Dalam beberapa hari terakhir, insiden di mana sebuah perusahaan media memutuskan untuk mendisiplinkan seorang pekerja magang wanita dan mengunggah keputusan tersebut di media sosial telah menimbulkan banyak kontroversi.
Oleh karena itu, pada tanggal 26 November, di Fanpage perusahaan media dan periklanan V., sebuah keputusan disiplin diposting secara publik terhadap seorang siswi yang merupakan pekerja magang konten (menulis artikel periklanan) di perusahaan tersebut, yang ditandatangani oleh direktur perusahaan.
Perusahaan mengunggah keputusan untuk mendisiplinkan siswa tersebut secara daring, yang menimbulkan kemarahan (Tangkapan Layar).
Terkait pelanggaran yang dilakukan oleh mahasiswi tersebut, putusan di atas menyatakan: "Melakukan perkataan yang menantang dan sikap yang tidak pantas terhadap atasan, melanggar peraturan perusahaan tentang perilaku dan komunikasi."
Tindakan disiplinernya adalah tidak mengakui magang di perusahaan tersebut; mencabut stempel konfirmasi magang.
Keputusan ini juga meminta Universitas Van Lang, Fakultas Hubungan Masyarakat dan Komunikasi (tempat mahasiswi tersebut belajar) untuk meninjau dan mengambil tindakan untuk mengingatkan mahasiswi tersebut.
Tempat diterimanya keputusan disiplin ini, selain Departemen Hubungan Masyarakat dan Komunikasi, Universitas Van Lang, juga dengan jelas menyatakan pemasangan Fanpage dan TikTok di saluran media perusahaan.
Saat mengunggah keputusan disiplin, perusahaan tidak mencantumkan nama siswi yang didisiplinkan. Banyak orang menunjukkan bahwa unggahan awal tentang keputusan disiplin untuk siswi tersebut juga digunakan oleh perusahaan untuk meningkatkan interaksi di media sosial.
Insiden ini telah memicu banyak kontroversi. Sejauh mana pelanggaran yang dilakukan siswa tersebut belum dibahas, tetapi banyak orang telah menyatakan kemarahan mereka atas penanganan masalah ini oleh perusahaan.
Banyak pendapat yang menyatakan bahwa keputusan untuk mendisiplinkan karyawan merupakan urusan internal. Namun, dalam kasus ini, perusahaan "melarang" seorang karyawan magang dengan mengumumkan nama dan tempat belajar pelanggar secara publik dan mengunggahnya di Fanpage dan kanal TikTok perusahaan. Beberapa pendapat juga menyatakan bahwa perusahaan bertindak dengan cara yang mempermalukan dan menekan seseorang.
Segera setelah itu, banyak orang pergi ke Fanpage perusahaan untuk mengekspresikan kemarahan mereka dan memprotes perilaku ini.
Bertukar informasi awal dengan reporter Dan Tri tentang insiden tersebut, perwakilan Fakultas Hubungan Masyarakat, Universitas Van Lang mengatakan bahwa mereka telah menerima keputusan di atas dari perusahaan V.
Awalnya, pihak fakultas menghubungi perusahaan dan meminta untuk tidak memposting informasi pribadi mahasiswa karena hal ini dapat memengaruhi masa depan mahasiswa.
Menurut perwakilan sekolah, siswa yang berperilaku tidak pantas perlu diingatkan, didukung, dan didisiplinkan. Namun, keputusan untuk mendisiplinkan anggota staf merupakan urusan internal perusahaan. Tindakan perusahaan yang mengunggah dan mengiklankan perilaku tersebut secara daring tidaklah baik, tidak pantas baik dari segi perasaan maupun akal sehat, serta memengaruhi kehidupan siswa dan seluruh komunitas siswa.
Terkait penanganan terhadap siswa, perwakilan tersebut mengatakan, perlu melihat kejadian spesifiknya, karena saat ini pihak sekolah baru mengantongi informasi awal.
Sumber: https://dantri.com.vn/giao-duc/cong-ty-ra-quyet-dinh-phong-sat-nu-sinh-thuc-tap-gay-soc-truong-noi-gi-20251129140701512.htm
Komentar (0)