerjaan berikut: a) Pekerjaan manajemen negara yang bersifat tetap dan berkelanjutan."

Departemen Dalam Negeri Provinsi Lang Son menyatakan bahwa saat ini, tingkat kecamatan di Provinsi Lang Son kekurangan banyak sumber daya manusia di beberapa bidang khusus seperti: Teknologi informasi, konstruksi, transportasi, akuntansi... untuk memberikan nasihat tentang pelaksanaan tugas-tugas rutin Komite Rakyat di tingkat kecamatan. Berdasarkan dokumen-dokumen tersebut, Departemen Dalam Negeri Provinsi Lang Son mengajukan pertanyaan: "Dapatkah Komite Rakyat di tingkat kecamatan menandatangani kontrak kerja untuk melaksanakan tugas-tugas rutin di departemen dan unit di bawah Komite Rakyat di tingkat kecamatan?"

Menanggapi Departemen Dalam Negeri provinsi Lang Son, Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa penandatanganan kontrak untuk melaksanakan tugas pegawai negeri sipil sesuai dengan Keputusan 173/2025/ND-CP tanggal 30 Juni 2025 dari Pemerintah .

Pada butir c ayat 1 pasal 21 Undang-Undang tentang Kaderisasi dan Kepegawaian Tahun 2025 ditentukan bahwa berdasarkan sifat dan kebutuhan tugas suatu instansi, organisasi, atau unit pada setiap saat dan keadaan terkini, kebutuhan sumber daya manusia, serta kemampuan memenuhi persyaratan pelaksanaan tugas yang dibebankan, instansi manajemen kepegawaian memutuskan untuk menandatangani kontrak kerja guna melaksanakan pekerjaan pada instansi, organisasi, atau unit tersebut karena keterbatasan sumber daya manusia.

Pasal 2, Pasal 3 Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 173/2025/NDCP1 menetapkan bahwa "Penandatanganan kontrak dilakukan secara fleksibel sesuai dengan setiap proyek, tugas, atau program kerja tahunan berdasarkan sumber daya manusia yang ada dan kemampuan untuk memenuhi kebutuhan pelaksanaan tugas instansi, organisasi, dan unit." Kementerian Dalam Negeri telah menerbitkan Surat Keputusan Menteri Dalam Negeri No. 7415/BNV-CCVC tentang rencana untuk memastikan ketersediaan sumber daya manusia di tingkat kecamatan.

Sehubungan dengan itu, Kementerian Dalam Negeri meminta kepada Kementerian Dalam Negeri Provinsi Lang Son untuk mendasarkan pada situasi personalia setempat dan ketentuan dalam Klausul 3, Pasal 4, Klausul 2, Pasal 6 Keputusan No. 173/2025/ND-CP guna menyarankan Komite Rakyat Provinsi untuk menandatangani kontrak kerja atau kontrak layanan dengan jangka waktu tertentu untuk posisi pegawai negeri sipil yang kosong agar segera memenuhi persyaratan setempat.

Mengenai bentuk kontrak, jenis kontrak, dan jangka waktu penandatanganan untuk pekerjaan yang ditentukan dalam Pasal 3, Pasal 4 Keputusan No. 173/2025/ND-CP, Pasal 2, Pasal 6 Keputusan tersebut menetapkan: "Menandatangani kontrak layanan untuk melakukan pekerjaan administratif atau pekerjaan yang tidak terkait dengan kegiatan manajemen negara yang tidak dapat dipenuhi oleh sumber daya manusia yang ada; Berdasarkan sifat pekerjaan dan karakteristik khusus dari instansi, organisasi, unit, otoritas yang berwenang memutuskan untuk menandatangani kontrak dan memilih untuk menandatangani kontrak layanan dengan badan hukum atau orang pribadi untuk melakukan pekerjaan tersebut."

(Vietnam+)

Sumber: https://www.vietnamplus.vn/bo-noi-vu-huong-dan-can-cu-de-ky-hop-dong-thuc-hien-nhiem-vu-cua-cong-chuc-post1080442.vnp