Kemendagri: Akan ada kebijakan lebih baik untuk PNS setelah perampingan aparatur.

Pada sore hari tanggal 7 Desember, pada konferensi pers rutin Pemerintah, pers mengajukan pertanyaan tentang rezim dan kebijakan bagi kader yang menjadi sasaran perampingan staf dalam revolusi yang sedang berlangsung untuk merampingkan aparatur sistem politik .

Menurut Vu Dang Minh, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri , guna memiliki landasan pelaksanaan restrukturisasi organisasi guna memastikan aparatur yang "ramping, efisien, kuat, efektif, dan berdaya guna", Komite Pengarah Pemerintah menugaskan Kementerian Dalam Negeri untuk meneliti dan mengembangkan mekanisme serta kebijakan yang cukup tangguh dan unggul guna menjadi landasan bagi restrukturisasi dan perampingan aparatur negara dan pegawai negeri sipil.

Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri Vu Dang Minh.

Perwakilan Kementerian Dalam Negeri menilai bahwa isu ini sensitif dan kompleks dengan dampak signifikan terhadap masyarakat, sehingga membutuhkan tindakan cepat. Oleh karena itu, Kementerian sedang menyusun rancangan peraturan ini . Kementerian sedang melakukan penilaian menyeluruh dan multi-aspek terhadap dampaknya untuk memastikan kelayakan kebijakan ini setelah diundangkan.

" Keputusan ini harus memiliki mekanisme untuk memenuhi kebutuhan dan keinginan pegawai negeri sipil dalam sistem yang ingin pindah ke bidang lain di luar lembaga negara. Pada saat yang sama, keputusan ini harus memiliki mekanisme untuk 'mempertahankan' individu-individu berbakat, sehingga memastikan prinsip membangun sistem pelayanan publik berbasis meritokrasi, yang menarik orang-orang berbakat baik di dalam maupun luar negeri untuk menjalankan pelayanan publik ," ujar Bapak Vu Dang Minh.

Bapak Vu Dang Minh lebih lanjut menekankan bahwa penataan orang dan arahan harus memiliki kebijakan yang benar-benar luar biasa, cukup kuat untuk memastikan tujuan perampingan dan peningkatan kualitas tim, sekaligus memastikan stabilitas aparatur untuk pembangunan.

Selain itu, aspirasi yang sah dari pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil perlu diperhatikan. " Akan ada kebijakan terbuka yang memprioritaskan penempatan dan pemanfaatan orang-orang dengan kualifikasi, kualitas, dan kemampuan yang luar biasa, orang-orang dengan pengalaman, senioritas, kedalaman, reputasi profesional, pengetahuan profesional, pengetahuan industri, dan bidang-bidang khusus untuk mempertahankan orang-orang berbakat, " tegas Bapak Vu Dang Minh.

Menurut Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri, proses penyederhanaan dan penataan ulang tersebut harus menjamin asas musyawarah mufakat kedua belah pihak, yakni pejabat dan pegawai negeri sipil yang hendak mengambil cuti sesuai kebijakan harus ada kemauan, serta ada konsensus dan persetujuan pimpinan instansi atau unit kerja.

Ia pun mengemukakan kenyataan bahwa bagi orang-orang yang berkualifikasi dan mampu, jika mereka melihat sisa waktu kerja mereka sudah pendek dan mereka merasa manfaat finansial dari pensiun dini lebih bermanfaat dan menarik, mereka pun mengundurkan diri dan mencari pekerjaan lain.

" Oleh karena itu, perlu dilakukan perhitungan yang fundamental dan sistematis. Setelah kebijakan ini dijalankan, harus ada tim kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang memiliki kualifikasi, kualitas, dan kemampuan yang setara dengan tugasnya, serta memenuhi kebutuhan aparatur baru, " ujar Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri.

Terkait proses penyusunan Perpres tersebut, Kepala Kantor Staf Presiden mengatakan, setelah draf Perpres rampung, Kementerian Dalam Negeri akan meminta pertimbangan dari Komisi Pemerintahan dan Komisi Pengarah Pemerintah terkait penyederhanaan dan penataan aparatur.

Setelah menerima masukan, Kementerian Dalam Negeri akan mengajukan dan meminta masukan dari Komite Pengarah Pusat dan Politbiro. Apabila terdapat dasar hukum, Kementerian akan terus mengajukannya kepada Pemerintah untuk dipertimbangkan dan disetujui, setelah proses yang dipersingkat agar dapat segera diimplementasikan.

"Kementerian Dalam Negeri bekerja siang dan malam bersama kementerian dan lembaga lain untuk menyusun rencana restrukturisasi dengan semangat 'berlari dan mengantre bersamaan'. Kemarin, Kementerian Dalam Negeri dan Kementerian Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang, dan Sosial telah menyelesaikan rencana tersebut, dan akan segera mengajukannya untuk disetujui. Setelah disetujui, rencana restrukturisasi akan segera dilaksanakan ," ujar Bapak Vu Dang Minh.

Menurut Bapak Vu Dang Minh, Kementerian Dalam Negeri senantiasa mendampingi kementerian dan lembaga dalam melakukan pengaturan untuk menyampaikan rencana kepada otoritas yang berwenang untuk dipertimbangkan mulai sekarang hingga akhir Desember 2024 dan mempertimbangkan tugas-tugas lain pada kuartal pertama tahun 2025.

Menanggapi lebih lanjut di sela-sela konferensi pers, Kepala Kantor Kementerian Dalam Negeri mengatakan bahwa saat ini belum ada statistik mengenai jumlah kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil yang mungkin terdampak oleh pengaturan tersebut. Instansi-instansi sedang membangun kerangka kerja untuk aparatur, kemudian akan ada perencanaan, perhitungan, mutasi, dan pengaturan pekerjaan untuk setiap aparatur berdasarkan prinsip bahwa manusia terikat pada pekerjaan.

Mengenai kebutuhan untuk mengurangi struktur internal sebesar 15-20%, Bapak Vu Dang Minh menyatakan bahwa jumlah orang yang dibutuhkan untuk mengoperasikan sistem akan dihitung berdasarkan struktur organisasi.

" Dalam hal penggabungan unit fungsional, departemen, dan kantor, jika terdapat kelebihan, kami akan memperhitungkan untuk mempertahankan mereka yang masih cukup umur, memiliki kapasitas, kualitas, dan orientasi pengembangan, serta memiliki mekanisme untuk memberhentikan mereka, seperti mereka yang akan pensiun, " tambah Bapak Vu Dang Minh.

Bahasa inggris

Sumber: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html