Pemerintah 'akan segera memiliki peta jalan untuk reformasi gaji'

Pemerintah akan segera menyerahkan peta jalan reformasi upah menurut Resolusi 27 Komite Sentral kepada otoritas yang berwenang dan mengembangkan rencana untuk menyesuaikan upah minimum regional.

Informasi tersebut dilaporkan oleh Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai kepada Majelis Nasional pada pagi hari tanggal 22 Mei, saat menyampaikan situasi anggaran negara pada tahun 2022 dan pelaksanaan rencana pembangunan sosial- ekonomi untuk bulan-bulan pertama tahun 2023.

Menurut Wakil Perdana Menteri , situasi sosial-ekonomi di bulan-bulan terakhir tahun ini terus pulih, berkontribusi pada hasil keseluruhan tahun 2022. Di tengah situasi yang sangat sulit, Vietnam tetap mencapai tujuan menstabilkan ekonomi makro, mengendalikan inflasi, mendorong pertumbuhan, dan memastikan keseimbangan utama perekonomian. Target 13/15 telah tercapai dan bahkan melampaui rencana, "tepat waktu dan sepenuhnya memenuhi tugas-tugas pengeluaran investasi pembangunan, pelaksanaan kebijakan jaminan sosial, reformasi gaji, dan tugas-tugas mendesak lainnya".

Ke depannya, Pemerintah berkomitmen untuk secara efektif menerapkan kebijakan bagi masyarakat berprestasi, bantuan sosial, jaminan sosial, penanggulangan kemiskinan, dan peningkatan taraf hidup masyarakat. Pemerintah akan memantau secara ketat situasi pekerja yang kehilangan pekerjaan atau jam kerjanya dikurangi agar mendapatkan rencana dukungan yang tepat.

Berdasarkan Resolusi Komite Sentral 27 tahun 2018, reformasi kebijakan gaji bagi kader, pegawai negeri sipil, pegawai negeri sipil, dan angkatan bersenjata diharapkan akan dilaksanakan pada Juli 2021. Namun, karena pandemi Covid-19, kebijakan ini terpaksa ditunda. Pada sidang November 2022, Majelis Nasional meminta Pemerintah untuk menyerahkan peta jalan reformasi kebijakan gaji sesuai Resolusi 27 kepada otoritas yang berwenang pada tahun 2023.

Berdasarkan Keputusan Menteri Keuangan tahun 2004, gaji pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil dihitung dengan mengalikan gaji pokok dengan koefisien gaji. Dengan gaji pokok saat ini sebesar 1,49 juta VND, gaji tertinggi pegawai negeri sipil (golongan A1, golongan 1, golongan 6) adalah 11,92 juta VND/bulan; sedangkan gaji terendah (golongan C, golongan 3, golongan 1) adalah 2,01 juta VND/bulan.

Mulai 1 Juli, ketika gaji pokok naik menjadi 1,8 juta VND, gaji tertinggi untuk PNS adalah 14,4 juta VND/bulan; terendah adalah 2,43 juta VND/bulan. Sementara itu, upah minimum regional bulanan yang berlaku untuk karyawan di perusahaan di wilayah 1 adalah 4,68 juta VND; wilayah 2 adalah 4,16 juta VND; wilayah 3 adalah 3,64 juta VND; wilayah 4 adalah 3,25 juta VND.

Terus merampingkan staf, lindungi kader yang berani berpikir dan berani bertindak

Menurut Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai, Pemerintah akan mengintensifkan pembangunan dan pembenahan kelembagaan untuk meningkatkan efektivitas penegakan hukum; meningkatkan disiplin dan etika dalam pelayanan publik. Penataan aparatur, penyederhanaan penggajian, dan mekanisme untuk mendorong dan melindungi pejabat yang dinamis, kreatif, dan berani berpikir, berani bertindak, serta berani melakukan terobosan demi kebaikan bersama akan terus dilaksanakan. "Kader yang takut berbuat salah, takut bertanggung jawab, melalaikan tugas, atau menghindari tugas publik akan ditindak tegas," ujar Bapak Khai.

Pemerintah bertekad untuk meningkatkan pemberantasan korupsi; mempercepat proses, menuntaskan penyelidikan, dan mengadili kasus-kasus korupsi untuk diadili. Permasalahan terkait proyek dan pertanahan dalam kesimpulan inspeksi, pemeriksaan, dan putusan di beberapa provinsi dan kota juga akan segera diselesaikan.

Selain itu, Pemerintah akan mengusulkan kepada Majelis Nasional untuk memisahkan kompensasi, dukungan, pemukiman kembali, dan pembersihan lokasi dari proyek-proyek investasi guna mempercepat pelaksanaan proyek. Kesulitan dalam penawaran dan pembelian obat-obatan, perlengkapan, dan peralatan medis berkomitmen untuk diatasi dan diselesaikan.

Wakil Perdana Menteri Le Minh Khai menyampaikan laporan Pemerintah mengenai situasi sosial-ekonomi pada pagi hari tanggal 22 Mei. Foto: Media Majelis Nasional

Perwakilan lembaga inspeksi, Ketua Komite Ekonomi Vu Hong Thanh meminta Pemerintah untuk melaporkan dengan lebih jelas tentang solusi untuk melindungi pejabat yang berani berpikir dan berani bertindak; untuk segera mengatasi mentalitas menghindari dan takut tanggung jawab sejumlah pejabat, pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil; dan untuk mengatasi situasi pegawai negeri sipil dan pegawai negeri sipil yang mengundurkan diri dari pekerjaannya.

Menurut Bapak Thanh, serangkaian kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil telah didisiplinkan, dituntut, dan didakwa atas pelanggaran berat dalam proses administrasi dan manajemen, yang menyebabkan munculnya fenomena di mana sejumlah besar kader, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil memiliki sikap menghindari tanggung jawab. Hal ini menyebabkan tersendatnya operasional aparatur negara, dari tingkat pusat hingga akar rumput, sehingga menimbulkan kesulitan dan kemacetan dalam menangani prosedur administrasi bagi masyarakat dan pelaku usaha.

Oleh karena itu, di samping solusi manajemen dan operasional, Ketua Komite Ekonomi mengusulkan agar Pemerintah mengevaluasi peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini untuk menghasilkan solusi yang terpadu dan aman bagi kader, anggota partai, pegawai negeri sipil, dan pegawai negeri sipil dalam melaksanakan tugas publik.

"Penegakan disiplin di beberapa instansi dan daerah tidak ketat; celah dalam mekanisme dan hukum masih dieksploitasi untuk menimbulkan masalah bagi masyarakat dan pelaku bisnis. Fenomena orang yang harus membayar suap untuk menyelesaikan pekerjaan adalah kenyataan yang telah berlangsung selama bertahun-tahun tetapi belum dapat dicegah," ujar Bapak Thanh.

Ketua Komite Ekonomi Vu Hong Thanh membacakan laporan sosial ekonomi Pemerintah pada pagi hari tanggal 22 Mei. Foto: Media Majelis Nasional

Usulan Penilaian Komprehensif Situasi Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan

Komite Ekonomi juga mengatakan bahwa data ketenagakerjaan, pekerjaan, dan pendapatan dalam laporan Pemerintah "bertentangan dengan situasi ekonomi dan operasi bisnis."

Pada kuartal pertama, 149.000 pekerja di seluruh negeri kehilangan pekerjaan; jumlah pekerja di perusahaan industri menurun 3,5% dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Menurut Konfederasi Buruh Umum Vietnam, dari September 2022 hingga Januari 2023, hampir 547.000 pekerja di 1.300 perusahaan mengalami pengurangan jam kerja atau penghentian kerja akibat penurunan pesanan. Risiko kehilangan pekerjaan bagi pekerja muda tiga kali lebih tinggi dibandingkan pekerja yang lebih tua. Namun, laporan Pemerintah menilai bahwa situasi ketenagakerjaan pada kuartal pertama "telah berubah", dengan tingkat pengangguran sebesar 2,25%, turun dari kuartal sebelumnya; tingkat setengah pengangguran juga menurun; dan pendapatan bulanan rata-rata pekerja meningkat.

Oleh karena itu, Komite Ekonomi merekomendasikan agar Pemerintah membuat penilaian yang lebih komprehensif terhadap situasi ketenagakerjaan; mengklarifikasi kontradiksi dalam penilaian dibandingkan dengan data aktual dan proses produksi industri serta kegiatan bisnis.

Pada saat yang sama, Komite Ekonomi menyatakan bahwa banyak bisnis mengalami kesulitan dan menghentikan operasinya setelah peraturan baru tentang standar dan kriteria pencegahan dan penanggulangan kebakaran mulai berlaku. Para pelaku bisnis menyatakan bahwa banyak peraturan baru yang melampaui peraturan negara-negara maju, tanpa mempertimbangkan kelayakan ketika diterapkan di Vietnam, sehingga meningkatkan waktu, prosedur, dan biaya kepatuhan.

"Pemerintah perlu mengevaluasi masalah ini lebih lanjut untuk membantu bisnis dan tetap memastikan pencegahan dan penanggulangan kebakaran," kata Bapak Thanh.

Vu Tuan - Son Ha

Tautan sumber: https://vnexpress.net/chinh-phu-se-som-co-lo-trinh-cai-cach-tien-luong-4608074.html